Elementerne i Interview Succes - Tip 3 - Hvordan til at besvare vanskelige spørgsmål i et interview

forskellen mellem at være ansat og at blive afvist i, hvordan du besvare disse vanskelige spørgsmål, vi alle frygter. Interviewet fase er for dig at bevise, at du &'; re den bedste person til stillingen. Alt, hvad du siger, er en chance for at markedsføre dig selv effektivt.
Så hvad er nogle af de sværeste spørgsmål at svare? At være bevidst om dem vil give dig mulighed for at øve, hvilket giver dig ro i sindet, at du &'; re klar til noget din intervieweren kaster din måde. Her er nogle spørgsmål, du bør forvente og prep for.

1. Fortæl mig om dig selv
Dette kan komme på tværs som en venlig isbryder, men det &';. Er ikke tid til at recitere hele din livshistorie. Hvad arbejdsgiveren er faktisk interesseret i, er din arbejdsstil, hvis du &'; re rigtige for organisationen, og hvis du &'; ll passe ind i kulturen
Din bedste svar:
Skræddersy dine svar til, hvad du ved om. virksomhed. Hvis du kender rollen kræver en masse teamwork, så nævne, hvordan du trives, når samarbejde med andre
Dette ville også være et godt punkt at nævne dine spidskompetencer, dine interesser, og hvad du nyder om karrierevej, du &'; ve taget.

2. Hvad er din største svaghed
Dit instinkt kunne være at hævde, at du &';? Re perfekt, men det vil gøre dig komme på tværs som overmodig og kæphøj. Vær ærlig om dine svagheder.

Din bedste svar:
Vælg et ansvar fra jobbeskrivelsen du føler, du kunne forbedre på, og så sige hvilke handlinger du &'; re øjeblikket tager at udvikle færdighed
Ikke komfortable med Microsoft Office. ? Nævne, at du &';. Ve været forsker online kurser til programmet
Under en negativ spørgsmål og skabe et positivt svar demonstrerer din evne til at planlægge og forbedre

3.. Hvorfor søger du at flytte job
Don &'; t falde i fælden med bad-munden din nuværende arbejdsgiver. Dette afspejler dårligt på din professionalisme. Det vil gøre din intervieweren spørgsmål, hvad man kan sige om dem ned af vejen, hvis du beslutter at forlade
Din bedste svar:.
Hold dit svar kort og søde. I stedet for at fokusere på, hvad du don &'; t gerne om din nuværende eller sidste rolle, tale om, hvad der gør dig den perfekte pasform til denne position. Hvis du siger: “ Jeg vil have mere af en udfordring, &"; være parat til at besvare deres opfølgende spørgsmål. De kan spørge dig: Restaurant • Hvorfor didn &'; t du nærmer dig din nuværende arbejdsgiver om ikke at blive udfordret nok
• Hvad ville en ny udfordring se ud for dig på dette tidspunkt i din karriere?

4. ? Hvorfor vil du have dette job
Spørg dig selv: Er løn attraktiv? Er du interesseret i stillingen? Er kulturen appellere til dig? Er der muligheder for vækst? Ærlighed er den bedste politik
Din bedste svar:
Undgå svar som:. &Ldquo; Fordi jeg ville være god til det &";. Dette kunne komme på tværs som defensiv og ikke gennemtænkt. Indarbejd dine færdigheder i dit svar, og skitsere, hvordan din erfaring vil hjælpe organisationen. Don &'; t være bange for at nævne, hvordan dette job vil gavne dig – betyder det give dig mere ansvar? Er det passer med dine karrieremål? Opret et svar, der viser, hvordan at ansætte dig ville være godt for dig og virksomheden.

5. Har du spørgsmål
din samtale isn &'; t bare om du imponerende dine interviewere, det &'; s også om, hvis rolle og organisation er et godt match for dig. Tag dig tid til at forberede dine spørgsmål på forhånd. Identificere, hvad ville have indflydelse på din beslutning om at tage jobbet, og stille spørgsmål baseret på denne. Her er et par eksempler: Restaurant • Hvad er holdets dynamik som
• Hvad er du gerne arbejde for
• Hvad er de vigtigste kompetencer dig &'; re leder efter i en medarbejder
• Har du nogen forbehold over for mine evner eller erfaring

Interviewet processen gør ikke &'; t nødt til at være en skræmmende oplevelse. Hvis du &'; re parat til at besvare de vanskelige spørgsmål, du &'; vil være i stand til at vise arbejdsgiveren, hvordan du kan tilføje værdi til deres organisation

Vi &';. Ve allerede delt, hvordan du kan klæde for succes, prepped dig for forskellige interview stilarter, og rådgav dig om, hvordan du opretter dine bedste interview svar

men hvad du kan gøre

I del 4 i denne serie, vi &';.? ll skitsere den lille hånd, vil hjælpe dig skille sig ud fra konkurrenterne og øge dine chancer for at blive ansat
.