Ti Karriere Erfaringer at lære af LeBron James

Nu, at den oprindelige hoopla omkringliggende LeBron James &'; dårligt udført (og planlagte) karriereskift har simret ned, du måske ikke tro det, men vi kan fokusere på de værdifulde karriere lære, der kan drages af denne oplevelse. Vi &'; ve allerede hørt al den kommentar om, hvordan arrogant, dum, uvidende alle tror han er. Vi &'; ve endda hørt hvordan hans samarbejdspartnere har ført ham ned den forkerte vej, og overhældt en sund servering af benzin på hans ego. Men at &'; s ikke, hvad jeg ønsker at fokusere på. Udover, I &'; ve allerede behandlet alt dette meget grundigt på min blog indlæg dagen efter “ afgørelse 2010 &Prime ;. (lol) Hvis du havde været meget opmærksom og undveg drama lejligheden, kunne du have taget væk nogle værdifulde perler (gode og dårlige) for at hjælpe guide dig med dine egne karriere strategier.

Her er ti strategier, der kan arbejde for dig: Salg

* Definer dit brand … Så Own It- LeBron har ikke kun brugt hans evner, men også markedsføring musklen med LRMR at bygge sin brand. Byen Cleveland, fans, Dan Gilbert, og ikke at nævne produktet påtegninger har alle været medvirkende til at opbygge sit brand. Lad &'; s ansigt det, har han defineret sig selv som konge af basketball (og erhvervslivet), og lade alle andre køre med det. Han helt sikkert ejer sit varemærke i modsætning til alle andre bold spiller før ham. Definer dit brand, så sørg for andre mennesker repræsenterer, og henvise til det, som du ønsker det skal være.

* Tildel dine egne værdi-Vide, hvad du bringer til bordet i talent, ekspertise, ressourcer og forbindelser. Så tildele hvad du synes er en fair værdi til det. Stå fast i denne værdi og aldrig lade nogen devaluere eller mindske det. Hvis du don &'; t tror dig &'; re værd, ingen andre vil. Indstil din værdi før nogen andre gør. Kompromis bør komme på kun dine vilkår

* Fortsæt honing din håndværksmæssige Jo bedre du får på noget, jo mere du &' værdifuld;. Ll være til verden. Ingen belønner for middelmådighed. Altid søge at udfordre dig selv til at vokse til det næste niveau. Det hjælper til at opbygge og validere dit brand magt.

* Placer dig selv at have indstillinger-LeBron opbygget sin værdi, så meget, at han havde den luksus at vælge, hvor han ønskede at spille (og dreng havde han nogle hot budgivning foregår for ham). Uanset om du ved det eller ej, har du den luksus at vælge, hvor du ønsker at være … hvis du &'; ve opbygget et solidt brand og værdi. Don &'; t blive låst ind på, hvad andre mennesker synes du skal gøre. Hold disse muligheder åbne.

* Hold altid dine muligheder åbningen Denne piggy backs fra sidste tip. Folk er bange for at se hvad der ellers er derude. De føler, at økonomien gør ikke &'; t tillader dig at søge andre steder for karriere tilfredshed. Jeg mener, du bør være taknemmelige du har et job ret? Forkert. Holde dine muligheder åbne, så når lejlighed slår du kan besvare.

* Vær villig til at gå på kompromis (lidt) for at få, hvad du ønsker-Ja, du skal holde din jorden og bede om hvad du fortjener, men nogle gange har du at tage et skridt tilbage for at nå større ende mål. Det &'; s ikke altid om penge. LeBron tog en “ betale cut &"; men skal han vinde og fortsætte med at opbygge sit mærke pengene vil rulle i. Hvad er din lykke værd? Karriere tilfredshed vinder hver gang

* Aldrig spille din hånd, før du &';. Re klar til at gøre en bevægelse Hvis du vil undgå karriere selvmord, holde din mund lukket om planer om at flytte på. Hvis din arbejdsgiver finder ud af, du ønsker at forlade, kan det ende dårligt for dig. De kan se det som et tegn på illoyalitet og du kan hurtigere, end du forventede. Fokusere på at opnå dit mål, sikre eventuelle nye tilbud skriftligt, øge din opsparing, og derefter give den sædvanlige to ugers varsel.

* Forhandle fra et sted af authority- Når du er på de sidste faser og kompensation er på bordet, gøre din forskning. Find ud af, hvad sammenlignelige selskaber betaler, valgfri karriereforløb i virksomheden, og hvad dine færdigheder og viden betyder for virksomheden. . Når du har en klar forståelse af, hvorfor de har brug for dig, og hvad de er villige til at gøre for at få dig ombord, kan du forhandle næsten alt

* Udnyt din branding OK, dette er effektiv, hvis du &'; ve brugt tid og energi at opbygge dit brand og arbejdsgiveren ser værdien. Vær parat til at bakke det op selv. Vide, hvad du bringer til bordet. Hvad gør dig værdifuld? Hvem ellers er villig til at betale for top talent? Har du (real) muligheder? Don &'; t prøve squeeze play, hvis du don &'; t har saften bag det

* Don &';. T brænde bridges- Dette er selvforklarende. Men jeg &'; ll forklare bare i tilfælde det isn &'; t. Idealistisk vi alle har ret til at gå, hvor vi vælger til professionel tilfredsstillelse. Det &'; s ikke om forlader … det &'; s den måde, du forlader. Folk vil huske den måde, du lader meget længere end det faktum, at du forlod. Du ved aldrig, hvornår stier kan krydse i fremtiden. Vær opmærksom på, at

Så don &';. T se på LeBron &'; s store træk som cirkus retsakt, udfoldede ind i medierne. Tænk over det som medarbejder at udøve sine muligheder for at opfylde sine karrieremål
.