Hvad er alternativerne Efter en fritstille?

En mulighed, som du måske ikke tidligere har overvejet er uafhængig kontraherende, og der er en række forskellige former for forhold til rådighed for Independent kontraherende.

I et forsøg på at reducere omkostningerne og tilpasse sig det ændrede erhvervsklima , virksomheder af alle størrelser reducerer deres fuldtidsansat hoved tæller og i stedet øge deres brug af uafhængige kontrahenter.

Har du set denne tendens?

Ved at bruge uafhængige entreprenører det giver dem den fleksibilitet, til hurtigt at rampe op personale til projekter, så snart de er finansieret, og så lige så hurtigt reducere, at personalet, når projektet er afsluttet eller bare i en vedligeholdelsestilstand.

At fleksibilitet hurtigt bemande op og ned giver selskab det bedste fra begge verdener, og er en velsignelse for uafhængige entreprenører som dig og mig

Der er en række forskellige former for relationer til rådighed for enkeltpersoner, der alle passer under paraplyen sigt af Uafhængige kontraherende:.

Entreprenør indirekte med enden klienten som en W-2 medarbejder i en Staffing eller Recruiting Firm
uafhængig kontrahent indirekte med enden klienten som underleverandør af en større kontraherende og /eller Recruiting firma – typisk på en 1099 Corp til Corp Kontrakt
uafhængig kontrahent direkte med enden klient på en fakturerbare timer Kontrakt
uafhængig kontrahent direkte med enden klient på fastpriskontrakter
blive en kontraherende Company og derefter bruge Medarbejdere og /eller Underleverandører (skema 2) til gear din levering kapacitet og evne

Skemaer 1, 2, 3 og ofte 5 betales på timebasis til en fast fakturerbare sats for hver time arbejdede for enden klienten i op en given faktureringsperiode. Der er aldrig nogen fordele til rådighed fra slutningen Client og eventuelle fordele til rådighed fra bemandingen /rekruttere virksomhed for formularer 1 & 2 vil blive trukket ud af de grove fakturerbare timer.

Her på uafhængige kontraherende Ressourcer Jeg er fokuseret på at hjælpe den lille fyr, specielt dem i former 2-4, selv om de fleste af det materiale, jeg præsentere og diskutere, og især opbygge et solidt fundament, gælder at danne 5 så godt. Jeg forsøge at undgå formular 1, som det er egentlig bare at blive en midlertidig ansat i bemandingen firma, hvilken slags besejrer formålet med at blive en uafhængig kontrahent til at begynde med.

I mit Uafhængig kontraherende karriere, jeg har udnyttet begge former 2 & 3, med 3 være overlegen i mange henseender, og tidligere i min karriere, da jeg var en medarbejder på entreprenørvirksomheder, der var medarbejderen side af Form 5.

Hvilken slags ordregivende relationer har du praktiseret i din Uafhængig kontraherende karriere
 ?;