En investors Eye View af den selskabsskat

Investor Eye visning af politik er en forsimplet, praktisk, "dot-tilslutning" tilgang til sortering ting ud, så positive (win /win) ændring kan overvejes. Real World politik vedrører ikke sådanne ting, og det er en af ​​de alvorligste problemer investorer i dag. Som beskrevet i "Investment Politik 2008", der er mindst ti spørgsmål, der kræver regeringens indsats, hvis vi skal bevare vores konkurrenceevne i verdensøkonomien. De fleste af disse er indbyrdes forbundne og har brug for at være genstand for handling samtidigt … således forårsager en større politisk dilemma. Politikere er meget mere interesseret i at tale om forandring, end de er i faktisk at lovgive det; de foretrækker at mester blot ét bestemt spørgsmål på et tidspunkt, så for ikke at blive for uafhængige; og de kan ikke holde sig fra igen at glide ind i den nu arkaiske skelnen mellem investorer og fattige mennesker. Rige eller fattige, de fleste amerikanere har investeringer. For den lille investor til at blive rigere, skal hans eller hendes indsats fremmes ved skattelovgivningen … de rige bliver rigere på trods af skattelovgivningen! Og, tro det eller ikke gør det, at langt størstedelen af ​​de rige (selv virksomhedsledere) er gode, produktive, omsorgsfuld-om-the-miljø, mennesker.

Ved roden af ​​problemet er den enorme investeringer de store partier har i motiveringen splittelse, jalousi, og misforståelse i vælgerkorpset. Republikanerne eller demokraterne ved magten er (altid) ruinere landet og, selvfølgelig, vil de fyre, der søger magten, uden tvivl gøre det samme. Måske er det mest oplagte eksempel på misforstået politisk værk er den negative holdning fleste individer mod selskaber, storkapitalen og internationale økonomiske samarbejde. Som uden stemmeret, men skattepligtige enheder, er nemme at skyde skylden for alt, hvad der er galt i samfundet, let at sagsøge overfladisk med ingen anger eller kontrol, og populært at skat &hellip selskaber; af begge parter! Det sørgelige er, at de fleste mennesker ikke tager sig tid til at sætte pris på, hvor vigtigt virksomhedens succes og rentabilitet er til deres egne finansielle interesser, kort og lang sigt. Gensidige fonde, for eksempel, klarer sig bedre, når virksomheder, store som små, trives. Profitable virksomheder producerer flere arbejdspladser, give højere løn, og (når alle de ekstra gebyrer, mandater, skatter og uddelingskopier er elimineret) lavere priser.

Politikere har hverken været genert over at diktere "rigtige" adfærd til enkeltpersoner eller tøvende i skamløst plukke i lommerne på virksomheder til at finansiere deres projekter. Selvstændige virksomhedsejere, for eksempel betale minimum 35% føderale indkomstskat, statslige og lokale skatter af forskellig art, og de sædvanlige Workers Compensation, Medicare, og dobbelt Social Security skatter. Det tilføjer op til bedre end 50% hurtigt, og på alle niveauer, alle skatter, afgifter, tilskud, vurderinger, withholdings, overholdelsesomkostninger mv er: 1) lægges til prisen for varer og tjenesteydelser, 2) overvejes i ansættelse beslutninger på alle niveauer i alle forretningsenheder, og 3) indregnes i beslutninger vedrørende nye plantesorter lokationer og service-funktion outsourcing. Virksomhederne vil kun producerer arbejdspladser i et miljø, der anerkender betydningen af ​​de bidrag, de gør. Skattereform Meningsfuld brug for at begynde, hvor jobbene begynde. Reformer til den enkelte skattelov og Social Security /Pensionering System kan derefter integreres i økonomiske rammer …

Ligesom Kongressen picks virksomhedernes lommer, Selskaber plukke dem af deres aktionærer. Kompensationen af ​​virksomhedernes medarbejdere er et klart eksempel på, hvordan dette er gået helt ud af kontrol, selv om det er forståeligt, i henhold til gældende momskoder … både virksomhedernes og individuel. Million Dollar lønninger, bonusser, udskudt godtgørelse og mulighed pakker er alle designet til at undgå og /eller at udskyde skatter, mens på samme tid, de er fradragsberettigede på en dollar for dollar grundlag fra business skatter. Ændringer på den personlige side kunne rense det op hurtigt, men for nu, politikerne nødt til at fokusere mere på at beskytte aktionærerne fra disse kreative, og overdreven, kompensationsordninger. Eliminere selskabsskat, og alle udsættelse skat /option /bonus mekanismer, der ikke er tilgængelige for alle medarbejdere på alle niveauer, ville være en glimrende start. Så cap samlede lønpakke på et bestemt nummer … eventuelt overskydende bliver betalt kun i form af udbytte til alle aktionærer.

selskabsskatten er en ikke-produktiv vægt på business beslutningstagere, der forårsager udgifter, der ikke ville blive betragtet var de ikke fradragsberettigede. Ironisk nok, er lønningerne ikke steget til at reducere skatten bid, fordi hver dollar af lønnen medfører yderligere 40%, eller i hovedhøjde! Alle de faktiske omkostninger ved at drive forretning (og alle de opfattede risici forbundet med at drive forretning) vind op i prisen på varer og tjenesteydelser. Det faktum, at regeringerne kan hæve virksomhedernes omkostninger så meget lettere, end de kan hæve enkeltes skat er måske den største shell spil truer vores økonomiske velbefindende i dag. Hvis i stedet, ville Kongressen dyrke rentabiliteten af ​​selskaber, samtidig fokusere reguleringsmæssige indsats på det økonomiske misbrug af aktionærer, medarbejdere og forbrugere, en helt ny æra af økonomisk ekspansion og vækst i produktiviteten ville opstå … og vi er kun lige startet.

Investorerne skal indprente kandidater, de forventer meningsfuld forandring i hele skattelovgivningen, og at en anden periode vil bare ikke ske uden. Efter selskabsskatten miljø ændringer, vil politikerne være i stand til at afsætte deres energi på at definere "ordentlig virksomhedsledelse og ikke-erhvervskundeområdet adfærd", og overvåge overholdelsen af ​​et helt nyt sæt af regler og bestemmelser. Konvertering USA ind i en frihandelszone, ved at fjerne alle generende vurderinger fra alle niveauer af regeringen, vil: øge beskæftigelsen, reducere priserne og mangfoldige frie udbytte. Hvilket gør det ske, bør ikke være så svært, især med den voksende harme om obskøne kompensation for højt niveau virksomhedernes ledere, og i betragtning af hvor vellykket de FTZs har været på det lokale niveau. Ledere vil gøre disse ændringer arbejde, fordi incitamenterne er der, hvor de hører hjemme … på bundlinien i stedet for selvangivelsen. Små virksomheder ville drage fordel af reduktionen i beskatningen, og gebyrer, og ville blive mindre begrænset i deres bestræbelser på at vokse. Hvis de ikke gør det rigtige, vil de blive mindre konkurrencedygtige på markedet, og det er den måde kapitalismen er meningen at arbejde. Men du behøver ikke være naive. Offentligt afholdt virksomheder får brug for retning, vejledning og politiarbejde ... en fremragende ny karriere for fordrevne revisorer og lobbyister
 !;