5 måder at bryde isen på netværksarrangementer

Netværk handler ikke om, hvor mange CV'er eller visitkort, du uddele, men hvordan du etablerer rapport og opbygge et forhold, der kan føre til muligheder.

Deltage et netværksmøde er kun begyndelsen af ​​netværk processen. Effektiv networking tager tid og bygger varige relationer, hvor begge parter kan hjælpe hinanden.

Mange jobsøgende jeg ofte taler med er intimideret af netværksarrangementer. Det &'; s ikke, at de ikke ønsker at netværke; det &'; s, at de don &'; t vide, hvordan man griber folk de don &'; t ved.

Så meget som vi alle ønsker at vide, hvordan andre kan hjælpe os, når netværk, det &'; s ikke anbefales for dig at gå lige ind pitching. Det &'; s turnoff for mange mennesker, især når du don &'; t ved personen.

Så hvordan gør en jobsøger tackle bryde isen ved networking begivenheder og tilgang folk på en måde, der senere giver relationer, hvor de kan hjælpe hinanden?

1. Skift din tankegang
Tænk på netværk som en chance for at komme til at kende andre og som et sted, hvor du kan søge rådgivning fra en person, der kan komme med en anden synsvinkel. Som du viser interesse for andre og spørge om råd, vil samtalen naturligt omdirigere sig på en måde, hvor andre vil være mere villige til at hjælpe dig eller forbinde dig til folk, der kan hjælpe.

2. Mind dit udseende
Gå ind på et netværksmøde med passende attitude. Vises tilgængelige og være villig til at nærme sig andre. De simpleste ting, du kan gøre, er at tilbyde et smil til folk, du kommer i øjenkontakt med og undgå dårlig kropssprog såsom at krydse dine arme eller holde dit hoved ned.

3. Spørg en fælles bekendt om hjælp
Bede en fælles ven eller bekendt til at hjælpe med en introduktion er en af ​​de nemmeste måder at hjælpe med at få en samtale i gang mellem to mennesker, der don &'; t kender hinanden. Efter introduktionen, det &'; s op til dig at opbygge rapport og finde ud af mulige fællestræk, der vil hjælpe jer begge etablere et forhold

4.. Direkte introducere dig selv
Hvis der er en kontaktperson, du ved noget om, kan du ønsker at nærme sig dem direkte med en introduktion. Præsenter dig selv ved fulde navn og passende stille et spørgsmål eller komme med en kommentar. For eksempel kan den person lige har givet en præsentation, så du kan stille et spørgsmål eller en kommentar relateret til hvad der blev drøftet. Da samtalen mellem jer to bliver mere komfortabel, styre samtalen hen imod en retning, hvor man kan spørge til råds.

5. Stil et generelt spørgsmål eller give kommentar
Du er ikke den eneste, der kan føle akavet ved netværksmøde. Hvis du ser en person blot at stå der eller sidder ved et bord af sig selv, være villig til at nærme sig dem og blot stille et spørgsmål eller give en kommentar, at de kunne forholde sig til. Det kan være en simpel erklæring såsom “ Wow, denne begivenhed har en stor fremmøde valgdeltagelse &"!; Dette åbner døren for samtalen. Efter to eller tre flere spørgsmål eller kommentarer, kan du gå ind og sige, “ Af den måde, mit navn er … Hvad &'; s yours &"; Derfra kan din samtale ændre fokus, hvor du lærer mere om andre individuelle og dele oplysninger om dig selv.

En nøgle til at bryde isen under netværk er at etablere et forhold, hvor den anden person vokser til at føle sig tryg ved at tale med dig. Hold alle spørgsmål åben og efterlade kommentarer, der tillader andre at undersøge. Et spørgsmål eller en kommentar, der efterlader en til blot at have plads til at sige “ ja &"; eller “ nej &"; vil ikke hjælpe med at opbygge en samtale.

For at lykkes på netværksarrangementer, efterlade mennesker, du møder med et godt indtryk. Du vil have folk til at føle din positive energi og for at se, at du er villig til at hjælpe andre, samt have et særligt område af ekspertise, som de potentielt vil ønske dine råd og vejledning om i fremtiden. Dette vil bidrage til at sikre sammenhængen og samtale har du fortsætter med at vokse, når du forlader begivenheden
.