Hvordan man har et hold, der elsker at arbejde med Du

I dag &'; s emne handler om at skabe et hold, der elsker at arbejde med dig. Når du først starter din virksomhed, kan du have startet hjemmefra – i et ekstra soveværelse eller en lille kontor, og du &'; re bare ved dig selv. At &'; s godt i starten, fordi du kan være på en shoestring budget, men efter et stykke tid, som du får mere og mere vellykket, der &'; s bare så meget mere at gøre, hvad angår kundeservice, eller i form af at gøre tingene du don &'; t ved, hvordan man gør. Hvis du ønsker at vokse i din virksomhed, skal du begynde at ansætte andre mennesker, uanset om det &'; s. På deltid af en virtuel medarbejder eller en fuldtidsansat person,

Vi har nu et hold af omkring 14 fuldtidsansatte. Og hvad I &'; ve realiseret i løbet af årene, er, at din succes i din virksomhed er kun så god som dit team. Hvis du vil løbende lykkes og holde vokser med stormskridt, skal du passe på dit team og ansætte folk, der er super dygtige, der elsker at arbejde med dig og der vil gøre noget for at bo på virksomheden.

Jeg tror, ​​at vi er på vej til at skabe den slags hold. Jeg vil gerne dele med dig nogle af de bedste fremgangsmåder, som jeg &'; ve sat sammen i de sidste tre år, at vi &'; ve haft fuld tid folk, der arbejder i vores kontor med os, så her er mine seks tips. De kan synes meget simpel, men forhåbentlig du &'; ll finde de hjælpsomme

1.. Du skal se jer selv som jævnaldrende. I stedet for at se dig selv som den store boss, og at alle andre er under dig, se jer selv som jævnaldrende alle på samme niveau.

Du har din egen unikke styrker, færdigheder, talenter og evner, men det er kun en lille brik i puslespillet. Du skal omgive dig med mennesker, der er rigtig god til ting, som du &'; re ikke er god til. Når du ærer dem for deres evner og deres talenter og deres evner, og du ser jer selv som jævnaldrende, der arbejder på den samme mission sammen, alle får sammen og alle elsker at arbejde sammen.

2. Hvis det er muligt, har dit team medlemmer kun arbejde på det, de elsker at gøre, og at de &'; re entydigt strålende på. Som jeg nævnte ovenfor, er du virkelig, virkelig god til ting, som du &'; re rigtig, rigtig god til. Omgiv dig med mennesker, der er exceptionel til at gøre andre ting. Når du har folk, der arbejder kun på ting, de elsker at gøre, og de &'; re strålende på, vil de elsker at komme på arbejde. Det &'; s ligesom de &'; ll komme til at arbejde og sige, “ Jeg kan &'; t tror jeg bliver betalt for at gøre dette &"!; Når du har et helt team, der er glad og begejstret for at arbejde sammen med dig, fordi de &'; re gør kun, hvad de elsker, har du en super produktiv team, og der &'; s. Ingen drama, fordi alle er så glade

3. Dette kommer til at lyde enkelt, men siger &'; bedes &'; og sige &'; tak &' ;. De &'; re ikke dine tjenere. De er dine kammerater, og de er mennesker, og alle ønsker at føle sig markant, så siger du, sige tak, hver gang du beder om noget.

4. Behandle dem som venner og familie. Vi har en privat kok cater frokost hver dag, mandag til torsdag, og vi spiser sammen som en familie på denne lange spisebordet i vores kontor. Vi går rundt i lokalet. Det &'; s ligesom at bryde brød. Vi deler denne lækre, sunde måltid sammen, og vi går rundt i lokalet hver deling noget, &'; s nye og god hver dag. Det er virkelig uddyber relationerne. Det &'; s en af ​​mine foretrukne dele af dagen

5.. Respektere deres mening og anmode deres input. Team medlemmer don &'; t kan lide at bo i mørke. De don &'; t ønsker at være som paddehatte. De ønsker at være en del af det store billede. Del med dem, når du kommer tilbage fra en Mastermind gruppe, eller når du &'; ve læse en bog, eller du &'; ve gået til et seminar, komme tilbage og dele med dem, hvad du har lært. Dele med dem den større vision om, hvad du &'; re arbejder på. De kan lide at være involveret og husk, at hver enkelt person på dit hold har meninger og har ting, som de &'; re rigtig god til. Anmod deres input og ære deres mening, fordi det betyder noget. Det er virkelig betyder noget, hvis du vil oprette en lækker hold.

6. Endelig har det sjovt sammen. Det &'; s virkelig vigtigt, at dit kontor være et sted af overflod og skønhed og respekt for alle der. Jo mere du kan have det sjovt sammen under timer eller fra timer, jo tættere du vil blive som et team. En virkelig tæt hold kan skabe noget. Virkelig, kan de skabe resultater, der forbløffe andre

Se hvad du kan gøre for -. Selvom dit team er alle virtuelle. Flyv alle i og gøre noget virkelig sjovt sammen, fordi når du gør alle disse ting, det skaber et hold, der er uovervindelig, og kan gøre noget.

Din klient Type Assignment

Tænk over hvad du kan gøre for at skabe et rum i din virksomhed, hvor folk elsker at arbejde sammen med dig og de ønsker at bo og fortælle andre om dig
.