Indholdet er nøglen til en effektiv følgebrev

For en stilling, den oprindelige ansøgning processen kræver to væsentlige dokumenter: følgebrevet og CV. Alligevel følgebrevet bidrager mere på succesraten af ​​en ansøger i forbifarten den indledende runde end CV. Genoptage tjener til at sikkerhedskopiere de punkter, du har foretaget i følgebrev og fremhæve dit arbejde historie. Det betyder, at en god genoptage er ubrugelig hvis den ikke ledsages med et godt følgebrev.

Fordelen ved at indsende et følgebrev, er, at du kan skræddersy din ansøgning baseret på selskabets og stilling, du er interesseret i modsætning til CV som er baseret på din faktiske erhvervserfaring. I dag er en generisk følgebrev er så ineffektiv som en brækket fjernsyn. Du kan ikke passere den indledende proces med denne type følgebrev. Så for at gøre følgebrev, som er effektiv, bør du være meget opmærksom på dens indhold.

Indholdet af dit følgebrev bør være virkelig specifik. Den bør tage fat på en bestemt virksomhed, og bør rettes til den specifikke ansættende leder eller arbejdsgiver. Den bør tale om det bestemt job position. Den skal fremhæve om særlige kvalifikationer og erfaring. Og det bør løse problemet om din specifikke hensigt. For at du kan løse dit brev til den specifikke person, kan det være nødvendigt at gennemgå omfattende forskning. Men hvis du er sikker nok, du kan blot ringe til virksomheden og spørge, hvem du skal lede følgebrevet til.

Inde dit følgebrev, skal du navngive virksomheden og den stilling, du ønsker at ansøge om. Husk på, at ansætte ledere har ikke tid og intention om at gætte, hvad stilling, du søger til. Være meget specifik om dit valg af position. Desuden skaber specifikke henvisninger til selskabet. Indstil den viden, du har om virksomheden og stillingen. Desuden vise din bekymring om virksomheden &'; s aktuelle projekt.

Når du skriver dit følgebrev, også koncentrere sig om at definere din viden om stillingen og dine kvalifikationer til det. Du ønsker måske leje manager at vide, hvorfor du er en perfekt pasform til den position og virksomheden, og hvorfor du er interesseret i at arbejde i deres virksomhed. Fortæl leje manager hvordan du er kvalificeret til jobbet position.

Derudover skal dit følgebrev også fremhæve din mest væsentlige og relevante kompetencer, erfaringer og resultater. Sørg for, at du går over de vigtigste punkter. Alligevel bør detaljerne indarbejdes kun på cv og ikke i følgebrevet som din følgebrev bør være så kort som muligt og alligevel kortfattet og fuldstændig. Da oplysningerne er integreret i CV, bør dit følgebrev specifikt pege læseren til CV. Om, at du har medtaget dit CV for mere information om din oplevelse og resultater er stor nok.

Endelig skal du også anmode specifik opfølgning og samtale. Vil du følge op efter en uge eller to uger? Eller er du bare kommer til at vente på, at leje manager til at kalde inden for 7 dage? Vil du ringe til virksomheden for at følge op eller er du kommer til at betale dem et personligt besøg? Husk, at dit følgebrev bør være i tone, men stadig formelt nok til at angive, hvad en professionel du er
.