Tænke ud af Sparebøsse, og ind i Betydning Box

Ud over penge og ind Betydning

Vi &'; ve mistet mere end 2 millioner arbejdspladser i de seneste tre måneder. Virksomheder er ikke kun lukke budgetter men selv lukke sig selv. Så i stedet for at hoppe tilbage til arbejdsmarkedet, hvorfor så ikke tage lidt tid til at tænke mere om dit liv

På mange måder er det &'; s faktisk en vidunderlig position at være i:? At revurdere, hvad du sætter pris på, hvad du holder mest om i livet, og hvordan du bedst kan bidrage. Begynd med at spørge dig selv spørgsmål: &"; Hvad skal jeg virkelig elsker at gøre? Hvad ville jeg føle sig godt om at gøre? Hvad ville gøre mig springe ud af sengen om morgenen &";?

Gør dig selv tænke ud af boksen – ud over ldquo &; Sparebøsse &"; – og ind i “. Betydning Box &"; Dette er en boks, du fortjener at være i!

En af de veje til at hjælpe dig med at få der er at arbejde frivilligt i nonprofit samfund. Start lliving dit liv med hensigt. Husk, det er ikke kun om at få et andet job. Det handler om at respektere dig selv og holde i høj agtelse dine værdifulde evner og talenter. Frivilligt arbejde kan hjælpe dig med at lære mere om dig selv, føle sig godt om at bidrage, og føre til mere meningsfuldt arbejde i fremtiden.

Som du føler dig bedre og mere sikker og &'; mere forelsket &'; med hvad du gør hverdagen, det kaskader ind i andre områder af dit liv. Du positivt gavne din betydelige andre ved at tale positivt om dit meningsfuldt arbejde. Du er en rollemodel og positivt eksempel for dine børn, niecer og nevøer. Du kan inspirere andre, der føler sig fanget – at tage et skridt ind i noget, der er inspirerende. Du er her for en grund, og nu er det tid til at begynde at leve dette formål.

Nedenfor er de professionelle for frivillige og for ngo'er. Nyd din unikke rejse!

positiver for nye frivillige

1- holde din moral. At miste et job er hård; søger et job er hård. Servering og hjælpe er en beroligende balsam til en person afhaspning fra en uventet og hurtig job snit. Frivilligt arbejde hjælper du føler del af et team, og at du er en vigtig medvirkende medlem.

2- være en del af noget større. Ofte nye frivillige finder, at “ produkt &"; – betjener hjemløse, hjælpe microentrepreneurs, tutoring unge mødre på deres GEDs, er så meningsfuldt at det &'; s svært at vende tilbage til virksomhedernes verden. De føler en del af noget større, fordi det så endeligt klart, hvordan de hjælper. Vi ønsker alle at føler vi er omsorgen for og hjælpe andre, og en del af en bevægelse større end os selv.

3 Hold din Skills Current. Brug dine nuværende færdigheder og &'; motion &'; dem bare som ville du helst muskel. Er du en advokat, administrativ assistent, bygningsarbejder, public relations ekspert, manager? Sætte disse nødvendige færdigheder til at bruge, og udvide dem, som du fortsætte dit arbejde. Da du ikke er under dække af en streng virksomhedernes leder, vil du have mere frihed til at udvide dem på kreative måder.

4 Attain nye kvalifikationer og en anden karriere. Når du har investeret lidt tid på organisationen, bede om at arbejde i forskellige områder eller arbejde på forskellige forretningsenheder. Udtryk din ønske om at vokse og vedtage nyheder færdigheder. Prøv forskellige områder for at forstå, hvordan hele organisationen fungerer. Lær for dig selv, og lære at blive værdifulde for organisationen. Du vil indtaste arbejdsstyrken med mere selvtillid og erfaring. Du kan også starte en ny karriere!

5-Arbejde på en Hobby. Har du elsker at skrive på siden? Måske du tilbyde at skrive eller bidrage til deres nyhedsbrev. Er du en skjult tech nørd? Forny deres hjemmeside. Er blogging din passion? Hjælp dem med at oprette en blog og skabe et stærkere brand tilstedeværelse. Eksplodere en latent ønske om dine egne til at hjælpe andre!

6- Gain ny beskæftigelse. Frivillige kan ofte lejes. Det &'; s store entryway at vise, at du pleje og demonstrere dine færdigheder. Tag dig god tid. Har du respekterer ledelsen? Tror du på visionen? Brænder du for din specifikke rolle? Fortsæt med at demonstrere din værdi og positioner kan åbne op, enten til deltid eller fuldtidsarbejde. Vær åben og fleksibel. Måske er din chance for at freelance!

positiver for Nonprofit

1- Positiv moral. Enhver organisation har brug for nye mennesker med energi og positive holdninger slutter sig til holdet. Have nye teammedlemmer glade for at give og være en del af din mission øger moral og holder den positive energi flyder. Salg

2- nye ressourcer. Nye frivillige har kompetencer, ideer, energi, der kan sættes til at arbejde som en vigtig del af dit team. Skelne, hvor du har huller i ledelse, specifikke skillsets nødvendige, støttefunktioner. Områder omfatter fundraising, sender donor breve, website opdateringer, nyhedsbrev skrivning, rådgivning, vejledning, bygge boliger, customer relationship management, database opdatering, udøvende support … listen fortsætter! Skriv til frivillige positioner i overensstemmelse hermed og specifikt. Opret en position af værdi, der tillader disse nyligt inspirerede frivillige til at investere deres talent og hårdt arbejde etik at bidrage til at nå dine mål.

Bemærk jeg siger Ny, men ikke gratis. Frivillige kræver ledelse, fordi folk kan og bør blive guidet til at gøre deres bedste på vegne af organisationen. Samtidig, sikre, at du tjener ikke kun din organisation &'; s behov, men også ønsket om vækst inden for den enkelte frivillige. Mød dine mål og deres mål.

3 -New Team medlem. Det &'; s ofte en naturlig proces, at en frivillig bliver &'; indlejret &'; i klubben, kan fremstilles og plads til ham eller hende. Et nyt job kan åbnes eller eksisterende fyldt. Stillingen kan være en praktikplads; lønnet praktik; høring rolle; deltidsarbejde; fuldtidsbeskæftigelse. For nonprofit, det &'; s dejligt at have arbejdet med den enkelte inden du gør nogen officiel forpligtelse. Det &'; s meget klarere, hvor vellykket den nye leje og pasform vil være

En verden af ​​frivilligt arbejde kan og vil åbne op for en ny verden for dig.. For begge parter, så sørg for at det &'; s god pasform. En frivillig jobbeskrivelse bør give klare forventninger. Alle bør værdsætte skillset af frivillige; kulturen i organisationen; og kritisk vigtigt, simpelthen arbejder sammen. På mange måder, det er ligesom alle andre job – behøver en inspirerende vision, god ledelse og klare mål.

Velkommen til en verden af ​​frivilligt arbejde. Begynde at give af dig selv. Begynde at tænke ud af Sparebøsse og ind i Betydning Box

Bliv inspireret,

Pamela
 !;