Hvorfor har en vis beskyttelse Professionals Stop før du kan afslutte dem?

Jeg har været involveret i beskyttelse og individuel forskning selskab siden 1999, og jeg har set en masse usædvanlige faktorer. Jeg har haft ended flere vigtige vejledere for mange forskellige faktorer, og nogle få har forsonet før jeg kunne eliminere deres karriere. Jeg synes, det er populært i Albuquerque sikkerhedsmarkedet, ikke bare min organisation. Jeg har set det ske en dag til dag igen. Nogle organisationer gå ud af selskab fra at udføre nogle af disse vejledere. Hvordan kunne en sikring scenarie konvertere dårligt så hurtigt?

Mange af disse personer har lige fået i løbet af deres gå og var ikke fremragende vejledere, mens andre tog den energi, de har opnået med kontrol og udløste en masse problemer for organisation. Det er en forfærdelig cirkel. De fleste af disse vejledere var fremragende beskytter og afslørede garanti, men de lod det sted eller navn gå til deres kundeemner. De har ofte gerne det omdømme, der kommer med det nye sted, men ikke tage jobbet alvorligt, fordi der er mindre fejl. Hvad er nogle af de genindførte forekommende bekymringer, som jeg se fra disse tidligere ledere

-? Fald opmærksomhed i jobbet, ingen ansvarlighed
- ikke reagerer på den mobiltelefon, afslappende omkring udføre aktiviteter
- Doing enkelte virksomhed på organisation tid
- have forbindelser med kunderne
- Oprettelse undskyldninger Y - Røveri af deres karriere fil
- Mishandling af beskytter og bekymringer med organisering beskytter for meget, for lidt eller uden bemærke
- Røveri af organisationens udstyr