3 Sure-Fire måder at Ace dit Medical Sales Interview: Prep, Teknik og Opfølgning

Der er så mange detaljer, der er involveret i en vellykket jobsamtale, og hver eneste af dem er mere kritisk end sidst. Ansætte dig er en stor, dyr risiko for virksomheden. (Hvis de sætter i penge til at uddanne dig, betale dig, og give dig sygehjælp, vil du gøre det umagen værd for dem?) Det er op til dig at tage sig af hver eneste detalje for at sætte deres sind på lethed og være glade for at ansætte dig. Men hvis du koge ned disse detaljer til de 3 mest basale dele, der udgør en vellykket sundhedspleje salg interview, er du nødt til at komme til (1) forberedelse, (2) interview teknikker, og (3) at følge op.

1. Forberedelse, forberedelse, forberede. Interview forberedelse er så kritisk, kan jeg ikke understrege det nok. Jo mere du gør det, jo bedre. Jo tættere du synes at være i stand til at gå lige ind og ramte jorden kører, jo mere vil de være i stand til at se dig i jobbet - hvilket bringer dem et skridt nærmere at ansætte dig. Google virksomheden, tjekke deres corporate website, læse firmaets LinkedIn side samt de sider af højtstående ledere der, og derefter anvendelsesområdet ud deres plads på markedet. Hvad er deres største udfordringer og mål?

Så forske jobbet. Hvis du skifter i eller er en ny kandidat, overveje ridning sammen med en salgsrepræsentant for en dag for at få et bedre greb om detaljerne. Tænk over, hvad du har gjort i din baggrund, der vil låne sig til din succes på dette job. Udvælge historier i dit job historie, der illustrerer de kvaliteter, de leder efter.

Alt dette præparat bør gå ind i udviklingen af ​​Dine 30/60/90-dages plan. Denne plan er en skriftlig disposition for, hvad du agter at gøre din første 3 måneder på jobbet - fra hvordan du vil lære fiduserne til, hvordan du vil begynde at stå på egne ben og gøre dine egne bidrag til virksomheden . Det tager betydelig indsats for at skabe denne plan, men ansætter ledere er så imponeret af dem, at resultaterne er det værd.

2. Skærp dine interview færdigheder ved at leje et interview coach. Det er den hurtigste og mest effektive måde at finde ud af, hvordan du kommer over til en potentiel arbejdsgiver. Få coach til rollespil interview spørgsmål med dig og vurdere dine svar. Få en kritik af, hvordan du er klædt, dit kropssprog, din overordnede stil og generelle jobsamtale etikette. Du vil næsten helt sikkert blive overrasket over noget, du laver, at du ikke bør være; eller på et lille ting du kan forbedre, som vil føre dig til eksponentielt større resultater.

3. Opfølgning. Må ikke undervurdere effekten af ​​opfølgning. Du kan gøre mere end blot at sende en tak note, selvom du allerede skiller sig ud, hvis du gør, fordi de fleste mennesker ikke. Forny Dine 30/60/90-dages plan med input, du fik fra interviewet, og sende det med din note (der nævner punkter, du gik glip eller har brug for at udvide). Du vil kommunikere at du kan tage konstruktiv kritik, at du er smidig og fleksibel, at du kan tænke strategisk, og at du virkelig er interesseret i dette job
.