The Rise of fjernbetjening arbejdsgruppe og dens indvirkning på små og mellemstore virksomheder

Distancearbejde, hvor du arbejder hjemme i stedet for at gå ind på kontoret, har haft en dårlig presse i fortiden. Mange virksomheder, herunder SMV'er, weren &'; t alt for sikker på om det, efter alle der &'; s ingen fortæller hvor produktiv nogen kommer til at være, hvis de ikke er under direkte tilsyn. Sandheden er, chefer ofte sidestilles arbejder fra hjemmet med manglende produktivitet.

Nu tingene er begyndt at ændre sig. Grunden? Vi er endnu mere forbundet end vi plejede at være. Mens i Europa og Amerika, vi halter bagefter, vores kolleger i Mellemøsten

, Asien og Latinamerika er begyndt at omfavne tanken om fjernarbejde, og med 1,3 milliarder arbejdere nu ejer en mobiltelefon eller en anden Smart enhed, det &'; s bliver nemmere end nogensinde. Asien-Pacific virksomheder forventes at have mere end 870 mio virtuelle arbejdstagere ved næste år.

Hvorfor Fjernbetjening arbejdsgruppe Kunne være bedre for din SMV
Snarere end at fremme en mangel på produktivitet med din medarbejdere, kunne fjernarbejde faktisk hjælpe med at forbedre det. Med den rette støtte det kan give mange arbejdere en større grad af fleksibilitet og gøre dem lykkeligere i deres job. Mange virksomheder stadig don &'; t ved, at det &'; s. Skrevet i lovgivningen, at enhver medarbejder, der har arbejdet for et firma i 6 måneder og beder om fleksibelt arbejde har at blive tilbudt det

Vi har nu teknologien til at gøre en succes det – med cloud-baseret software og intelligente enheder, der kan holde os mere forbundet end hvis vi var faktisk på kontoret. Fleksibel eller fjernarbejde wouldn af &'; t være muligt på alle, hvis vi didn &'; t har dette. Teknologien giver også små til mellemstore virksomheder mulighed for at outsource deres bestemmelse i stedet ansætte en person direkte, og dermed skære ned samlede omkostninger.

Hvordan SMV'er Deal med fjernbetjening arbejdsgruppe
Der er nogle praktiske spørgsmål, der skal overvejes, før de tilbyder remote arbejder for dine medarbejdere, især for små til mellemstore virksomheder. For større virksomheder er det ofte let ikke at lægge mærke til, når et medlem af personalet isn &'; t til stede; for mindre virksomheder at &'; s simpelthen ikke tilfældet.

Du skal have en retfærdig og konsekvent politik på plads for fjernarbejde og organisere det ordentligt. Frem for alt, du behøver for at få mest ud af den teknologi, der er til rådighed, fra smartphones og tabletter til konnektivitet af skyen, og du har brug for teknologien i din organisation til at bringe det hele sammen.

Opsætning Fjernbetjening Arbejder for dit SMV
centrale mål for produktivitet for en medarbejder plejede at være den tid, de tilbragte på kontoret. Dette er ikke længere tilfældet. Den bedste foranstaltning er faktisk det arbejde, de producerer. Tillade fjernarbejde og tilbyde en mere fleksibel tilgang kan forbedre livet for dine medarbejdere og gavne produktiviteten i din virksomhed, især for dem, der kæmper for at jonglere familie og hjem liv med arbejde.

Det eneste spørgsmål er, hvordan man sætte den op effektivt, således at produktionen overvåges og alle behandles lige. Fjernarbejde er afhængig af at have de rigtige værktøjer til jobbet og sikre alle ved, hvordan man bruger dem. At ikke kun betyder at have den rigtige teknologi såsom smartphones, bærbare computere og tabletter, men også have adgang til en IT helpdesk og sikre dine medarbejdere er forbundet til skyen, hvilket betyder, at de kan kommunikere mere effektivt med hinanden, uanset hvor de er.

Der &'; s ingen tvivl om, at vi er begyndt at omfavne fjernarbejde som en mere farbar vej og mange små og mellemstore virksomheder er begyndt at se det som en positiv ændring i den måde vi arbejder, især nu, at IT-support er tilgængelig at gøre det muligt
.