De 6 Stadier af Modern Karriereudvikling

Karriere eksperter siger, at folk vil skifte karriere (ikke jobs) 5-7 gange i livet. Dette er sandt, karriere ledelse er et vigtigt liv færdighed til at udvikle og dyrke. Der er seks stadier af moderne karriereudvikling: vurdering, efterforskning, forberedelse, engagement, fastholdelse og Transition. At lære de særlige kendetegn ved hvert trin vil give dig mulighed for at navigere gennem hvert trin nemt og med mere selvtillid.

I vurderingsfasen, får du klar til dit liv &'; s arbejde. Denne fase er karakteriseret ved uvidenhed, i at du ikke er sikker på, hvad dine værdier, styrker og svagheder er. Du begynder at føle, at du ønsker at vide mere om dig selv og gøre en bevidst indsats for at komme i kontakt med hvem du virkelig er
Key egenskaber:.
&Sekt; Tager instrumenter vurdering Salg &sekt; Arbejde med en karriere rådgiver eller karriere coach

I undersøgelsesfasen, er du forsker hvilket arbejde der findes i verden. Denne fase er karakteriseret ved en følelse af forvirring, i at du ikke er sikker på, hvad karriere muligheder der findes for dig. Du kan føle overvældet med alle de forskellige jobs og muligheder, der findes, når du begynder processen med at forske den moderne verden af ​​arbejde. Men hvis du nærmer dig denne fase med en positiv ramme i sindet, vil du opdage, at du vil lære om mange muligheder, du måske aldrig har overvejet
Vigtige egenskaber: Restaurant &sekt;. Researching arbejdslivet
&sekt; Gennemførelse af oplysende interviews med folk i dit valgte område

I forberedelsesfasen, er du stadig klar til at gøre dit liv &'; s arbejde. Denne fase er karakteriseret ved en følelse af spænding, som du tænker på, hvor vidunderligt det vil være at udføre meningsfuldt arbejde. Men der er stadig meget arbejde, der skal gøres, og for at være en succes, skal du være forberedt
Key egenskaber:.
&Sekt; Opsamling af viden og erfaring
&sekt; Sætte mål og vedtage en orienteret succes-tankegang

I Commitment Stage, vil du føle dig sikker, i, at du har regnet ud, hvad du er beregnet til at gøre. Sommetider folk har hele tiden vidst, hvad de skulle gøre, men var ikke i stand til at forpligte sig til processen med at gøre det ske, uanset årsagen. På dette stadium, mere end nogensinde, skal du fokusere din energi og holde øje med målet
Key karakteristika: Restaurant &sekt;. Gennemførelse af en jobsøgning
&sekt; Forhandling og acceptere et jobtilbud

I Retention Stage, vil du føle sig godt tilpas i din karriere felt, som du nu vil have regnet ud, hvordan tingene fungerer i din branche. Du vil gerne forblive engageret i din karriere ved løbende at opdatere dine færdigheder og opholder sig ajour med industristandarder
Key egenskaber:.
&Sekt; Forudsat førsteklasses kundeservice færdigheder Salg &sekt; Opbygning af et professionelt netværk

Transition Stage er præget af følelser af ubehag, i, at du er usikker på, hvad du vil gøre næste (og /eller hvis du vil blive glad). I denne fase, vil du lære at foretage bevidste ændringer i din karriere retning
Key karakteristika: Restaurant &sekt;. Making karriere ændrer
&sekt; Udvikling elasticitet

Uanset hvilken karriere fase du befinder dig i nu, kan du være sikker på at du vil komme ind og indtaste gennem disse seks etaper mange gange selv ud af din levetid.

*** Denne artikel er tilpasset fra bogen, Get Smart! Om Modern Karriereudvikling: En personlig guide til at skabe dit liv &'; s Arbejde af Michelle L. Casto, M.Ed. www.smartcareerchanges.com
.