Hvilket ur?_karriereudvikling

Hvilket ur?

Jeg tøvede, inden jeg svarede på spørgsmålet. Det var bare en lille tøven, men spørgsmålet overraskede mig. Nogen spurgte mig, hvordan kunne de arbejder på selvstændig forbedring og udvikling på uret. Og mens jeg svarede på det tidspunkt med et par tips, det på uret del stukket med mig og fik mig til at tænke.

Når det kommer til selvstændig forbedring og personlig udvikling, der er mindst fire slags mennesker på arbejde: folk, der ikke bekymrer sig om at forbedre sig selv; mennesker, der kun bekymrer sig, hvis nogen betaler dem eller kræver dem til at gøre det; mennesker, der ønsker at udvikle færdigheder, men der bliver trukket i henhold til deres hav-of-travlhed og sjældent gør; og folk der er at vinde på arbejde og visning selvudvikling ikke som en opgave, men som en løbende proces

Sidstnævnte er de mennesker, der forstår det er ligegyldigt, der underskriver deres løn check; i sidste ende, de arbejder for sig selv. Ikke i den forstand at være iværksætter, eje en virksomhed, eller er selvstændige. Men snarere som en personlig filosofi. For dem, der betyder, at de er ansvarlige over for sig selv for sig selv, og ansvarlig for at udvikle sig selv. Ikke alene, bestemt, men som deres egen katalysator. Efter alt, er det deres liv.

Disse vinde på arbejdende folk forstår, at de ikke kan opretholde fremskridt, udrette vigtige mål eller opnå, hvad de ønsker i arbejde eller livet uden selvudvikling, løbende læring, og konstant dygtighed skarphed. De behøver ikke vente på selvudvikling tid på uret, håb for læringsmuligheder til at komme deres vej, eller købe ind i "Jeg har ikke tid" mentalitet.

I stedet selvudvikling for at vinde på arbejdende folk er integreret i deres liv og starter med en livslang læring filosofi. De investerer tid i sig selv til at forbedre deres færdigheder, dyrke deres viden, udfordre deres tankegang, og prøve nye ting. De har endda bruge deres fejl eller fejltrin som lærings- og forbedringsmuligheder personlige

For folk, der er at vinde på arbejde, selvudvikling er ikke bare en klasse du tager eller en bog, du læser; det er en orientering om hverdagens arbejde oplevelser. Det spørgsmål, de beder om, er: "Hvordan kan jeg gøre det bedre i dag end i går?" Disse mennesker har en uendelig selvstændig forbedring tilgang, der er funderet i at gøre større fremskridt, over tid

Folk, der er at vinde på arbejde ikke tænker:. "Hvordan kan jeg udvikle på uret", men snarere "hvordan kan jeg leve mit liv potentiale, maksimere mine talenter, bidrage til større gode, eller gøre en forskel." De forstår, i det store arrangement med ting, at uret vi alle arbejder under er den der hedder vores liv, og hvad tid vi investerer i selv-forbedring er på denne uret. Hvis du ønsker at blive vinde på arbejde, så sørg for du er på den rigtige ur.