Handicappede beskæftigelsesmuligheder - Elegance og uretfærdighed

Det er desværre så mange år ikke er i stand enkeltpersoner har haft færre løsninger end individer uden problemer. Nyeste regler i mange lande, også i USA, gøre en indsats for at sætte en stopper for dette. I mange lande, udeladelsen af ​​opgaver i henhold til konkurrenter, køn, perception eller manglende evne er imod loven. I visse lande skal personer, der blev diskrimineret tidligere, få individuel personlig præference i opgaver, de er kvalificerede til.

De, der Problemer Act of 1990 (ADA) skaber det klart, at der ikke bør være nogen elegance mod en kvalificeret person, når denne person er egnet til et job. Ikke er i stand enkeltpersoner skal have de samme muligheder som alle andre medarbejdere. De, der har en manglende evne til på grund af at ødelægge behandling såsom behandling er dog overset fra denne lov.

Det er virksomhedens ansvar at sikre, at arbejdspladsen er designet til at tilbyde disse personer. Det drejer sig normalt større organisationer med 15 eller flere arbejdstagere

I dag &'; s. Synchroblog er rettet mod økonomisk ulighed & det &'; s betydninger. trængsler har altid været et meget egentlige problem, men med løbende økonomiske ændringer, det &'; s meget mere faktisk for mange enkeltpersoner. trængsler. når du tænker på modgang, hvad synes du om? min første troede bruges til kun afrikansk-amerikanske, japan, personer, der opholder på vejene eller i de opgaver vore væsentlige steder.

jeg hovedsagelig forbundet trængsler med det laveste af den utilstrækkelige. mens der er så ubehagelig & så ægte, jeg troede jeg &'; d diskutere om hvad der er mest i min erfaring i det øjeblik: home trængsler i og de omkringliggende forstæder. individuelle mødre & familiemedlemmer, der opholder i regelmæssige lejligheder og lejligheder og boliger i afskærmet. venner på uarbejdsdygtighed & statslige sundhedsprogrammer & mad frimærker, der ren ved hver 30 dage med klare apparater & rejser til videresalg butikker at forsøge at betale. det &'; s kendt som sammenlignende trængsler, men det vigtigste punkt her er: de bare ikke balancere budgettet & ingen lindring &';. si syn

Kvaliteten af ​​loven er stadig lidt af et problem, og mange situationer skete på grund af dette. Hvor en virksomhed kan validere, at den økonomiske problem ville have en dårlig indflydelse på det selskab, de kan blive overset fra loven. Salg

Jobsøgende bør også være sandfærdige om deres problemer, når de ansøger om et job. Loven er på den del af virksomheden, hvis det viser sig, at de ansatte ikke udsættes alle oplysninger og er i stand til at gøre det job, han eller hun blev ansat i.

I en række udtalelser udført af karrieren organisationer, som de fandt, at de fleste selskab business arbejdsgivere oplever uduelige individer er dedikerede arbejdstagere og ikke faktisk mere at tabe fra arbejde end nogen anden af ​​deres medarbejdere. Men det også afsløret, at virksomheden business arbejdsgivere stadig ønsker at anvende personer med ingen problemer, når de har mulighed for.

Nogle organisationer imidlertid gik ud af deres måde at gøre livet lettere for deres uduelige arbejdere og udtalelser afsløret interessante variationer, såsom bistand med prisen på rim stole og hjælpemidler nyder gadgets, der giver en passende miljø til at nyde eller vejledning dyr, let kan indhentes bil tæt på arbejdspladsen bygninger og bruge underskrivere til at hjælpe hårdt af at lytte til arbejderne på vigtige aktiviteter.

Mens jobmuligheder for uduelige personer er stadig langt fra perfekt, er det tydeligt, at der er et skifte i den rigtige vej og forhåbentlig elegance mod dem med manglende evne vil snart være et emne sat til at slappe
.