*** Bruges telefonens Referencer og anbefaling breve

De fleste mennesker allerede ved, at de har brug for en liste over faglige referencer. Men du kan spørge, “ Hvorfor skal jeg Anbefalingsskrivelser på dette tidspunkt i min karriere &";?

Svaret er simpelt. Du don &'; t brug for dem … men du bør have dem. Hvorfor? Fordi når du befinder dig i en konkurrencepræget interviewe situation (og hvad interviewe situationen ikke er konkurrencedygtig?), Bogstaverne af anbefaling kan virkelig “ give dig en kant &";.

Med andre ord, når to eller flere kandidater er lige kvalificerede, den, der giver stærke anbefalingsbreve på de senere faser af interviewet proces vil få tilbuddet! Så hvorfor ikke have dette “ ekstra ammunition &"; i dit arsenal

Den anbefalede antal “? telefon reference- mennesker &"; er mellem 4 og 6; og du bør sikre mindst 3 eller 4 faste Anbefalingsskrivelser
Her &';. s hvordan du får din “ Telefon reference People &"; .. om bord og generere dine Anbefalingsskrivelser

1. Lav en liste over alle de personer, du ønsker at bede om hjælp
2. Adskil dem i to kategorier – én gruppe til at skrive breve af anbefaling; den anden til at fungere som telefon referencer.
3. Ring og bede dem alle for deres hjælp, med angivelse af præcis, hvad du vil have dem til at gøre, og hverve deres deltagelse.
4. Send dem hver en pakke, herunder disse fire poster: Cover Letter, Professionel Biografi, Genoptag og liste over målrettede selskaber. Dit følgebrev vil indeholde en liste over de specifikke egenskaber eller oplevelser du vil have dem til at fokusere på i deres brev eller telefonopkald kugle. BEMÆRK: følgebrevet du sender til ldquo &; brevskrivere &"; vil være lidt anderledes end det brev, du sender til ldquo &; telefon reference- mennesker &";..
5. Opfølgning til at være sikker på at de har modtaget alt, og at de fuldt ud forstår dine dokumenter
6. Fortæl “ telefon henvisning personer &"; at informere dig med det samme, når de modtager opkald fra potentielle arbejdsgivere. (Disse oplysninger vil være meget værdifuld for dig!)
7. Fortæl “ brevskrivere &"; at du ønsker at gennemgå deres “ kladder &"; og “ tjek dem for nøjagtighed &"; Senere, instruere dem til at udskrive ud de sidste bogstaver på selskabets brevpapir (efter du har redigeret teksten efter behov).
8. Tilbyd at hjælpe hver enkelt af disse deltagere i en lignende kapacitet, hvis behovet nogensinde opstår i deres egne karrierer

Anbefalingsskrivelser: Retningslinjer for Writer

Sørg disse instruktioner til dine “ brevskrivere:. &";

* Udskriv endelige brev på din virksomheds brevpapir . Hvis din arbejdsgiver ikke tillader dig at skrive sådanne bogstaver på selskabets brevpapir, kan du bruge din personlige brevpapir. . BEMÆRK: Du kan oprette en simpel brevpapir for dem (navn, adresse, telefon, e-mail på toppen af ​​arket)
* Du må ikke datere brevet, og omfatter ikke nogen hilsen (der bør ikke være “ Kære _____ &";). Også, ikke skrive, “ Til hvem det måtte vedrøre, &"; eller “ Dear Sir /Fru &";..
* Hold brevet forholdsvis kort, og aldrig mere end én side

giver også følgende instrukser til de mennesker, der vil skrive dine breve af anbefaling ( tilpasset dit eget navn /situation /baggrund):

1. Det første afsnit bør sige noget lignende: Restaurant “ Jeg skriver til dig på vegne af min tidligere kollega, Sally M. Smith. Jeg havde det privilegium at arbejde sammen med hende fra 19XX til 20XX, da hun var den (titlen) på (firma XYZ) &"; Brug dine egne ord.

2. I 2. afsnit, nævne nogle særlige, som du husker om mig: Restaurant “ Da (titel /virksomhed), instrueret Sally den strategiske planlægningsproces for vores division og førte den økonomiske og markedsmæssige prognoser. Hendes prognoser var medvirkende til en række projekter. Hun bidrog aktivt til kompositter branchen ved at gøre (A, B og C). Sally konsekvent påvist (ord som lederskab, problemløsning, kommunikation, følge op, analyse, organisation er gode til at bruge). Gennem hele hendes uopsigelighed med virksomheden XYZ, hun viste sig selv at være _______ og en _________ holdspiller &"; (Eller noget i den retning. Fokuser din opmærksomhed på mine bidrag til selskabet så meget som muligt). Igen, bruge dine egne ord.

3. Til punkt 3, kan du ønsker at nævne nogle personlige egenskaber /værdier af mine:
Hvad var det at arbejde med mig, hvordan har jeg måle op som en medarbejder i forhold til andre? Hvilke bidrag var jeg kendt for? Hvad var jeg især god til? Hvilke positive erindringer for at arbejde med mig har du? Brug hvad adjektiver kommer til at tænke.

4. Sidste afsnit bør gentage, hvordan du føler om mig som en professionel: Restaurant “ Jeg føler stærkt, at Sally ville bringe A, B og C til enhver organisation, og vise sig at være en værdifuld, bidrager medlem, &"; (eller noget lignende). Afslut med en sætning, der siger noget lignende, “ Jeg ville være glad for at tale med dig, hvis du har spørgsmål om Sally &"; eller “ Du er velkommen til at kontakte mig direkte, hvis du gerne vil vide mere om Sally &';. arbejde &"; Brug dine egne ord
Telefon Referencer:. Hvem til Ask og Sådan Spørg

Når du opretter din liste over faglige referencer, skal du sørge for at inkludere følgende elementer for hver enkelt:

- Navn
- Titel
- Firma
- Gade
- Telefonnummer
- E-mail adresse
- Den person &'; s forhold til dig (Eksempel: Som seniorforsker ansvarlig for alle forskningsprojekter, kan Terry bevidne mine tekniske og analytiske færdigheder.)

Også altid bruge præfikser Mr., Ms, eller Dr. før hvert navn på din liste over faglige referencer.
Konklusion

Du &'; ll nødt til at gå gennem de nødvendige skridt til at få disse redskaber sammen – og det kan tage nogen tid. Men som et resultat, dine “ Jobsøgning Portefølje &"; vil være langt stærkere. Når det bruges korrekt, vil dine Telefon Referencer og anbefalinger skille dig ud fra de andre kandidater, og sikre, at du &'; ll få flere tilbud

Besøg min blog og dele dine kommentarer!

Ophavsret © 2010, Ford R. Myers. Alle rettigheder forbeholdes

tilladelse til at genoptrykke:. Denne artikel kan blive genoptrykt, forudsat det vises i sin helhed med følgende fordeling: Genoptrykt med tilladelse fra Ford R. Myers, en nationalt kendt Karriere ekspert og forfatter til &ldquo ; Få det job du ønsker, selv når ingen &'; s. Ansættelse &"; For information om karriere tjenester og produkter, kan du besøge www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.