Interview Teknik

Er du lige ved at forlade universitetet? Du er bare at sætte ud på markedet job? Du har en række forhindringer for at komme over, før du har det job, du har drømt om. Du finder tanken om et interview skræmmende. Du ønsker at gøre et godt indtryk og lykkes

At skabe et godt indtryk på et interview isn &';! T raket videnskab. Denne artikel vil hjælpe dig ansigt, at alle vigtige interview med tillid.

Husk de fleste interviewere vil have gjort deres sind op i de første 2 minutter. Være på tid, se den del og ser ud som om du virkelig ønsker jobbet.

Tænk job, og det billede, du præsenterer. Det er din mulighed for at imponere ikke chokere. Være komfortable men klæde den del. Negle, bør håret være rent og godt præsenteret, dine sko skinnende, interviewerne bør bemærke du hellere end din smykker eller parfume /aftershave.

Smil, du har brug for at vise, at du er entusiastisk

Tænk over hvordan du sidder, læne sig tilbage i sædet, men don &'; t byspredning. Tænk over, hvad du vil gøre med dine hænder.

Gør øjenkontakt, er det almindeligt at gøre den person, der stillede spørgsmålet person af hovedfokus. Husk at scanne panelet, så alle føler sig inkluderet. Ser man på dine hænder, gulvet eller ud af vinduet er en reel turn off, når du interviewe nogen

De fleste interviews starte med et spørgsmål om dig …. &Rdquo; Så fortæl os lidt om dig selv &"; Forbered svaret, så du kan føle sig afslappet. Tænk på de høje lys i stedet for at give en 10-minutters vandretur.

Se intervieweren &'; s kropssprog. Hvis de falder i søvn det er et dårligt tegn. Du kan altid spørge, om de ønsker mere information.

Forbered grundigt, forskning, hvad jobbet indebærer. Overvej færdigheder og videngrundlag og lave en selvstændig revision sammenligne det med, hvad du har at tilbyde. Entusiasme og energi kan ofte gøre op for manglende entusiasme, især hvis du gør det klart, at du har gjort din forskning og har potentialet til at lære

De fleste interviews er tabt, fordi kandidaten gør ikke &';. T faktisk lytte til spørgsmål. Lyt omhyggeligt; Hvis du ikke'. t forstå, hvad de ønsker bede dem om at gentage spørgsmålet

Tænk over præcis, hvad de beder – hvad gør de har brug for at vide? Er det med henvisning til bestemte færdigheder, viden, principper, forståelse, din oplevelse osv

Brug spørgsmålet som en platform til at sælge dig selv, men være ærlig. Hvis det er passende brug det spørgsmål for at give konkrete eksempler på, hvad du har gjort /kan gøre. Pas på ikke at blive anekdotisk, skal du foretage en klar forbindelse mellem spørgsmålet og dit svar

Hvis du ikke'. T vide noget det isn &'; t enden af ​​verden. Interviewere vil hellere høre, “ I don &'; t ved, men jeg &'; d være virkelig ivrige efter at lære, &"; end opdager for sent, at du har været uærlig.

Husk endelig, at de fleste mennesker, der interviewet også bekymrede, da succesen af ​​deres virksomhed er afhængig af om udnævnelse af rigtige mennesker. Gør dit bedste, være dig selv, og hvis du don &'; t få jobbet bede om feedback på din samtale. På denne måde interviewet bliver en del af din faglige udvikling og ikke en fiasko. Held og lykke!

www.graduatesolutions.co.uk
www.recoveringworkaholics.co.uk
.