Jobsøgning Rådgivning: Sådan Forklar din Arbejdsløshed (! Og få din tillid tilbage)

Det ser ud til, at der &'; s altid været en stigmatisering knyttet til at være arbejdsløs, og selv i denne økonomi, når så mange mennesker er uden arbejde for en langvarig strækning, er det stadig forårsager kandidater til at være ubehageligt og nervøse fortælle folk, at de &'; re arbejdsløse. De don &'; t helt ved, hvordan man håndterer situationen i jobsøgning eller i interviewet

Det &';. Er meget vigtigt, at du huske på, at arbejdsløsheden er en midlertidig tilstand. Bare fordi du &'; re arbejdsløse, der ikke definerer dig. Den eneste forskel mellem at være arbejdsløs og ansat er et tilbud brev … eller et telefonopkald, en kontaktperson eller en samtale. At &'; s alt

Så i morgen, når du får det jobtilbud, vil du være anderledes, end du er i dag.? Nej

Nogle gange er vi nødt til at minde os selv, hvem vi er. Så jeg vil have dig til at gå tilbage og se gennem dit cv og tænke over dine dokumenterede succeser. Hvis du don &'; t har dem dokumenteret dér, de burde være. (Dette kan også være et glimrende tidspunkt at kompilere din prale bog, hvis du tilflugtssted &';. T allerede)

Jeg vil også dig til at tænke på at kalde folk, du &'; ve arbejdet med i fortiden. Du ved, hvem din store tilhængere er – lederen, du havde i &'; 95 eller den person, der forsøgte at få dig til at komme over til sit firma i 2000, eller gal der skrev din stor revision i 2003. Ring de mennesker og sige “ Hey, se – Jeg ønsker at være ærlig med dig. I &'; m føler sig lidt ned på grund af denne meget hård opgave marked. I &'; m ved at gå ind i nogle vigtige jobsamtaler, så jeg ønsker at være stærk over, hvem jeg er og hvad jeg har at tilbyde. Jeg tænkte på om du kunne tage et øjeblik til at tale med mig om, hvordan du oplevede mig, og hvordan du vil beskrive mig til andre. Måske ville det hjælpe mig beskrive mig selv og minde mig om succeserne I &'; ve haft tidligere. Noget jeg kan gøre for dig at returnere denne fordel, ville jeg være glad for at gøre &";.

Nogle gange høre en person, der elskede dig i fortiden tale til dig igen om, hvad du gjorde for dem, om hvordan du sikrede XYZ kontrakt eller hvordan du løste ABC problem eller hvordan du kommunikeret med så-og-så på en sådan måde, at det gjorde ______ for virksomheden – eller hvordan de &'; d elske at ansætte dig, hvis de havde en plet, eller hvordan de &'; d elsker at anbefale dig – er nok til at give dig styrken af ​​karakter og følelse af tillid, så når du taler i telefon til en potentiel arbejdsgiver, vil det projekt i din stemme. Og når du mødes personligt, vil det projekt fra dit hjerte. Og jeg vil have dig til at have det.

Bare fordi du &'; re arbejdsløse lige nu, gør ikke &'; t betyder det &'; s evigt. Det &'; s midlertidige. Og det &'; s ingen indikation om, hvad slags en enorm medarbejder du er – og vil være til det selskab, der drager fordel af muligheder og ansætter dig
.