Hvorfor du er uden arbejde?

Denne artikel afsløre for dig Hvorfor du er uden arbejde, og hvordan du kan finde din ideelle job.

Siden begyndelsen af ​​2008 finanskrise, har vi vidne massive tab af arbejdspladser og høj arbejdsløshed omkring den globale. Arbejdstagere fra udviklingslande og industrilande svært ved at lande nogen job endsige deres drømmejob.

For eksempel ledigheden i USA i lidt under 9%. Arbejdsløsheden i spansk er højere end 20%! Dette påvirker dem negativt følelsesmæssigt og økonomisk

Følgende er nogle af de faktorer fører til høje arbejdsløshed omkring den globale:.

1) Outsourcing trend - På grund af globaliseringen, virksomheder i stigende grad vender meget stærk konkurrence ikke kun fra deres hjemlande, men også konkurrent fra hele verden.

For at forblive konkurrenceevne og rentabilitet, virksomhederne blevet meget omkostninger samvittighed. Mange fuldtidsjob er outsource til tredjepart. Derfor dette føre til massive tab af arbejdspladser, især blandt de midt-niveau udøvende der har brug for at konkurrere med nyligt graduate der er ikke kun yderst uddanne, men kan kræve for meget lavere løn for samme type af værker!

2) udvikling af teknologi - Udviklingen af ​​teknologi i IT og maskiner er også en af ​​de faktorer, der udgør en alvorlig udfordring til arbejderne. Virksomheder i stigende grad investere kraftigt i teknologi.

Den nye maskiner og teknologi er normalt billigt at betjene og mere produktivitet end mennesket som det kan fungere i 24 timer og 7 dage om ugen. Derfor har stort antal arbejdspladser været erstatte som maskinen

3) Høj efterspørgsel job -. Hvert år millioner af nye kandidat og ungdom indgå arbejdsstyrken for både udviklingslande og industrilande.

De ovennævnte årsager er nogle af de vigtigste grunde til, er uden arbejde.

Men mængden af ​​leje fra virksomhederne ikke kan opfylde den øgede efterspørgsel fra nye arbejdsstyrke. Ubalancen i efterspørgslen job og job forsyning forværring arbejdsløsheden.

Årsagerne hvorfor de fleste mennesker undlader at lande deres job er ikke først og fremmest på grund af deres erfaring eller uddannelse. Er det fordi jobbet ansøgeren ikke at få fat i deres kommende arbejdsgiver opmærksomhed!

Med udsigt til behovet for at evaluere hundrede eller måske tusinder af jobansøger ved intervieweren inden for kort tid, intervieweren kan kun afsætte begrænset tid til evaluere hver jobansøgning. Din jobansøgning skal være i stand til at fange deres opmærksomhed i de første 15 sekunder.

Uanset om du ønsker at ændre karriere, skift til nyt job eller søge bedre betalt job, skal du forbedre dit cv og dække brev, således at du kan stå ud fra tusindvis af din konkurrent.

1) Dæk Letter- dette er det første bogstav, at din intervieweren danne 1st indtryk på dig! Du skal være i stand til at danne godt første indtryk på din intervieweren og overbevise dem er det værd at deres tid til at gå videre til at læse på dit cv.

Du er nødt til at forske i baggrunden af ​​selskabet. Hvem er ledelsen? Hvad er den seneste udvikling af virksomheden? Hvad er den virksomhedskultur i virksomheden?

Ved indarbejde nogle af baggrunden af ​​selskabet i dit følgebrev, det viser, at du er alvorligt være en del af virksomheden siden du ser at bruge tid til at forske i virksomheden.

2 ) Resume - dit cv skal skræddersyet til din intervieweren. Dit CV er nødt til at overbevise dem, hvordan dine kompetencer og tidligere erfaringer er relevant og passer perfekt til deres virksomhedskultur. Hvordan du kan bidrage til deres fremtidige vækst?

Fremhæv og emphasis dine færdigheder sæt, uddannelse og erfaringer, som er relevante for den holdning, at du søger. Hvad gør du skiller sig ud fra andre konkurrenter? Også emphasis dine tidligere erfaringer, der viser, at du er god holdspiller.

Du er velkommen til at besøge http://www.newbornmillionaire.com/page16a.html at downloade din gratis kopi hvordan man finder et job hurtigt selv under recessionen

Artikel bidraget med Nelson Chen
 !.;