The Power of Personal Branding: Hvordan du forbedrer din virksomheds bundlinje

Lad &'; s ansigt det: Der er aldrig nok timer i døgnet til at klare alting – især når du &'; re at drive en virksomhed. Så fokus på et emne som personlig branding
kan ende i bunden af ​​din “. To Do List &"; Hvor vigtigt er personlig branding til succes for din samlede virksomhed alligevel

Sandheden er, at uanset om vi fokus på personlig branding, hver enkelt af os allerede har et personligt brand – . om vi kan lide det eller ej Hoteller, som &'; s højre – dig og hvert medlem af dit team har et personligt brand, selvom du &'; aldrig ve tænkt over det før. At &'; s fordi dine personlige brands eksisterer i hovedet på dine kunder eller klienter. Alle, du møder danner et indtryk af hvem du er og hvad din virksomhed kan gøre. De vil vide meget hurtigt, hvis de stoler på dig og ønsker at gøre forretninger med dig. Det &'; s.
magt personlig branding

Men når du ejer en virksomhed, din virksomhed &'; s succes isn &'; t bygget lige på din virksomhed &'; s mærke og din individuelle personlige brand. Det &'; s også bygget på personlige mærker af alle, der repræsenterer din virksomhed på markedet. Så hvordan kan du vide, hvis dit hold er at præsentere din virksomhed i det bedst mulige lys? Tja, hvis de &'; re ikke skabe deres personlige brands bevidst, kan de uforvarende forlader negative indtryk om din virksomhed uanset hvor de går. Kun ved at styre deres individuelle personlige brands kan dit team nå deres fulde potentiale og bidrage til din virksomhed på det maksimale niveau.

Når folk gør forpligtelsen til definere
og kommunikere
deres personlige brands i arbejdspladsen, begynder de at fokusere på deres styrker og mindske deres svagheder. De tror specifikt om, hvordan de kan skelne sig selv. De bliver mere opmærksomme på, hvordan de opfattes af andre og foretage justeringer for at være det bedste de kan være.

Personlig branding ikke kun hjælper dine medarbejdere udmærke sig i deres job og repræsentere dig på en positiv måde, men det er også giver dem en følelse af formål og stolthed i deres arbejde. Pause i et sekund at forestille en arbejdsplads, hvor hvert medlem af dit team er fuldstændig klar over, hvordan kunderne opfatter, tænker og føler om dem. Forestil dig, at de bevidst fokus på at præsentere deres personlige mærker, hver gang de deltage i et møde eller foretage et salg opkald. Når folk ved, hvordan man kan opnå eller overskride deres mål, de &'; re mere villige til at gå den ekstra mil, fordi de er opfyldt i deres job. De ved, at de &'; re at bidrage til din virksomhed, og de føler en følelse af realisering

Verden ville være et meget anderledes sted, hvis alle opnået en masse på arbejde og følte en følelse af tilfredsstillelse, wouldn &'; t det? Så hvordan kan du bringe personlig branding til dit team?

Først og fremmest aflive myten om, at personlig branding handler om, hvordan du ser ud. Uanset hvor smukke dragter eller uniformer dine medarbejdere kan bære, hvis der mangler talent og integritet, vandt dine kunder &'; t narre længe

Nej, personlig branding handler om meget, meget mere end bare, hvordan du. se. Når du gør det rigtigt, dit personlige brand udtrykker hvem du er på din allerbedste – eller måske skulle jeg sige, som “ YOU &handel; &"; er. At &'; s højre – det varemærkede, mærkevarer dig – hvilket er et helt ligesom din favorit tandpasta. Og DU &handel ;, samt hvert medlem af dit team, har evnen til at inspirere den samme tillid og loyalitet fra medarbejdere, klienter og kunder, at du har for at foretrukne mærke af tandpasta. Det &'; s simpelthen et spørgsmål om at lære at omhyggeligt håndværk, kommunikere og beherske en ownable og kraftfuld personlige brand

En simpel, trin-for-trin system

. Når du &'; re at drive en virksomhed, du don &'; t har tid til at læse en masse teori. Du har brug for rammer og systemer præciseret for dig i no-nonsense vilkår, så du kan komme videre med de sagens kerne af processen og høste frugterne af din indsats. Det er derfor, jeg udviklet en klar personlig branding system, der fører dig og dit team gennem hvert trin af den personlige-brand-building proces. Dette system, tilpasset fra den samme markedsføring rammer, som har skabt hver top-sælgende corporate brand, vi kender, er en gennemprøvet metode til succes. Ja, hvis det virker for din foretrukne bilmærke eller computer, hvorfor shouldn af &'; t det arbejde for dig &handel ;?

Systemet, der blev dannet gennem års træning, tale og coaching om emnet af virksomhedernes og personlig branding på tværs af flere lande, er stavet ud i min nyligt udgivet bog, Hvordan DU &handel; Er Ligesom Shampoo:. Den Gennembrud Personal Branding system baseret på Dokumenteret Big-Brand Marketing Metoder til at hjælpe dig Tjen mere, gøre mere, og være mere på Arbejdspladsen

Det første skridt – definere dit personlige brand
– indebærer omhyggeligt crafting de seks elementer, der blander sammen om at skabe det, jeg kalder dine “ Personal Brand Positionering Statement &'; Systemet giver dig og dit team en nem at følge ramme for at bestemme din nuværende
personlige brand (den, du måske ikke har endda kendt du havde), sammenlignet med den personlige brand du ønsker at skabe i For at opnå dine højeste mål. Udnytte den personlige Brand Positioning Statement giver dig mulighed for at se præcis, hvor din nuværende brand kan falde kort, og hvor du har brug for at forbedre for at opnå optimal succes. For at give dig et glimt, de seks elementer er:

1. Målgruppe:?
Hvem er du forsøger at påvirke eller indflydelse med dit personlige brand

2. Behov:
Hvad er behovene i din målgruppe, og hvordan kan du udfylde disse behov

3?. Sammenlignende Framework:?
Hvem ellers kan din målgruppe overveje at opfylde deres behov

4. Unikke Styrker:
Hvad er de stærkeste talenter du kan tilbyde din målgruppe til at reagere på deres behov

5?. Årsager Hvorfor:
Hvad legitimationsoplysninger vise sig at din målgruppe, som du rent faktisk kan levere dine unikke styrker

6?. Mærke Karakter:
Hvad er personligheden eller altoverskyggende temperament af din individuelle mærke

Det resulterende Personal Brand Positioning Statement guider dig gennem specifikke spørgsmål at stille dig selv om hvert af disse elementer, indtil du har defineret en krystalklar? billede af, hvor du og dine teammedlemmer er med din nuværende
personlige brands, samt hvor du ønsker at være med din ønsket
personlige mærker.

Selvfølgelig definere dit personlige brand isn &'; t nok. Efter alt, hvis du og dine teams blot holde dine veldefinerede personlige brand Positionering Udtalelser i desk skuffer og efterlade dem der, hvad godt vil det gøre? Du er nødt til at gå videre til trin 2 – effektivt kommunikere dit personlige brand
til andre - for at blive kendt for, hvad du selv kan bringe til din målgruppe. Der er klare og specifikke måder at lade andre vide dit personlige brand uden at fremme dig selv i en anmassende måde.

Corporate branders arbejde hårdt for at kommunikere deres mærker via emballage etiketter, reklamer og trykte reklamer. Men, personlig branding er mere subtil og gør ikke &'; t inddrage reklamer og reklamer. Du har stadig nødt til at tage konkrete skridt til at kommunikere dit brand, for at det at have en effekt på din målgruppe, og systemet aktier fem specifikke aktiviteter, vi alle gør hver eneste dag på arbejdet, der mest effektivt kommunikere dit personlige brand.

Den tredje og sidste trin i Hvordan DU &handel; er ligesom Shampoo
personlig branding-system indebærer undgå Personal Brand Busters &handel; – fejl, som bevidst eller ubevidst kan skade den personlige mærke du &'; ve arbejdet så hårdt for at definere og kommunikere på arbejdspladsen. Personlig Brand Busters &handel; tilbyder dig og dit team medlemmer mulighed for at lære af de karriere af andres fejltagelser, så du kan styre uden om de samme fejl eder

I sidste ende, hvis du og dit team aren &';. t kontrol over din personlige mærker, hvordan vil du kender dine kollektive nuværende personlige brands aren &'; t faktisk skaber kaos, forhindrer din virksomhed fra at øge sin bundlinje og nå den bedst mulige marked positionering? Personlig branding er en sikker-brand måde at størkne din virksomhed &'; s bundlinjen vækst … og at &'; s bare for vigtigt at overlade til chance
.