Arbejdsulykke Krav - ting du bør vide

Ligesom færdselsuheld, selv arbejde relaterede ulykker er meget almindelige i disse dage. Men, der &'; s forskel, at meget få af dem er faktisk præsenteres for erstatningskrav. Grunden er meget tydeligt, at de fleste mennesker ophold bange for at gå imod deres arbejdsgivere. De bærer modvilligt de fysiske og finansielle smerter af personskader modtaget fra ulykker, og ikke tør at gå på arbejde skadesager. Praktisk, det er intet mindre end at se den uret sker i dagslys og holde mor i navnet på at hæve røster imod det. Et eller andet sted denne situation kan beskyldte også uvidenhed medarbejdere, at deres arbejdsgivere er ansvarlige for at sikre et sikkert arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Ligegyldigt hvad erhverv eller branche du er i, du arbejdsgiver er forpligtet til at overholde de normer for &'; omsorgspligt &' ;. Det betyder, at arbejdsgivere har bevisbyrden for at gøre noget, og alt, der er praktisk, for at sikre velfærd for deres medarbejdere, og hvis de ikke gør det, er de bryder reglerne for medarbejdernes trivsel.

Hvornår og hvordan komme videre med erstatningskrav arbejdsulykke

Hvis du eller en anden du er fortrolig med være sket for at modtage personskader på arbejdspladsen, og dette var forårsaget af uagtsomhed fra arbejdsgiverne &'; del, har du ret til at vælge arbejde skadesager. Hvis du ikke er bekendt med de involverede procedurer, kan du konsultere advokater til at søge rådgivning om sagen. De vil guide dig gennem alle de trin, der er involveret i arbejdet skadesager og vil hjælpe dig med at få kompensation for de personskader, du har modtaget og deres ekspert advokater vil hjælpe dig med at vinde 100% kompensation på Nej vinde noget gebyr grundlag.

Skal jeg til at miste mit job, hvis jeg vælger arbejde skadesager?

Ifølge loven, en arbejdsgiver kan ikke fyre en medarbejder kun fordi han eller hun har valgt arbejde skadesager. Hvis arbejdsgiveren gør det, er det en urimelig afskedigelse, og helt forkert i øjnene af loven. Derfor kan du få dig selv sikker på, at det ikke vil blive årsagen til at miste dit job.

Hvorfor skal jeg søge erstatning for en arbejdsulykke?

Hvis der var en arbejdsulykke, og det resulterede i dine personlige skader, bør du altid komme foran at søge erstatning. Lad os antage, at du ikke krav på, bliver du nødt til at læne sig tilbage i dit hjem uden en strøm af indkomst, og selv hvis du risikerer at komme tilbage til arbejde tidligt, kan du spille med dit helbred. Men hvis du trin videre og gå efter en arbejdsulykke krav, vil du vinde kompensation, der vil fritage dig fra finansielle byrder og på samme tid, vil det give dig den nødvendige sæt af tid til at få helet og afslappet. Desuden ved at fremføre et krav, du gør organisationen opmærksom på &'; omsorgspligt &' ;. Det vil i sidste ende sikre, at samme ulykke ikke sker med nogen af ​​dine kolleger i fremtiden
.