*** Ærlighed i at interviewe

Hvor ærlig skal du være, når du &'; re interviewe? Utvetydigt et hundrede procent ærlig. Men don &'; t forveksle ærlighed med at vise alle dine kort eller ikke udnytter kraften i præsentationen. Heller ikke ærlighed betyder frivilligt dine mørke hemmeligheder – opfattet eller på anden måde -. fra det øjeblik du gå gennem døren

For alt for mange kandidater, helt ærligt er en ekstrem eller den anden. Enten kandidaten smider alt ud der for tidligt og unødigt eller skjuler det, fordi han &'; s defensiv om hvad det er, han gør ikke &'; t ønsker at være ærlige om. Uanset hvad, er det kun forårsager problemer. Find din perfekte job betyder ikke at give al din magt til at interviewe selskab.

Denne isn &'; ta proces, hvor du alt, hvad du siger og gør skrig “ Leje mig, ansætte mig, leje mig &"!; Når du bekender din intervieweren, eller omvendt, skjule så meget som du kan, at &'; s hvad du &'; re tænkning og at &'; s den besked, du &'; re formidle. Derfor interviewet aldrig går så glat som det ellers kunne

Hvis der &'; s. Noget i din ansættelse historie, &'; s forårsagede dig problemer i fortiden, der &'; s ingen grund til at buse ud. Du &'; ll får ingen anerkendelse eller påskønnelse for det. Faktisk er det eneste, du &'; ll får til gengæld er … .. faldet fra overvejelse. I stedet undersøge de omstændigheder, hvorunder disse problemer fandt sted, og stille spørgsmål for at sikre disse betingelser aren &'; t til stede i jobbet, som du &'; re interviewe. Hvis de er, yndefuldt afvise at fortsætte processen.

At være afsluttet, vender tilbage til virksomhedernes verden efter selvstændig beskæftigelse, og at være arbejdsløs i flere måneder er blot tre eksempler, der sætter kandidater unødigt i defensiven. Vend det. Finde positive. Hvad har du lært af at blive fyret? Hvad er dine positive egenskaber bortset fra, hvad der skete for at forårsage opsigelsen? Og ved den måde, er du helt sikker på opsigelsen var din skyld? Hvis det var ikke &'; t, don &'; t sige, at direkte! Den frasering af din præsentation kan formidle den samme betydning.

For nylig en kunde spurgte mig til kritik hans cv og dække brev. De &'; d netop blevet udført af en professionel virksomhed, og han var ikke &'; t komfortable med resultatet. Han bor i en stat, og har planer om at flytte til et andet. De rådede ham til at udelade placeringen af ​​hans tidligere job at sige “ jobbet er om dig, ikke den placering &";.

De er også rådede ham til at få både en PO Box og et telefonnummer i sit målrettede byen, så at mobilisere videresendelse tjenester. Mit spørgsmål var, hvad der sker, når en kommende arbejdsgiver vil have ham til at komme til en samtale i morgen … .. fordi de tror, ​​han bor kun et par miles væk? Der &'; s meget nem måde ikke at få afstanden arbejde imod dig, så du kan søge i en ærlig rammer, men det &'; s en anden kolonne

Så, som om disse to tilfælde af dobbeltspil weren &';. T nok de gemt hans selvstændig erhvervsvirksomhed tid under et tidligere job.

Hvorfor gå ind et interview krydser fingrene at de don &'; t finde noget ud af det? Hvor afslappet kan du overhovedet være under disse omstændigheder? Og hvis de ansætter dig, og derefter opdage sandheden, du &'; re plettet, og alt andet du gøre eller sige fra dette punkt på, er suspekt.

Der &'; s en ufravigelig regel, der tilsidesætter alle tilfælde, hvor du tilflugtssted &'; t måtte – eller følt en grund til – give, hvad der kunne anses for egentlige oplysninger. Når du bliver spurgt et direkte spørgsmål, man normalt designet til at afklare, besvare det direkte, ærligt og med et smil. Don &'; t mister din fatningen eller få defensiven. Håndtere det med ynde. De fleste situationer aren &'; t big deal så mange kandidater opfatter dem at være

Hold magten i dig selv.. For at finde dit perfekte job, du har brug for at vide, hvad du &'; re leder efter. Dine spørgsmål er designet til at fremkalde disse oplysninger, mens dine svar er designet til at sælge dig selv, selv når du &'; re behandling, hvad du &'; re læring. Husk, du har magt til at træffe et valg for
.