Karriere Coaching Tips om Hvad du bør aldrig sige under en jobsamtale

Ud over at bruge et CV, der er fuld af grammatiske fejl og stavefejl, den nemmeste måde at ikke komme i betragtning til et job er at sige dumme ting under et interview. Desværre, uanset hvor vigtigt det er for en jobsøgende til at præsentere sig selv i den bedst mulige måde i et interview, så mange jobsøgere undlader at forberede nok til den store dag.

I en jobsamtale, så husk at hvad der kommer ud af munden er en afspejling af den type arbejdstager og individuelle du er. Så du skal være forsigtig med at vælge hvad de skal sige. Nedenfor er de ting, du skal aldrig sige i et interview

“. I &'; m virkelig nervøs &";.

En jobsamtale er en af ​​de mest skræmmende ting nogen kunne gå igennem, men det gør ikke &'; t gøre det acceptabelt at lade din intervieweren vide, hvordan du &'; re følelse. Virksomheder ønsker at ansætte folk, der er overbeviste om

“.? Hvor meget kan jeg forvente fra dette job &";

At være alt for bekymrede over lønnen kunne gøre arbejdsgiverne tror, ​​at alt, hvad du &'; re efter, er penge. Virksomheder i disse dage lægger mere vægt på folk, der fokuserer på at finde et job, der flugter med deres værdier

“. Mit svage punkt er, at jeg arbejder for hårdt &";

Hvis spurgte, hvad din største svaghed er, skal du sørge for don &'; t giver dette svar. Arbejdsgiverne ved, at arbejde for hårdt er styrke, og de ved alt for godt, at hver enkelt har svagheder. Det &'; s bare et spørgsmål om at være ærlig nok til at indrømme dem

“. Jeg har virkelig brug for at få dette job &";.

Der &'; s ingen måde du skal lyde eller se desperate, selvom du ved, du har desperat brug jobbet. Arbejdsgiverne vil sandsynligvis se desperation som et tegn på svaghed. Igen, er det vigtigt for virksomhederne at finde nogen, der &';. R søger at opbygge en karriere, snarere end blot få et job

“ Mit tidligere /nuværende chef er forfærdeligt &";

Aldrig sige noget mod din tidligere virksomhed eller chef. Det bare isn &'; t professionel, og du &'; ll se umodne når du gør det

“. Jeg har brug for … Jeg vil have … &";

samtale med et job intervieweren bør ikke være alt om dine ønsker og behov. Endnu vigtigere er, bør du lade dem indse, hvad deres virksomhed har brug for, og hvad der gør dig den rette person til at give dem sådanne behov. Alle virksomheder bekymrer sig om er, hvordan de kan drage fordel af dig, og ikke den anden vej rundt

“. I &';. M gravid /få en skilsmisse &";

Disse personlige problemer eller problemer don &'; t har at blive nævnt i et interview, især at det kunne sende arbejdsgiverne et signal om, at du ikke er stabile i øjeblikket på grund af den hårde tid, du &';. re går igennem

At vide hvad, og hvad der ikke at sige i en jobsamtale kan være meget lettere ved at gøre nok forskning, eller få nogle gode råd fra en mentor eller en karriere coaching ekspert. Chancen for en jobsamtale, kan ikke komme så ofte, så du &'; ve fik til at gøre alt for at gøre det perfekt
 !;