Hvordan at spare penge på din Kentucky Health Insurance

Udgifterne til Kentucky sygesikring stiger hvert år og folk er på udkig efter måder og midler til at spare penge på sundhedsvæsenet. Selvom Patient Beskyttelse og økonomisk overkommelig pleje Act er beregnet til at forbedre dækningen for amerikanerne i almindelighed, forventes det, at præmier og out-of-pocket udgifter vil stige. Mange af bestemmelserne i loven træder i kraft i 2014. I mellemtiden er der nogle ting, du kan gøre for at holde ned dine Kentucky sundhed forsikringspræmier:

• Sats på en plan med højere out-of-pocket omkostninger: Out-of-pocket omkostninger omfatter din fradragsberettigede, copays, og co-assurance. Selvrisikoen er det beløb, du skal betale hvert år, før din forsikring planen begynder at betale. Hvis du vælger en plan med en høj selvrisiko, vil mængden af ​​din månedlige præmie være lavere, og omvendt. At vælge en plan med en høj selvrisiko er ideel, hvis du er ung og sund og ikke forvente alt for mange lægebesøg i løbet af året

• Kig efter en privat Kentucky individuel sygesikring planen: Som sundhed forsikringspræmier stiger, mange Kentucky arbejdsgivere videregive mere af udgifterne til dækning til deres ansatte. Som et resultat, selvom du har job-baserede sygesikring, kan du stadig finde det mere omkostningseffektivt at købe en privat sundhedsplan. En af de bedste måder at gøre dette er at opsøge en erfaren, licens sygesikring agent. Som en etableret professionel mæglervirksomhed ville repræsentere alle førende Kentucky sygeforsikringsselskaber, kan du drage fordel af et udvalg af planer, gratis tilbud og vejledning til at vælge den bedste politik bygger dine krav og budget

• Revurderer arbejdsgiver-baserede dækning: Hvis både du og din ægtefælle er berettiget til arbejdsgiver-baserede dækning, så tjek disse planer for at se, hvilken en vil koste dig mindre

- Hvis din ægtefælle &'; s familie dækning har en lavere. præmie, kan du være i stand til at spare penge ved at skifte til denne plan
-. Du kan også se på de forskellige planen muligheder, at din arbejdsgiver tilbyder under åben tilmelding tid og skifte til en plan, der koster mindre end den, du har i øjeblikket .
- En anden ting du kan gøre, er at overveje, om du og din ægtefælle skal have forskellige planer – hvis det kan bringe ned din årlige sundhedsudgifter. For eksempel, hvis din ægtefælle har sundhedsmæssige forhold, som ville kræve hyppige lægebesøg, ville det være bedre for din ægtefælle til at blive på hans /hendes arbejdsgiver &'; s Kentucky sygesikring plan med en lav selvrisiko. Du og resten af ​​din familie (som er ved godt helbred) ville drage fordel ved at vælge en høj fradragsberettigede plan fra din arbejdsgiver. Dette arrangement kan bringe ned din årlige udgifter til sundhedsvæsenet

• Vær forsigtig med COBRA: Du ville være berettiget til dækning under COBRA hvis du afskediget fra dit job og din ex-arbejdsgiver har 20 eller flere ansatte. Men husk, at hvis du vælger COBRA, bliver du nødt til at fortsætte med at betale den samme præmie, din arbejdsgiver betaler foruden et administrationsgebyr. I betragtning af at du er mellem job, kan det være billigere for dig at købe kortfristede Kentucky sygesikring på egen hånd.

Mange overkommelige Kentucky sygesikring planer er til rådighed. Find en pålidelig agent, der kan vejlede dig om, hvordan du får omfattende sundhed dækning og samtidig holde omkostningerne nede
.