*** Skal du hen for opsigelse?

Lige blevet fyret, og det var en fuldstændig overraskelse? Hvis du har, shouldn det &'; t har været. Du gik glip af stikord. Uanset om du har oprettet det eller virksomheden besluttede det, du har mistet kontrollen over din karriere. Ofte de to er indbyrdes forbundne, og hvis du don &'; t dissekere oplevelsen, kan du genskabe den

En Gallup-undersøgelse viste, at 77% af amerikanerne hader deres job.. Efter 20 år som personalekonsulent, jeg don &'; t finde, at overraskende, fordi de fleste mennesker, før de begynder deres job jagten, don &'; t foretage undersøgelsen for at lære, hvad deres perfekte job er. I stedet for at definere, aktivt søger, og derefter vælge deres næste arbejdsgiver, de tillader sig at blive valgt. Så det &'; s ikke underligt, at efter et par år - eller tidligere, – . desillusion og afsky sat i Dette, kombineret med frygt for forandring, skaber, hvad de ønskede: at være outta der elendig sted. Med andre ord, hvis du don &'; t stille ind, du &'; ll tune ud, og så skal du &'; ll være væk

Har du frygter mandag morgen.? Har du ofte forsvinder ind i dit kontor brummende om din dumme chef, hvordan du hader dit job og har en anden hel uge at komme igennem? Hvis du &'; ve mistet respekt og begejstring for din virksomhed, er din holdning går hurtigt ned ad bakke. Næste du don &'; t pleje om din præstation, og du begynder slacking, rationalisere med “ I don &';. T pleje &"; Fordi du don &'; t. Du begynder at gøre det minimum bare for at få af

Hvis du ikke'. T mærke til, hvad &'; s sker over tid, din virksomhed vil. Så den konstante omkvæd af “ Jeg hader mit job &"; - Sunget til alle, der vil lytte - er hvor klokker bør begynde at gå væk. Hvis det sjove er stoppet, det &'; at s tid at handle. Og hvis du skifter job, er du nødt til at gå til et nyt job, ikke væk fra din gamle. Når din holdning er sur, og du &'; re desperate for at forlade, mister du din objektivitet og hoppe, og risiko går fra asken i ilden. Desperation ikke avle objektivitet

Kort efter kvaliteten af ​​dit arbejde er faldet, du &';. Re kaldt ind din chef &'; s kontor til en snak om din seneste præstation. Hvis du &'; ve gjort nogle introspektion og indså, hvad &'; s finder sted, kan du klogt vælge at få et hjerte til hjerte: du har brug for mere udfordring eller der &'; s et aspekt af dit job som &'; s været at give dig vanskeligheder. Måske du &'; re at have familie eller personlige problemer, der omdirigering din mentale energi. Men hvis alt du skal gøre er at lytte, orlov, og lydløst angribe ham, er dine dage talte.

Det sker over måneder, ikke uger. Din indstilling gradvist forværrer din situation få dig til at fortsætte den nedadgående spiral. Ledelsen bliver lakoniske med dig. Afslappet samtale ophører, og deres smil er færre. Det nye projekt, der skulle have gået til dig, er givet til en anden, eller din bonus trækkes tilbage. Din chef synes nitpicky. Måske du &'; ve blevet usynlig. Du &'; re stresset, og det &'; s påvirker dit liv uden for arbejdet, hvilket igen, du &'; re at bringe tilbage til kontoret med dig.

Enhver scenarie kan bidrage til dette: dig &'; ve vokset dit job, du &'; re træt af pendler, du føler underbetalt, ledelsen har ændret sig og filosofier arbejde er forskellige, eller du &'; ve blevet træt af den eksisterende ledelsesstil – der ved, hvad årsagen er, men du &'; d bedre figur det ud og beslutte hvilke skridt du &'; re kommer til at tage for at rette op på situationen, før det &'; s besluttet for dig.

Der er millioner af mennesker, der hader deres job, ynkeligt schlepping gennem dagen, i fornægtelse om vejen, de &'; re på og ignorerer deres magt til at ændre det. Hvordan de glip af dette? Ikke alle gør. Hvis det gør ikke &'; t kompromittere dit præstation og du skjule din afsky fra dem, der arbejder der, de eneste konsekvenser er for dit helbred for at lyve for dig selv og dine kolleger

Hvad holder folk fra at skifte er normalt frygt for. ændres. Forandring er en bandlyst for de fleste mennesker, “ Djævelen du kender, er bedre end Djævelen, du don &'; t &"; Hvad hvis du skifter job, og den nye er værre? Hvad hvis du &'; re ulykkelig, end du er nu?

Find din perfekte job betyder at tage kontrol over din karriere. Det betyder at være opmærksom på hvad du &'; re at skabe. Når du &'; re klar over, kan du opdage, hvorfor du føler på den måde, og hvilke skridt du vil tage for at fjerne det. Ud over det, du undgår aktualiserende dem “ næste job &"; frygt. Men hvis du hader dit job, ignorere tegnene, og kram alt, alt hvad du &'; re skabe er pludselig arbejdsløshed og en elendig næste job
.