Klar til at opdatere dit cv? Resultater er nøglen - Del 3 af 3

Dette er den sidste i en række artikler omhandler resultater og betydningen af ​​at fremhæve dem i dine jobsøgning dokumenter og interviews. Del 1 diskuterede måder at indsamle, spore og dokumentere resultater. Del 2 omfattede flere måder at skrive dine resultater.

Følgende spørgsmål kan hjælpe dig med at identificere yderligere resultater.

Arbejdsplatform resultater:? Salg

* Hvad er unikt ved, hvordan du gør dit job
* Hvad betyder din nuværende chef rose dig til
* Har du kvoter eller mål i? din aktuelle position? Er du i stand til at opfylde eller overgå dem?
* Var du hyret til at opfylde en særlig udfordring for virksomheden?
* Blev du belønnet med yderligere ansvar?
* Har du gjort noget for at forbedre kunderelationer med virksomheden?
* Har du gjort noget for at forbedre kommunikation, enten internt eller eksternt?
* Hvilke hold har du været en del af?
* Hvad er du mest stolt af?
* Hvad ville din medarbejdere siger om dig?
* Hvad gør du nyder mest?
* Hvordan har du tager initiativ til i din position?
* Hvad særlige projekter har du arbejdet på?
* Hvordan gjorde du sætte dig ud?
* Hvordan har du går ud over, hvad der var påkrævet?
* Hvad har du gjort for at øge dit ansvar i dit nuværende job?
* Hvilke af dine resultater er du mest stolt af?
* Blev du forfremmet som anerkendelse for din arbejdsindsats?
* Vidste du øge salget eller overskud?
* Vidste du rekruttere nye kunder til forretningen?
* Vidste du spare virksomheden penge?
* Vidste du indføre nye processer eller procedurer? Salg

Educational resultater: Salg

* Hvad workshops har du deltaget
* Har du deltaget i nogen konferencer
* Hvilke seminarer har du deltaget
* Har du taget nogen??? kurser?
* Har du opnået nogen nye certificeringer?
* Har du nogen nye færdigheder? (Disse kan være ting som computersoftware, sociale medier, blogging, etc.)

“ Soft Skill &"; Resultater:???

* Hvordan har du demonstreret planlægning færdigheder
* Hvad har du gjort for at demonstrere konflikthåndtering evner
& Hvordan har du demonstreret tid ledelseskvalifikationer
* Hvad har du gennemført i form af digitale færdigheder?
* Hvordan har du demonstreret koordinering hold evner?
* Hvordan har du vist lederevner?
* Har du resultater i form af dit sprog specialisering (fremmedsprog)?

Anerkendelse resultater:

* Vidste du modtage hæder i år? (priser, anerkendelse)
* Vidste du optjener nogen certificeringer eller licenser?
* Hvilke af dine modtagne bidrag mest anerkendelse?
* Har du modtaget nogen noter, e-mails eller kudos fra kunder? Fra din chef?

Kommunikation resultater:

* Har du gjort nogen offentlige taler eller foretaget nogen præsentationer? (Hvem har du taler til? På hvilke emne? Hvor mange mennesker var til stede?)
* Har du skrevet nogen artikler, white papers, eller andre dokumenter?

Lederskab resultater: Salg

* Har du taget på nogen lederroller – enten inden for dit job eller i dit frivillige arbejde?
* Har du førte nogen væsentlige projekter?

En central del af bedrifter uden at bruge oplysninger til at hjælpe dig med at få en forfremmelse, hæve, eller brug i jobsøgning materialer er at bruge dem til fremtidige mål. Tage et stort billede tilgang til din karriere, vil hjælpe med at sikre dig på rette vej til karriere af dine drømme
.