Hvad skaber en god følgebrev

Der er forskellige former for følgebreve, men du behøver kun at bruge samme retningslinjer skriftligt hver artikel. Bunden af ​​dit følgebrev vil afhænge af, hvordan du putter i at skrive dit formål, din motivation, din overflod, din erfaring og dine færdigheder. Teknisk set skal den forelægge din personlighed og professionalisme.

For at du kan forstå, hvad der gør et følgebrev stor, du bør kende de dos og don'ts i et følgebrev. Den første ting du har brug for at blive fortrolig med, er at, hvordan du skal løse dit følgebrev. En stor følgebrev er rettet til den person, der er ansvarlig med ansøgningsprocessen. Ellers vil dit følgebrev og CV har svært ved at nå personaleafdelingen. Så, gøre nogle forskning for at vide præcist, hvem der giver ansættelse beslutning; desuden kontrollere, at navn, titel og virksomhedsoplysninger er stavet korrekt.

Du bør også personliggøre dit følgebrev. I dag er generiske følgebreve er så kedeligt som at se udenlandske film uden oversættelse. Skriv dit følgebrev i en konversation stil, men holde formalitet og professionalisme. Dit brev skal lyde som dig, og det bør ikke lyde som en historiebog. For at gøre dette, være naturligt, når du opretter dit følgebrev. Ved første prøve du kan føle nervøs og akavet om det, som du forsøger at aflede grammatik og stavefejl. Har ikke noget imod de fejl først. Du kan kontrollere og korrekturlæse dem efter.

Når du skriver dit følgebrev, skal du sørge for, at din interesse vises. Du kan gøre det ved at udtrykke din viden om virksomheden eller branchen. Tilsyneladende er der, hvor du også nødt til at gøre forskning. Alligevel, ikke går overbord, at det kan synes du kopierede alle de oplysninger af virksomheden. Som en vejledning, de to ting, du skal huske, er: hvem er de, og hvad de gør.

At opbygge en større effekt, udnytte forskellige udtryk og vendinger, der er væsentlige for den ansættende leder eller arbejdsgiver. For eksempel, hvis virksomheden har brug for specifikke færdigheder og erfaring for et bestemt job position, skal du bruge disse krav og matche dem til dine evner og erfaring. Hvis du skal, fed dem til at gøre dem skiller sig ud endnu mere.

Teknisk set et følgebrev bør ikke have punktopstilling lister; selvom nogle mennesker bruger punktopstillinger til at gøre følgebrevet meget lettere at læse, er det stadig anbefales, at denne liste kun er integreret i dit cv. Derfor bør dit brev være i stykker form. Den skal omfatte mindst tre stykker. Det første afsnit bør kortfattet hvad stilling, du søger efter, hvordan du lært om den ledige stilling, og hvor kvalificeret er du og hvad er dine generelle kvalifikationer.

I mellemtiden, kroppen af ​​dit følgebrev udvider af, hvor kvalificeret du er. Fortæl de relevante kompetencer og erfaringer, du har, og tale om dem så korte og detaljeret som muligt. Hvis du kan, vise, hvordan dine evner og erfaring gør dig kvalificeret til jobbet. Det sidste afsnit i dit følgebrev bør indeholde Deres anmodning om et interview. Vær specifik og direkte om det
.