Hvordan at komme ind Medical Sales Selv hvis du har nogen erfaring

Som en medicinsk salg personalekonsulent, får jeg næsten dagligt henvendelser fra folk, der gerne vil være i medicinsk salg, selv om de ikke har salg baggrund og ønsker at vide, hvad de skal gøre. I &'; m aldrig overrasket over at få disse opkald. Medicinske salg er (jeg tror) det øverste niveau af salget kategorier, og der er mange, mange mennesker, der ønsker at blive inddraget i det. Men fordi det &'; s sådan en ønskelig karrierevej og så mange stærke kandidater kappes om job, konkurrencen er hård – hvilket betyder, at du &';. Re nødt til at være på toppen af ​​dit spil til at lande et sted

Landing et job i medicinsk salg er svært, men ikke umuligt. Der er 3 måder, du kan gå (eller du kan mikse og matche):

Lej en karriere coach. En time vil gøre det for de fleste mennesker, normalt opdelt op i korte sessioner over dage eller uger, som du gennemfører forslagene. Det kunne se sådan ud:

* Første 20 minutter: Gennemgå dit cv, identificere dine mål, og udpege hvilke områder du har brug for at forbedre. Du &'; ll få en liste over salget bøger at læse (så du don &'; t nødt til at tage en klasse), og vi &'; ll oprettet et job-shadowing mulighed, hvis du &';. D gerne

* Næste 20 minutter session: Når du &'; ve læst bøgerne og gjort dit cv ændringer, vi &'; ll diskutere begreber og se dit CV

* sidste 20 minutters session:. Vi &'; ll sammensætte en plan for dit job skygge, diskutere, hvad dit mål er, og taler om, hvordan man kan indarbejde de søgeord, du &'; ll får fra det ind i dit cv, så det vil få opmærksomhed ansætte ledere og deres Ansøger Tracking Systems

Men det bedste. ved at arbejde med en karriere coach er, at det &'; s personlig. Hvis du har brug for hjælp til et andet aspekt af at få jobbet, at &'; s hvad du &'; ll koncentrere sig om. Du &'; ll tale om din specifikke situation, i detaljer, for at bestemme den mest effektive skridt du kan tage for at lande jobbet

Få Hvordan at komme ind Medical Sales kit.. Jeg har organiseret alt I &'; ve lært af de seneste 15 år i branchen i en en trin-for-trin, omfattende guide:

* tips og tricks fra 15 års arbejde og placere folk i medicinske salg
* et CV skabelon designet til at være din markedsføring brochure
* en fed og overbevisende følgebrev
* en teknologi ark &​​ndash; din “ hemmelige våben &";
* en tak note, der vil være en anden sælger værktøj for dig
* En 30/60/90-dages plan – du &'; ll være den mest forberedte kandidat leje manager nogensinde har set

De tilgængelige værktøjer i dette kit er en komplet, trin-for-trin map for dig at følge til at lande dit drømmejob i medicinske salg <. br>

Arbejde ldquo &; Gør-det-selv &"; planen.

Du kan absolut forskning, hvad det tager for at overgangen til medicinske salg fra et ikke-sales baggrund. Der er hundredvis af artikler til rådighed lige på denne blog, og her er nogle vigtige tips:

* Gå en tur-sammen med en salgsrepræsentant. Se, hvad en typisk dag er ligesom. Stille spørgsmål om jobbet, finde ud af hvordan man kan være konkurrencedygtige på jobsøgning og når du får jobbet. Få et par navne at ringe fra laboratorier, læger, eller hospitaler de sælger til

* Brug feltet preceptorship (job shadowing) til at fylde dit cv med søgeord, der vil sørge for det &'; s. Markeret af edb sporingssystemer . Dit CV skal have en salgs- fokus og også fremhæve din tekniske baggrund.

* Arbejde dit professionelle netværk. Oprette en profil på LinkedIn. Deltag salg grupper som Sales Cafe:. Salgsrepræsentant Karriere at skabe kontakter og få viden

* Forbedre dit salg færdigheder. Læs om salg færdigheder og salg call bedste praksis online, og finde nogle bøger om salgsteknikker. Se mine YouTube-videoer til jobsøgning rådgivning.

* Lær at håndtere telefoninterviews. De fleste indledende kontakter med personalekonsulenter og ansætte ledere foregår via telefon, fordi det &'; s en effektiv måde at frasortere kandidater, der nyresten &'; t kommer til at passe. Du skal vide, hvordan man kan gøre et godt indtryk, så du kan lande ansigt-til-ansigt samtale.

* Lær at skrive en 30/60/90-dages plan. Dette er et centralt element til din jobsamtale proces – især hvis du ikke har nogen salgserfaring. Det hjælper den ansættende leder forstå, at du ved, hvad det kræver at få succes i jobbet, og hjælper ham “ se &"; dig som en salgsrepræsentant. En 30/60/90-dages plan er en skriftlig oversigt over, hvad du &'; d gøre i de første 30 dage, de første 60 dage, og de første 90 dage på jobbet – ligesom uddannelse, kunderelationer introduktioner, og gå efter nye konti. Hvis det &'; s specifikke for virksomheden, det lader leje manager ved, at du &'; ve forsket og forberedt til dette job, og du &';. Re meget interesseret i at arbejde for denne virksomhed

Det &'; s hårdt arbejde , men det &'; s værd. Jeg ønsker dig held og lykke
.