Pensionering Planlægning - 10 Væsentlige Ages at planlægge

I pensionering planlægning, din alder bestemmer de specifikke handlinger, du kan være i stand til at tage. Din alder dikterer, for eksempel, når du kan tage del i en pensionsordning, yde bidrag til IRAS, og tage penge fra din plan. Nedenfor er 10 væsentlige aldre, du skal planlægge efter:

Alder 21

En pensionsordning sponsoreret af en arbejdsgiver kan få lov til at udelukke ansatte, der er yngre end 21 år, men skal sponsorere pensionsordning for alle medarbejdere, der er 21 og derover.

Alder 50

Mange arbejdsgivere tillader deres medarbejdere, der er mindst 50 år for at gøre den årlige catch-up bidrag på op til $ 5500 til arbejdsgiver-sponsorerede planer, der accepterer valgfrie udsættelser. Ældre medarbejdere anses berettiget til at udskyde op til $ 23,000 af skatter i skatteåret 2013 på en 401 (k) plan. Ældre arbejdstagere kan også bidrage en ekstra $ 1.000 til en Roth eller traditionel IRA i tillæg til $ 5500 i øjeblikket er tilladt i 2013. Nogle grænser baseret på årlige indkomst kan gælde.

Alder 55

Hvis du er en medarbejder, der går på pension i det år, du tænder 55 år eller senere, så kan du gøre 401 (k) udbetalinger, og vil ikke være genstand for tidlig tilbagetrækning straf på 10%. Dette gælder ikke for IRAS. Alle udbetalinger, der er lavet fra traditionel 401 (k) planer, men vil blive beskattet som almindelig indkomst

Alder 59 ½.

Når du tænder 59 ½ , tilbagetrækning straf på 10% tidligt alle kvalificerede pensionsordninger vil ende, herunder om IRA hævninger. Vær opmærksom på, at indkomstskatten skal betales på det beløb, du trækker.

Alder 62

Medarbejdere har ret til at melde sig til sociale ydelser i en alder af 62. Betalinger dog kunne reduceres med op til 30%, hvis du begynder betalinger i denne alder. Udbetalinger falde med en brøkdel af den procent for hver måned, at du påstår, før den fulde pensionsalder.

Alder 65

Berettigelse til Medicare begynder når du når 65 år. Indledende indskrivning begynder tre måneder før den måned du tænder 65, og denne periode udløber tre måneder efter det fyldte 65. år. Det &'; s bedste for at tilmelde dig denne regering sundhedsplan snarest muligt for at undgå præmie stigning på 10% for sent enrollees. Hvis du er beskyttet af en gruppe sundhedsplan og ønsker at undgå at betale højere præmier, så meld dig til sundhed planen senest otte måneder efter forlader gruppen sundhed planen eller forlader dit job.

Alder 66

Alle årgange eller amerikanere født mellem 1943 og 1954 er berettiget til at modtage det fulde beløb af Social Security, at de har ret til i en alder af 66. Dette pensionsalderen bliver 66 år og to måneder, hvis du var født i 1955, og derefter yderligere stigninger til 66 og 10 måneder, hvis du er født i 1959.

Alder 67

For yngre arbejdere, den fulde pensionsalder for Social Sikkerhed er højere. Personer født i 1960 og fremefter har ret til at modtage deres fulde Social Security pensionsydelser i en alder af 67.

Alder 70

betalinger Social Security kontinuerligt vokse med op til 8% for hvert år, du forsinke hævder indtil en alder af 70. Der er ingen ekstra incitament til at udskyde indsamle dine checks efter alder 70.

Alder 70 ½

På alderen 70 ½ ;, hævninger fra IRAS og 401 (k) planer bliver krævet. Seniorer, der ikke tager krævede minimum distributioner fra deres pensionering konti hvert år skal betale en punktafgift på 50% af det samlede beløb, der skulle have været trukket tilbage
.