Staten Of The Locum tenens Læge Industri dag

Stigende Løn, øgede forventninger, og mange Ledige stillinger er på Horizon

Med jobsøgende i hele nationen udtrykker alvorlig bekymring for ansættelse markedsplads, der arbejder inden for sundhedssektoren har sjældent noget at bekymre sig om. Hvis der er noget, der er en ansættelse krise til fordel for jobsøgende - en, der er ikke sandsynligt, at geare ned enhver tid snart.

Situationen forværres af tre hovedfaktorer:

1. Flere Healthcare Patienter
Den Baby Boomers er begyndt at nå en alder, hvor et øget og hyppighed af sundhedsydelser er påkrævet, bringer en bølge af nye individer ind i pleje-side af branchen. Derudover har fremskridt inden for medicin øget den samlede levetid af befolkningen - hvilket betyder, at ældre patienter med kroniske lidelser nyder godt af sundhedsydelser længere end den historisk fortilfælde.

Derudover vil nyligt tilføjede sundhedsreformer udvide antallet af yngre individer, som søger sundhedspleje - Tilføjelse en anslået 30 millioner yngre amerikanere til den byrde bæres af allerede kort-bemandet sundhedspersonale.

2. Færre sundhedsarbejdere

I mellemtiden er en stor del af de nuværende læger når pensionsalderen. Den AAMC anslår, at næsten en tredjedel af alle læger vil gå på pension i de næste ti år (70% af al leje vil være at erstatte pension Baby Boomers). Derudover er de faglige standarder for sygeplejerske praktiserende læger, læge assistenter og andre positioner, der kræver stadig strengere krav inden for uddannelse og certificering, hvilket gør processen mere stringent end nogensinde før.

Det amerikanske Department of Labor har anslået, at næsten 22% af alle løn- job føjet til økonomien mellem 2006 og 2016 vil være i sundhedssektoren. Det er en masse åbninger, og ikke alle af dem er let fyldt. Census Bureau forudser en vækst i antallet af amerikanere, der er fyldt 65 36%, mens antallet af læger til rådighed vil stige med kun 7% i 2020. Det betyder, at der vil være en anslået 45.000 for få læger i primærsektoren, og 46.000 for få kirurger og speciallæger ved udgangen af ​​årtiet (kilde: Den AAMC). I 2025 er det anslået, at der vil være et forventet underskud, der overstiger 130.000 læger.

3. Dårlig fordeling af kvalificerede fagfolk

Mens der er en generel mangel på læger og avancerede praksis fagfolk, nogle områder er i langt større behov end andre. Afhængigt af området og speciale, er det ikke ualmindeligt, at et hospital til at bruge år på jagt efter en kvalificeret professionel.

sundhedsfaciliteter løse dette problem ved at bringe i vikar tenens fagfolk. Disse specialister accepterer kortsigtede positioner i hospitaler, hvor de udfylde huller, hvor der findes mangler. Disse positioner kan eksistere i en hvilken som helst medicinsk facilitet, der vil anvende en læge, samt hoteller.

Til gengæld for deres vilje til at flytte hvert par måneder, vikar tenens læger nyder overlegen løn, og ental mulighed for at rejse i hele landet. De, der arbejder med et bureau unddrage den til tider langsom-til-kommer løn, der ligger med arbejdet, sikre konsekvent beskæftigelse, modtage ydelser, og bistås i detaljerne i state-by-state certificeringskrav. Agenturer giver også vikar tenens med en bestående "ansættelse record" ved at give dem en enkelt arbejdsgiver, snarere end 3-4 forskellige arbejdsgivere hvert år.

Moving Forward Med Sundhedspleje job
Som den landsdækkende mangel på læger bliver mere og mere dyb, er sundhedsfaciliteter søger kreative og praktiske løsninger, der effektivt løse denne krise. På grund af dette, vil behovet for vikar tenens, samt rejse sundhedspersonale at andre områder (rejse sygeplejersker, hospitalists, sygeplejerske praktiserende læger, læge assistenter, terapeuter osv) fortsætte med at være en voksende og udvikle sektoren.
.