Den frygtede Løn Spørgsmål

Vi har alle været der – et interview, der synes at gå godt og derefter ud kommer den £ 500 gorilla i rummet – “ hvad søger du i form af løn &" ;. Der er en række forskellige måder at håndtere dette, og hvordan du håndterer kunne gøre eller bryde din kandidatur

Den bedste fremgangsmåde er ikke at selv at diskutere løn, indtil du er en endelig kandidat eller endda “. For &"; kandidat. Men denne isn &'; t altid muligt. I betragtning af den virkelighed, det &'; s nyttigt at gå ind i samtalen (så du skal være forberedt) med hvad jobbet betaler i din branche ved sammenlignelige organisationer. Dette er ofte let opdages med lidt forskning. . Netværk kan hjælpe også her
betragtning af, at du &'; ve gjort din forskning, kan du citere en figur, som du mener repræsenterer din værdi til organisationen. Eller, kan du citere et interval baseret på din forskning. Nøglen er at huske, at den holdning er vigtigere end penge, og du &'; ll ønsker at formidle, at du &'; re åben for forskellige scenarier i relation til en eventuel (eller faktisk) tilbud. Selvfølgelig, du nødt til at se ud for dig selv; på samme tid, er du villig til at miste en stor mulighed i løbet af et par tusind dollars eller starte på det forkerte ben, fordi du købslået løbet ubetydelige ting? Sikkert ikke.

En anden mulighed er at omdirigere spørgsmålet tilbage til intervieweren ved at spørge noget i retning af “? hvad gør du normalt betaler folk i denne type stilling &" ;. Du kan eller ikke kan få et klart svar, og det er en langt mindre ønskelig måde at håndtere dette end ved at have gjort din egen forskning
Du kan også bruge det, du &'; re i øjeblikket tjener som benchmark:. Problemet er dette – du aren &'; t sandsynligt ansøger om det samme job, som du i øjeblikket har, så hvad du i øjeblikket tjener isn &'; t virkelig relevant. Selv hvis du bor i den samme karriere og bevæger sig ind i en højere position niveau, vil jeg sige “? Så hvad &" ;. Hvis du &'; re på en ny organisation med et nyt sæt forventninger, gør et nyt job, hvad betyder din gamle løn har at gøre med noget som helst? Absolut intet. Bestemt, hvis du var at gøre $ 25,000 om året, og blev i betragtning til en stilling, der er betalt $ 75,000 om året, der kan rejse nogle øjenbryn – enten du var sørgeligt underbetalt i fortiden eller du &'; re sigter alt for høj, spærring nogle meget usædvanligt omstændighed. I den forstand, det &'; s god benchmark nummer, men intet andet

Et par afsluttende tanker:. Don &'; t være en nem at overtale og acceptere, hvad der tilbydes, medmindre du &'; re i ekstremt vanskelig finansiel situation, og ikke har andre reel mulighed. Og don &'; t være for ambitiøst til det punkt, at du &'; re så meget ude af whack med virkeligheden af ​​lønnen, at du kommer ud at ligne dig &'; re et fjols. Endelig kan du prøve at forsinke denne samtale, så længe du kan i løbet af processen, så ved den tid, du har det, du &'; re en finalist eller den endelige kandidat – det er her du har din gearing

Held og lykke

Ophavsret og kopi.; 2010, Troværdige Coaching. .. Alle globale rettigheder forbeholdt