Hvordan man skriver en effektiv Jobbeskrivelse?

Ansættelse er en kombination af begge dele, Takt for at vælge de rigtige mennesker, såvel som at kunne sælge din organisation. Det første skridt i ansættelse er at give oplysninger om åbninger i dit firma eller virksomhed; reklame så at sige. Det vigtigste ting, der kommer i forgrunden er jobbeskrivelse. Kandidater og sandsynlige medarbejdere tjekke jobbeskrivelsen først og derefter se på din firmaprofil. Det er den grundlæggende opgave, der betyder noget for en jobsøger mere end noget andet. Så her er, hvordan du går om at skrive en effektiv jobbeskrivelse

Din prioritet

Check for hvad dine prioriteter er; uanset om du er på udkig efter en freshman kandidat, en pædagogisk velkvalificeret person, en oplevelse indehaver osv Sørg for at du er opmærksom på din virksomheds politikker godt. Det næste skridt er at beslutte dit valg krav, og den procedure, du vil følge. Dette vil give dig det første udkast til den samme

Specifikke

Hvad motiverer en kandidat mest er virksomhedens profil og ledelsen; infrastruktur kommer en tæt andenplads. Så for at projicere profilen godt og gøre retfærdighed at repræsentere din organisation effektivt og tiltrække medarbejdere, jobbeskrivelsen skal være krystalklart og har de specifikke oplysninger skrives tydeligt.

Ikke Tvetydigheden

Der er ikke plads til tvetydighed i at give jobbeskrivelser i annoncerne. Tag et notat af det faktum, at se, at meget sektion i meddelelsen en kandidat reagerer på dig. Han eller hun gør en analyse af din forventning fra dem og deres forberedelse til ansigt udvælgelsesproceduren, interviews osv

Præcis og Concise

Det er nødvendigt at skrive dette afsnit meget præcist og alligevel være temmelig kortfattet om dine forventninger. Enten giver en punktopstilling eller forklare i korte afsnit med præcise oplysninger om, hvad der forventes af dem

Oplysninger
følgende liste opregner de indholdet af jobbeskrivelsen:.
Titel job
Grundlæggende job ansvar
Management eller administrative ansvar (hvis nogen)
viden og uddannelse krav
Obligatorisk /Forventede færdigheder
ydeevne forventninger
Erstatning pakke

Alt dette bør indgå i jobbeskrivelsen del af annoncen. Husk, jo bedre er du i stand til at sælge dig selv, vil bedre kandidater komme til dig. Tænk fra en ansøger, der udvælges synspunkt, og du vil få svaret selv
.