Chikane og mobning på arbejdspladsen - Identificere de mest almindelige metoder til

Der er for mange rapporter om arbejdspladsen chikane og mobning til listen. Det ser ud til, at mindst 30 procent af fagfolk og arbejdstagere chikaneret og irriteret. Mange eksperter og eksperter fokuserer kun på mobning ledere, men jeg har set lige så mange arbejdere og kolleger bruger disse mobning teknikker, som jeg har fagfolk og ledere. Bander af fagfolk og personale også skræmme og intimidere hinanden. Mænd og kvinder intimidere hinanden i al kombinations

Hvordan kan du allerede kender den mest angst brugt til mobning og chikane

De øverste 7 teknikker jeg har set, er:.?

1. Råben og faktiske risici (åbenlyse eller subtile).

2. Individuelle strejker, talt misbrug, følelsesmæssig vold, fornærmelser, sætte-downs og akavet, nedslående, uhøfligt, frygtelige, nedsættende, spottende og akavet tilbagemeldinger. Falske forslag (især uhyrlige) og personlighed drab. Nedværdigende opførsel ved arrangementer -. Standsning, forsømme, have et godt grin, ikke-verbal tilbagemelding bag din returnering (uhøflig lyde, handlinger, ansigts handlinger, at reagere på telefoner, der arbejder på computere)

3. Efter afhængigt af race, tro, køn og faktiske funktioner. Seksuel kontakt, sjofle forslag, øgenavne, proposition samt humor (undertiden skamløst ubehagelige, eller skadelige eller undertiden efterfulgt af sjov som i, "Jeg var bare for sjov" for at gøre det svært for dig at kæmpe tilbage).

4. Bagholdsangreb, vokser Gossips og nyheder, justere, liggende, dæmpning, hykleri og afslører dine problemer og fejl. Ukendte strejker og internet mobning - warp speed e-mails og voksne. Infiltrere din plads og privatliv -. Søge gennem dit skrivebord, nyder telefonopkald, spørger ekstremt personlige spørgsmål, spise din mad

5. At få kreditten voksende forpligtelsen. Skjule oplysninger og derefter skære dig ned for ikke at vide eller ikke. Pitch slag om omkostninger, leje, kopimaskiner og kaffemaskiner.

6. Meget delikat, over-reaktioner, kastede passer og raserianfald (drama en dronning, sarte prinser), konstante negative tanker -. Så du gå på æg muslingeskaller, vender tilbage fra for at undgå en scene, eller tigge syndsforladelse, som hvis du virkelig gjorde noget forkert

7. Uetisk vurderinger - nyder og reklame foretrækkes, hvilket giver slackers gode vurderinger og ødelægger erhvervene enkeltpersoner bøller ikke kan lide

De fleste bøller bruge blandinger af disse teknikker

Mobning på udføre gør en voldelig.. og utilstrækkelig livsstil.

* Der har øget vrede, stress, selvoptagethed, syge beholde, stress-relaterede problemer, vendes og retssager.
* Folk bliver skilt, gør travlt udføre med ingen vigtige resultater og affald enorme sektioner af tid på at tale om de nyeste perioder.
* Indsats spredes i stedet for arrangeret. Samarbejde, ydeevne, ansvar, performance, kreativitet og tager rimelige risici falde.
* Særlige tilbud er afhængig af strøg op til de mest vanskelige og ubehagelige individer, ikke på fordel. De bedste individer holde så snart de kan
.