Fonden til Time Management: Hvad er din HVORFOR

Her &'; s gåde: Du kan gøre hvad du vil, bare du kan &'; t gøre alt, hvad du ønsker. Hvilket betyder, at du har brug for at træffe valg om, hvad der er vigtigst for dig

Vi &';. Re gøre disse valg hele tiden, ofte uden at tænke bevidst over det.

Når jeg &'; m i min ubevidste tilstand, jeg sætter mig ned ved mit skrivebord tænke "Jeg har virkelig brug for at gøre nogle opkald", så jeg er klar over, at tørretumbleren bare stoppet, og jeg ønsker at få ud tøjet før de &' ; re rynket. Når jeg kommer tilbage til mit skrivebord til at foretage de samme opkald, bliver jeg distraheret ved at kontrollere min e-mail og besøge et par hjemmesider. Så det &'; s tid til frokost. Intet værdifuldt blev gennemført arbejde-wise, men jeg fik at bo i min comfort zone.

Hvad med en ny måde at håndtere tid? Hvor vi bevidst beslutte, hvad man skal gøre? Hvor vi er i stand til at starte og afslutte vores højt prioriterede opgaver? Hvor vores energi niveau forbliver op og vi don &'; t forsumpe med at undgå eller procrastinating? Hvor vi har en rimelig to-do liste, der rent faktisk bliver gjort?

Time management handler om at udvikle gode vaner; vaner, der hjælper dig med at gøre det nødvendige arbejde, så du kan leve din passion og føre en tilfredsstillende, tilfredsstillende liv.

Her er de første fire trin til at hjælpe dig med at udvikle brugbare vaner og føler energi om, hvor stor dit liv er!

Trin 1. Kom i kontakt med din HVORFOR. Hvorfor er du i dette særlige virksomhed? Hvad elsker du ved det? Hvad er det, hjælper du nå

Nogle almindelige svar er:? En fleksibel tidsplan, der giver tid med min familie, økonomisk sikkerhed for min familie, anerkendelse og belønning, uddanne folk om noget, der vedrører min virksomhed &'; s produkter og styrkelse andre kvinder med en forretningsmulighed.

Uanset hvad dit svar er, det bør give dig et ryk til højre i dit hjerte, og er en af ​​dine vigtigste inderste værdier. Opholder sig i kontakt med den energi og følelse er kritisk for meningsfuld tidsstyring. Det hjælper dig med at prioritere, hvad der skal gøres, og det giver dig energi til at gøre arbejdet, især når det kommer til den del af det arbejde, du don &';. T nyde

Trin 2. Lav et bevidst valg om, hvad niveau, du vil have din virksomhed til at være på, med henblik på at frigøre din HVORFOR til det maksimale omfang. Den spændende del er, at du får at vælge hvilket niveau din virksomhed vil være på, og jo mere succesfuld din virksomhed er, jo mere af dit HVORFOR du &'; ll opnå. Det bliver en ubrudt løkke, hvor den indsats du har lagt i din virksomhed belønner dig og giver dig mere af dit HVORFOR, så du ønsker at sætte flere kræfter ind i det.

Hvilket niveau af erhvervslivet vil du have? Hvordan vil du vide, når du nå det? Hvad er de tal eller milepæle dig &'; re kommer til at spore undervejs?

Start med dine årlige mål; disse er formentlig knyttet til belønninger, din virksomhed tilbyder for visse volumen, salg eller rekruttere resultater. Derefter bryde dem ned i kvartalsvise mål, så i månedlige mål.

Trin 3. Kom ud din kalender. Jeg elsker min kalender; Det er en af ​​mine to vigtigste arbejdsredskaber (den anden er min laptop). Jeg elsker at skrive ting ned og planlægning af opgaver. Selv hvis du hader det, jeg opfordre dig til stadig at bruge en (papir eller elektronisk – det &'; s alt fint).

De vigtigste fordele ved at bruge én kalender er:
1. alt er på ét sted (ikke flere papirlapper svæver rundt som du kan &'; t finde, når du har brug for dem)
2. alt vigtigt nedskrives (så du kan bruge dine hjerneceller til noget andet)
3. når du har et system, hvor du ved, at alle de vigtige ting har en tid og sted til at få gjort, kan du stoppe bekymre sig om dem på andre tidspunkter.
Skriv din månedlige mål i din kalender. Dernæst finde ud af, hvad ugentlige handlinger, du skal tage, for at opfylde dine månedlige mål. Og endelig, hvad er de daglige handlinger, du skal gøre på mandag, tirsdag, osv?

Læg mærke skiftet fra mål til handling. At &'; s hvor gode vaner vil gøre forskellen, som du holder gøre arbejdet, som fører til resultater, over tid

Hvilke aktiviteter har du kender brug for at være på din kalender.? Kortlægge din almindelige arbejde tidsplan. Udelade ferier. Tilføj på dine forpligtelser: dine egne partier, for at din rejse konference, netværksarrangementer, skole arrangementer for børnene, og så videre

Trin 4. Er der balance.? På dette punkt, bør du have en klar idé om, hvad din månedlige og ugentlige tidsplaner se ud, i form af tid til rådighed for arbejde og leg. Er disse i den rette balance? Er mængden af ​​tilgængelig arbejdstid i overensstemmelse med dine månedlige mål og ugentlige /daglige handlinger? Hvis ikke, nu er det tid til at justere din tidsplan, før stykket sker.

Det er virkelig alt om tiden. Vi kan kun gøre de vigtigste ting, ikke alle ting, så efter dette system er en måde at sikre, at dine højeste mål vil udmønte sig i, og være helt på linje med, dine daglige handlinger
.