Den "TMI" Trend: Diskretion er lig professionalisme i dagens arbejdsplads

I dag med alle de personlige og afslørende reality shows på tv og deling af alt for meget private og intime oplysninger om sociale medier websteder tendensen for for meget information (TMI) naturligt spredes til arbejdspladsen. Flere og flere fagfolk er at blive fanget i den fælde at afsløre personlige oplysninger på en måde, der er uprofessionel, uegnet til kontoret, og kan endda få andre til at føle sig utilpas. Når katten er ude af sækken, kan det være umuligt at rette op på situationen, og skaden er sket. Der er et gammelt krigstid militær udtryk, der minder folk til at holde deres hemmeligheder så oplysningerne gør ikke &'; t falde i fjendens hænder. Som man siger, “ Løse læber synke skibe &"; Husk på, at i 2010 kan de også torpedo dine chancer for avancement.

dit kontor kolleger er din del af dit professionelle netværk, ikke din bedste ven stamme. Folk gør domme om dig, når de hører du udtrykke detaljer og hemmeligheder om dit sexliv, ægteskabelige problemer, eller private grooming vaner. At &'; s lærebog TMI, og det kan ødelægge din karriere hurtigere end du kan sige “ Tweet &"; Det &'; s surefire måde at sætte bremserne på enhver chance for forfremmelse eller yderligere virksomhedernes ansvar, fordi når folk mister respekten for dig, mister du din evne til at lede

Men TMI gør ikke &';. T bare buse ud på vandet køler eller i elevatoren. Især i denne voldsomt nedprioriteret økonomi, du don &'; t ønsker at være at dele for meget information om dit privatliv på Facebook, Twitter eller i sociale interaktioner med arbejdskolleger, der sker efter timer. Din personlige brand er udstillet 24/7, så hvis du ønsker at blive set som en mindeværdig professionel du er nødt til at sikre, at du er husket for de egenskaber, der styrker dit brand og ikke dem, som svækker eller forringer det.

At doesn &'; t betyde, at du don &'; t vise din blødere side til kolleger og kunder, fordi ingen ønsker at interagere med en person, der kommer ud for uægte eller ude af stand til at være menneske. Men der er en delikat linje mellem deling og breder dine indvolde. Når du &'; re over stregen – afsløre uhensigtsmæssige detaljer i dit privatliv – andre kan føle sig utilpas i dit nærvær.

Relationer er aldrig stagnerende, enten. Du har måske en fortrolig i år, der holder dine små hemmeligheder ganske godt. Men et par år fra nu, at tæt forhold kan have ændret væsentligt – forlader du at undre og bekymre, om tys-tys oplysninger er stadig under lås og slå. Spar dig selv stress og forlegenhed, der opstår, når en tidligere kollega fremmes til at være din chef – mens han eller hun stadig kender detaljerne i dit personlige liv, som du aldrig ville gerne dele med en corporate overlegen.

Tænk før du taler. I skaber et varigt indtryk, der vil enten hjælpe eller hindre dig, og bor i Information Age betyder, at du altid er under mikroskop eller tæt på mikrofonen. Hvis du ikke ønsker at se det trykt på tværs af forsiden af ​​Wall Street Journal, måske skulle du ikke dele den med dine kolleger på arbejdspladsen
.