Accelerer dit job Jagt succes ved at fjerne Disse 3 almindelige fejl

Mange mennesker føler, at i den nuværende økonomi, landing et job eller at sikre en forfremmelse er en meget vanskelig, opslidende og udmattende opgave. Nogle vil endda sige det er næsten umuligt. Dette kan være historien for nogle, men det bestemt ikke behøver at være din historie. Du skal bare nødt til at ændre den måde, du markedsføre dig selv i den nuværende økonomi ved kreativt crafting din jobsøgning, dit cv og din samtale teknikker, så du skiller sig ud fra mængden. Du kan begynde at placere dig selv for jobsøgning succes ved at undgå de følgende 3 almindelige fejl

Mistake # 1:. Søgning efter job den gammeldags måde:
Borte er de dage, hvor du gennemsøge avisen ønsker annoncer eller online jobportaler for åbne positioner, udfylde ansøgningen, indsende dit cv og derefter få jobbet. Med denne metode, du som jobsøgende, påberåbt udelukkende på virksomhederne for at skrive åbne positioner i alle at se. Arbejdsgiverne var initiativtagerne, og du var reaktorerne. Men i den nye økonomi, skal jobbet jæger tager det fulde ejerskab af hele jobsøgningsprocessen, og det er nu dit ansvar at være ophavsmanden. Som et nyt årtusinde job jæger, skal du være i driveren &'; s sædet, når det kommer til din karriere og succes
Du kan tage kontrol over din jobsøgning ved først, at tage en god lang kig på dig selv. . Du skal vide, hvad din karriere eller objektiv job er; kender værdien du sætter; og vide, hvilken type virksomhed, du ønsker at arbejde for. I mellemtiden skal du være crafting en online og offline personlige brand, der vil præcist og effektivt skildre dig som en ideel ansøger til potentielle arbejdsgivere.
Og endelig, bør du udvikle en strategisk jobsøgning plan, der vil give dig den mest bang for din sorteper; ved at gøre den bedste brug af den tid, du har til rådighed og sikre, at din plan omfatter teknikker til at hjælpe dig udnytte både den åbne og de skjulte arbejdsmarkeder.

Så du gør dette i stedet:. Være strategisk med en jobsøgning plan og varierer din søgning til nå alle relevante markeder

Mistake # 2: Sende ud ineffektive CV'er:

Arbejdsgivere kan få op mod hundrede CV'er for endnu en åben stilling, så de er på udkig efter nemme måder at screene dem og vise mindst halvdelen til papirkurven bin. En af de vigtigste grunde genoptager er givet boot er, at de mangler relevans for stillingen eller virksomheden. Målet eller sammendrag af kvalifikationer, oplevelsen på listen, eller endda den vigtigste ord, der anvendes har lidt at gøre med søges stillingen. Så sørg for, at når du anvender, har du sammenknebne dit CV for at sikre, at alle de ordskvalder flugter med den stilling, du søger.
En anden måde at få vist bin hurtigt er at sende et CV, der indeholder stavefejl eller grammatiske fejl. Jeg ved, du har hørt det tusind gange før, men du wouldn af &'; t tro, hvor mange CV'er modtages af arbejdsgiverne med centrale ord, der bruges eller stavet forkert (selv i en alder af stavekontrollen). Så det &'; s. værd at nævne igen, hvis det vil hjælpe endnu én person stop og give deres CV en gang over, før du trykker på send-knappen
Selv en skødesløs fejl kan få dig elimineret så sørg for at tjekke det to gange og så har en anden tjekke det igen. Det sidste, jeg ønsker at sige om genoptages her er at gøre alt for at undgå, at dit cv at fare vild i det sorte hul af jobbank databaser. Hvis det overhovedet er muligt, forsøge at få navnet på en kontakt, helst en beslutningstager, at sende dit cv til dem direkte eller bedre endnu, så prøv at tale med den person, så de forventer dit cv.
Men hvis dine bestræbelser på at få en kontaktperson mislykkes, og du skal udelukkende stole på jobbet banken til at få adgang til et bestemt selskab, skal du sørge for, at dit CV er rig med relevante søgeord for den stilling, du søger, og fremhæver den værdi, du bringer.

Så du gør dette i stedet:. Sørg for, at dit cv er relevant og fremhæver den værdi, du bringer

Mistake # 3: Ikke at indsamle nok information før din samtale
Ofte , når folk endelig lander interviewet, at de er glade for at være i stand til at sætte en stopper for jobsøgningen og begynde at forberede interviewet. De typisk forbereder ved at foregribe nogle af de spørgsmål, de måtte blive bedt og tænker på gode svar på dem. De begynder med at tænke svar på spørgsmål som; hvad er dine stærke og svage sider? Fortæl mig om dig selv. Hvorfor skal vi ansætte dig, etc? De virkelig begynder at fokusere på sig selv, og hvad de har at tilbyde. I mellemtiden, holder de forske og lære om virksomheden. Men det er det tidspunkt, hvor du skal grave dybere ind i virksomheden som godt.
Du ønsker at lære om deres mål og målsætninger, kultur og arbejdsmiljø, de potentielle muligheder for avancement og enhver nyere selskab nyheder. Dette vil give dig mulighed for at dele præcis, hvordan din personlighed og arbejdsmoral passer inden for deres kultur, hvordan den viden og erfaring du bringer, kan øge virksomhedens &'; s bundlinje, hvordan dine styrker matcher deres behov, og hvordan de muligheder, de har tilpasse sig dine karrieremål. Du ønsker det skal være tydeligt, at du gjorde dit hjemmearbejde, og at det er den virksomhed, som du ønsker at arbejde for, ikke blot fordi du har brug for et job, men fordi det er en kæmpefordel og gensidigt gavnlige.

Så du gøre dette i stedet: Vær forberedt på at dele, hvorfor de skal ansætte dig ved at vise, hvordan du passer ind i deres virksomhed. Dette kræver, at du være vidende om virksomheden

For at få mere nem og hurtig hjælp til landing din ideelle job, få din GRATIS “. Jord dit drømmejob &"; checklister.
De vil hjælpe dig med at blive laser fokuseret i din jobsøgning, så du kan lande dit næste job hurtigere! Inkluderet er: En vindende jobsøgning tjekliste, en vindende genoptage tjekliste og en vindende interview checkliste.

Hvis du kender nogen, der søger arbejde, forbereder sig på at skifte karriere eller er under erhvervsdrivende, dele den rigdom ved at dele denne artikel med dem
.