Er du en kontrol freak!?

“ Ingen kan gøre &'; det &'; bedre end mig &";
Har du nogensinde sagt, at til dig selv? Spekulerer på, hvorfor din virksomhed ikke vokser og trives

“? Det tager så meget tid til at træne nogen &" ;.
Nå, ja det gør, LOL. Og det &'; s værd

Iværksættere er kontrol freaks..
Jeg er – du er – vi alle er. Og det &'; s bare den skinbarlige sandhed. Når du bruger tid, penge, ressourcer – sammen med blod, sved og tårer – voksende din virksomhed, er det &'; s svært at aflevere en del af det over til en anden

Så har du et valg.!
For dem af jer, der vælger at bo fast – du kan stoppe læsning lige nu. For dem af jer, der ønsker at udvikle din forretning, tjene flere mennesker og gøre meget mere penge, så holde læsning. Denne artikel er kun for seriøse iværksættere – ikke hobby ejere

Har netop tilføjet nye medlemmer til min virksomhed hold, jeg ønsker at dele et par strategier, der virker:.

1) Hold kommunikationslinjerne åbne – Helt åben!

Uanset om du tilføjer til en nuværende hold, eller leje din første hold personen, er det afgørende, og vigtigt, at du holder kommunikationslinjerne åbne. Der er ikke tid til at holde dine kort tæt på dit bryst. Som jeg sagde for nylig til en af ​​mine høje klienter niveau: “ Når du ikke dele oplysninger med dine folk, vil de gøre op oplysninger position før kampen &";. Så det er din opgave at få visionen, deler visionen, og holde taler.

2) Del Jobbeskrivelser i forvejen.

Først og fremmest HAVE jobbeskrivelser (eller i det mindste en liste over ansvarsområder), der er oprettet og dele det med dine nuværende teammedlemmer. Lad dem vide, hvorfor du er leje, hvem du leder efter, hvilke kompetencer vil blive føjet til holdet og hvorfor. Arbejde sammen om dette

3) være forberedt på nogle turbulens – meste på din side!

Det &'; s hårdt nok til dine nuværende teammedlemmer til at flytte over og &'; aktie &'; – men du vil føle turbulensen af ​​ændringen, også. For mig, jeg oplevede en række følelser på forskellige tidspunkter. Det &'; s forbløffende, hvor meget kontrol vi ønsker at holde, selv om vi måske har hyret de bedste. Frygt og usikkerhed vil helt spille en rolle, når du begynder at udlevere dele af din virksomhed operation. Efter alt – HVEM kunne eventuelt gøre arbejdet så godt som vi kan ??????? Nå, den smukke ting er, at andre mennesker bare kan meget vel have bedre ideer – erfaringer – perspektiv. Gå figur!

4) De-kort ofte og ærligt.

Dette er ikke tidspunktet for hemmeligheder. Jeg ved, det kan føles ubehageligt at have andre mennesker med fingrene i din pie – Jeg virkelig. Gå et skridt ad gangen – du don &'; t har at bringe i nye mennesker og bakke ud totalt. Faktisk jeg don &'; t anbefaler, at overhovedet. Fase i både nye mennesker og det ansvar. Test, test, test. Hvad &'; s arbejds- – hvad &'; s ikke fungerer? Har regelmæssige møder og samtaler, og være ærlig og åben. Dette kan stikke nogle gange – komme igennem denne første smerte, styrke relationer, og det vil alle føle sig bedre i morgen.

5) Stop med Super-Woman syndrom.

Når du får meget god til, hvad du gør i erhvervslivet, og du har en fuld praksis med klienter og kunder, og omsætningen kommer i konsekvent – der &'; er bare ingen måde du kan fortsætte med Super Woman Syndrome. Du &'; ve fik at give det op! Aflever Kap! Det spændende er, når du rekruttere og ansætte korrekt, vil du være tilfreds med den måde, din virksomhed vil vokse og trives med nye folk på holdet. Komme forbi dit ego. Giv slip på kontrollen. Genkende dig er menneskelig og følelserne kan forventes – men fordelene vil langt opvejer beklager og bekymringer.

Iværksættere skal være kontrol freaks til en vis grad! Hoteller, som &'; s hvordan tingene bliver gjort. Men der kommer et tidspunkt, hvor man bare kan &'; t gøre det hele selv – og når du don &'; t har alle svarene. Du gør dig selv og dine kundeemner en bjørnetjeneste ved at hænge på for at styre alt. Giv slip og have tro … … .have tro på din evne til at tiltrække ideelle teammedlemmer og lad dem skinne. Det &';. Sa win-win for alle

Hvad ville være den # 1 fordel ved at give slip på din kontrol freak? Du får til at gøre det arbejde, du elsker at gøre, og at du er sat på denne jord for at gøre. Du kommer til at placere andre eksperter til at lykkes i deres passion. Du bedre at kunne betjene de kunder, du har, og de kunder, du ønsker. Hvad kunne være bedre end det?
.