Top 10 Spørgsmål Facing små virksomheder i dag

Jeg skriver denne artikel for at fremhæve blot nogle af de spørgsmål, som virksomhedsejere står over for i dag, uanset størrelse af erhvervslivet. Virksomhedsejere konstant står over for udfordringer i deres virksomheder, som i sidste ende påvirker deres livsstil.

I dagens &'; s verden, at antallet af virksomheder, der starter op vokser dag for dag. Med mere selskab fortrænger ansatte, har markedet flyttet fra beskæftigelse til små virksomhedsejere. Konsekvensen af ​​medarbejderne nu vender virksomhedsejere kommer på en risiko hovedsageligt på grund af manglende uddannelse og lederevner. Der er ingen formel uddannelse, der hjælper dig med erhvervslivet sat op, din voksende virksomhed kombineret med exitstrategier. Denne filosofi gælder også for etablerede virksomheder med manglende uddannelse.

Starte en virksomhed er en stor præstation for mange virksomhedsejere, men fastholde den ene er den større udfordring. Der er mange standard udfordringer, som alle virksomheder uanset om de er store eller små. Disse omfatter ting som at ansætte de rigtige mennesker, produktion, likviditet, at opbygge et brand og så videre. Men der er nogle, der er unikke for små virksomheder - dem de fleste store virksomheder har vokset ud af længe siden

jeg kører to virksomheder selv –. en etableret og én i opstart tilstand. Jeg kender kompleksiteten i at køre din egen virksomhed. Du nyder de belønninger, når virksomheden er boomer plus du får hjertesorg, når din virksomhed er i nedturen cyklus. Det sker for alle virksomheder går gennem både vækst og afmatning motor (herunder store virksomheder). Bommen og afmatning cyklusser, der forekommer i alle virksomheder ske på grund af to faktorer – eksterne faktorer og interne faktorer.

Som ejer af en virksomhed mig selv, jeg indrømmer at have oplevet nogle af disse spørgsmål selv.

Første spørgsmål - jeg havde været afhængige overvejende to kunder, der tegnede sig for 80% af min indkomst. Jeg mistede en kunde på grund af kundens gå til en billigere revisor. Klienten vendte tilbage til mig to år senere, fordi den billigere prisfastsættelse haft en indvirkning på hans virksomhed.

Andet problem - jeg kunne ikke lide at uddelegere arbejdet til andre ansatte. Delegationen var et stort problem, fordi jeg forventede mine medarbejdere til at arbejde med det samme niveau af entusiasme som mig. Jeg havde sat en ekstra byrde på mig selv ved at forsøge at gøre alle &'; s job, fordi jeg ikke var at uddelegere effektivt fik mig uønsket stress, lange arbejdstider og næsten udbrændthed for mig. Jeg var ikke spiser ordentligt heller ikke var jeg have en god aften &'; s hvile. Jeg fik grumpier med familien. Problem løst. Jeg blev kontaktet af en af ​​de australske faglige organisationer til at foretage en kandidat, der ønskede praktisk erfaring samtidig studere. Efter megen debat, besluttede jeg at acceptere denne kandidat. Hans navn var Chris. På det første interview med Chris, kunne jeg mærke, at han delte den samme passion som hvad jeg gør, men havde brug for nogle uddannelse. Chris var en person, der var midt i sin Bogføring grad på universitetet. Han ønskede praktisk erfaring samtidig studere. Chris arbejdet sammen med mig i to år, før han flyttede sin familie ned til den sydlige kyst NSW.

Som en virksomhed ejer, har jeg set disse spørgsmål på første hånd plus jeg har også oplevet nogle af disse spørgsmål selv.

Vores julegave til dig at sige tak for din støtte i hele 2014 ..... Du kan hente din gratis kopi i dag. Men hvis du vælger at betale en $ 1, $ 2, $ 3 eller $ 4 for denne bog, vil disse overskuddet går til Ronald McDonald Hus velgørenhed. Du bestemmer, hvor meget du ønsker at betale ellers er det GRATIS

https://www.smashwords.com/books/view/499403
.