Dreje en fritstille ind succes

Baby boomers sandsynligvis forfordelt ved at være ældre. Mens vores samfund, både i USA og Canada, er i høj grad ud over det punkt af forskelsbehandling race, køn, nationalitet eller religiøs præference, for eksempel, tror jeg der er en aldersdiskrimination, der er fortsat blandt nogle virksomheder. Jeg beklager denne situation og anser det for at være noget, som vi vil komme ud over hovedsageligt baseret på udbud og efterspørgsel faktorer i fremtiden.

Typisk virksomheder har en tendens til at fokusere på ældre medarbejdere ud fra nedskæringer eller rightsizing formler. Ofte formlen fokuserer på din alder og anciennitet, som i realiteten er en dobbelt vægtning af alder. Så en person, der er 52, 55 eller 61 år vinde med at blive ude af et job.

Professionel HR-afdelinger i virksomheder kan ikke indrømme offentligt, at ved at sænke deres gennemsnitlige alder, de sænker både deres overordnede løn- og frynsegode omkostninger. I USA, denne faktor især vedrører de samlede udgifter til sundhedsvæsenet, fordi som vi bliver ældre, er vi tilbøjelige til at bruge læger, hospitaler, medicinske tests, recepter og tandlæger oftere.

Begynd at lægge planer i dag

Hvis du forventer, at der vil være en reorganisering i din virksomhed, bør du begynde at lægge planer i dag. Selvfølgelig kan en af ​​disse strategier til at komme videre indebære at gå tilbage til skolen for at få mere uddannelse eller mere uddannelse, så du kan blive mere kan anvendes i fremtiden.

Hvis du bliver nedprioriteret, aldrig give op

Det første mål er det: "Du må ikke give op" Du skal bo i spillet. Så, interagere med venner, naboer, kolleger plus mænd og kvinder på din kirke eller borgerlige organisation, så som din lokale handelskammer. Vær ikke bange for at bede om noget hjælp i denne proces.

Bibelen udtrykker det sådan: "Du har ikke fordi du ikke spørge." Så vi ønsker at lade folk vide. Og som en professionel salgs- og marketingdirektør meste af mit liv, det er blevet understreget igen og igen i seminarer, hvor jeg er blevet undervist i mit håndværk ". Spørg for virksomheden"

Frygt kan immobilisere os. Men det modsatte af frygt tager handling, der er passende til den omstændighed, som kan omfatte gå tilbage og få mere uddannelse. På den anden side, i hvert fald det indebærer networking med dine venner, familie, naboer og folk i din virksomhed eller branche.

Du skal begynde at gå fremad - ved at udvikle dit cv, hvilket gør passende telefonopkald, networking, møde med personer i person, og blot at spørge mænd og kvinder, hvis de har job til en person med din unikke baggrund og færdigheder .

Du skal hænge derinde og ikke give op. Højdepunktet i tidligere premierminister Winston Churchills mest berømte tale går sådan her: "Aldrig give efter Giv aldrig i Aldrig, aldrig, aldrig, aldrig - i ingenting, stor eller lille, stor eller smålige - aldrig give efter, bortset fra.. til domfældelser af ære og sund fornuft. " (Kilde:. 29 Oktober 1941 adresse på Harrow School, der ligger i Harrow on the Hill, England)

Endelig skal du huske, at for hver $ 10.000 af indkomst, som du forventer eller forudse i dit næste job, bør du forventer at investere en uge til seks uger indsats. Med andre ord har den højere din indkomst været i fortiden, at jo mere tid du kan forvente lagt i denne indsats på fuld tid for at opnå dit ønskede resultat, som du går fremad
.