Disse jobsøgning fejl ikke får du Hyret

Dagens jobmarked er virkelig stramt derude. Jobsøgende forsøger hver taktik muligt at give bare den mindste kant mod andre jobsøgende. Hvad du kan ikke indse dog, at netop de taktikker kunne hindre din jobsøgning indsats. Jobsøgende har brug for at lære de hverve hjernen for at få det job, de ønsker, og jobsøgende skal nu skændes med ATS-systemer. Vi forklarer dem i en tidligere artikel.

Så lad os dele et par jobsøgning taktik, der ikke arbejder for dig. Mens vi forstår alle jobsøgende har gode intentioner, skal du bede er de virkelig gør mig noget godt?

  • Du søger til enhver opgave:
    En taktik, at alle jobsøgende bruger er for nogen og alt. De finder nogle få virksomheder, som de elsker og beslutter at tæppe-bombe dem med deres CV. De tænker, "Tja, hvis jeg anvender til alt, noget er bundet til at klikke." Dette kunne ikke være længere fra sandheden. Alt denne taktik gør, er ked recruiter, der har til at gå gennem alle dine applikationer. Du spørger, "Okay, hvad er det værste, der vil ske?" Det værste ... er, at recruiter ikke længere vil acceptere din ansøgning for noget, selv når du kan faktisk være kvalificeret. Svarende til drengen, der råbte ulv.
  • Du lyver på dit cv
    - Det er et kendt faktum, at størstedelen af ​​alle jobsøgende ligge på deres CV. Det er en opgave for HR recruiter at undersøge, hvad de mener at være disse sandheden bårer. Det første er der ingen grund til at ligge på alle på dit cv. For det andet, på et eller andet tidspunkt, vil sandheden komme ud. Uanset om i interviewet eller på jobbet, at løgne vil give bagslag og gøre mere skade end hjælp
  • Du følger op for meget
    -. Der er en masse forskellige meninger om dette, og der er ingen god tommelfingerregel. Det hele afhænger af din unikke situation og hvad der blev sagt i din samtale. De fleste mennesker vil være enige, at du skal følge op efter 5 hverdage fra din samtale. Efter dette, dog bør du overlade det alene. Hver gang du følger op efter din første interaktion, du bliver et skadedyr. Hvis virksomheden ønsker dig, vil de kontakte dig og ansætte dig. Nu selvfølgelig er der mange virksomheder derude, der bevæger sig så hurtigt som en snegl, dog, at betyder ikke mere du følger op jo mere vil du øge dine chancer.
  • Sociale medier
    -. Dette bør ikke brug for meget forklaring som vi allerede diskuteret det i en anden artice
    Det er så nemt at finde bare om nogen profil på sociale medier og med at du kan finde mange kræsne ting. Folk tror, ​​at de harmløse politiske rants er netop det, harmløse. Nogle HR-medarbejdere, kan dog se, at som en medarbejder, der kan være generende. Læs vores fortid artikel, så du kan få de bedste odds muligt, når det kommer til at bruge sociale medier
  • Alt du bekymrer sig kun om løn
    -. Mens selvfølgelig du vil have den højeste løn er muligt, når du er urealistiske og sætte en ekstrem fokus på netop løn, vil du vende arbejdsgiveren væk. Alle arbejdsgivere er på udkig efter medarbejdere, der brænder for det, de gør, og folk, der vil arbejde hårdt. Hvis du er ude bare for at tjene penge, og mere af det, chancer er arbejdsgiveren vil finde ud af, og overser dig. Flere penge vil komme i gang, når du har den erfaring og færdigheder til at retfærdiggøre det.
    .

    • karriereskift

    1. Professionel Job Changer - jeg fundet den perfekte karriere, og du kan Too
    2. Portugisisk - et fremmedsprog værd at lære
    3. *** Sådan Fail dit job Interview - Interview Horror Stories og hvordan man kan undgå dem
    4. Jobbeskrivelse og karriere Information for Nuclear Engineer
    5. Friskere Jobs i Delhi
    6. Søge støtte Under din søgning
    7. Hvad er din personlige vandmærke?
    8. Tre Operationelle Teknikker til Juridisk rekruttering bureauer
    9. Så hvad der er vigtigt, når tænker dit cv og en karriere forandring
    10. Pensionering Planlægning - Start tidligt & Nyd økonomisk uafhængighed
    11. Executive Rekruttering Virksomheder - Den rigtige løsning for Påfyldning Kritiske positioner
    12. Profiterer fra internettet - bedste mulighed for kvinde!
    13. Forhandlingsdirektiver: Enogtyve Spillets regler
    14. *** Hvad er de top Jobs og hvordan kan jeg få dem?
    15. Generel viden i vores liv
    16. Mere end 30 stillinger venter på job i Golfen
    17. Sådan Slå din karriere gennem Online Jobsøgning
    18. Top 7 tips til at håndtere situationen, hvis afskediget
    19. Hvor skal jeg hen herfra? Kom på sporet for en karriere forandring
    20. Moderne og omkostningseffektiv løsning til bygning Workforce