401k Plan Fejl: Top 4 Almindelige fejl skal undgås

Siden indførelsen af ​​401k planer i 1981 at lave fejl i 401k planer er blevet almindelige. Lad os tage et kig på fire almindelige fejl vi kan undgå.

# 1 Chasing Retur

Chasing afkast er så almindeligt som at forsøge at holde op med Jones &' ;. Chasing afkast betyder, at kigge på din yearend erklæring kun at realisere din investeringsforening kun vundet 5%, når andre fonde vundet 25%. Det logiske skridt ville være at flytte alle dine penge ind i de gensidige fonde, der har opnået 25%. Desværre går efter sidste års “ varm &"; investering er det forkerte valg.

Årsagen er den gensidige fond du var i sidste år udført dårligt på grund af økonomien og sektor som store virksomheder. For eksempel kan store virksomheder har været på nedtur, mens mindre virksomheder var den øverste investeringsområde for det pågældende år. Men det næste år det modsatte kan være tilfældet, når store virksomheder er på opsvinget og små virksomheder halter.

En god investering strategi ville være at have en kombination af både små og store selskab gensidige fonde. Årsagen er både ikke vil være op eller ned på samme hvert år. Da vi ikke har en krystalkugle og ved præcis, hvilke investeringsforening vil være høj for året plukke både er en god strategi.

# 2 Ikke Navngivning Modtagere

Ikke navngive modtagerne er almindelig fejl for mange enlige eller fraskilte par. Grunden ægtepar ikke er inkluderet, skyldes det faktum føderale lovgivning gør din ægtefælle standard modtageren automatisk. Men når du er single, skal du navngive nogen eller pengene vil blive udbetalt til din ejendom.

Fraskilte par gøre en af ​​to ting med deres 401k modtagere. En, de fjerner tidligere ægtefælle fra 401k planen, men undlader at nævne børn eller en slægtning som begunstiget. To, de glemmer eller tror ændre modtageren er en andens job såsom skilsmisse advokat eller retten.

Ikke navngive eller ændre en støttemodtager kan skabe skat con.

Den sværeste omstændigheder ville være alle skatter ville være på grund på en 401, når en støttemodtager ikke er navngivet. Pengene skal betales til din ejendom og ville miste eventuelle skattemæssige fordele.

# 3 Ikke Lagring Nok

Social Security vil ikke være nok for de fleste mennesker til at leve af i løbet af deres otium. Vi har alle brug for at være proaktiv og begynde at spare flere penge i vores 401k planer. Jeg har set folk sparer 50 $ om måneden og mener, at dette er tilstrækkeligt til at opfylde deres pensionering behov. Desværre og heldigvis mange vil leve op til 30 år eller mere i løbet af deres otium.

En nylig undersøgelse erklærede et par går på pension i dag i en alder af 62 har en 50%, at den ene ægtefælle vil leve for at have 92 og 25 % chance man vil leve indtil alder 97. Et spørgsmål, du skal spørge dig selv, er, om ikke din pension plan under hensyntagen til 30 års behov pensionsindkomst.

Afhængig af din alder skal du kigge på at spare 10 % til 20% af din månedlige indkomst i pensionskonti. De pensionskonti vil omfatte en 401k planen, Roth IRA eller traditionelle IRA. Regeringen giver os værktøjerne til at spare en masse penge for vores pension. Vores opgave er at gøre brug af planerne og gemme vores penge.

# 4 Forlader Penge i Arbejde 401k Plan Efter at vi Lad

I løbet af de seneste fem år har der været en masse mennesker at ændre job på grund af nedlukninger og fyringer på virksomheder. I løbet af denne tid, mange mennesker har forladt deres 401k penge i virksomheden. Årsagen mange forlod deres penge i 401k plan var, fordi de ikke arbejde med en finansiel rådgiver eller ved hvordan man flytter penge i en IRA.

Jamen jeg er her for at fortælle dig, det er nemt og nødvendigt. Normalt det selskab, der håndterer 401k såsom Fidelity eller Vanguard vil tillade dig at rollover din 401k penge ind på din egen IRA. Flytning af pengene direkte ind i en IRA vil ikke forårsage en skattepligtig begivenhed. Men hvis du anmoder om 401k udbyder til at sende dig en check direkte til dig, at de er forpligtet ved lov til at tilbageholde 20% for skatter.

Den nødvendige del kommer, fordi når du forlader den virksomhed, du må ikke modtage oplysninger om eventuelle ændringer i 401k planen. Den anden grund er, hvis du flytter din virksomhed kan ikke være i stand til at holde styr på din nye adresse, og du ikke længere modtage udsagn.

En tredje grund er, hvis din tidligere arbejdsgiver går ud af markedet, kan du miste adgangen til din konto i flere år. Nu pengene vil stadig være din, men hvis behov for at ændre investeringer eller tage penge ud, vil dette ikke være muligt. Den 401k planen er normalt fastfrosset i to år eller mere, indtil en depotbank er udpeget til at uddele penge fra 401k planen.

Konklusion

Der har du fire almindelige fejl, som let kan undgås. Husk 401k forvaltningsplanen er stadig dit ansvar, selvom din virksomhed sponsorerer planen. Tag dig tid til at lære af disse fejl, så du kan nå dine pensionering mål og drømme
.