Graviditetsorlov - privilegier for medarbejdere

Rettigheder for medarbejdere

Ved lov, alle forventer arbejdstagere er berettiget til typiske barselsorlov på 26 flere uger. Medarbejdere, der viste sig nyttigt for deres virksomhed konsekvent for mindst 12 flere uger er også berettiget til en ekstra barselsorlov. Medarbejderne kan have ekstra orlov rettigheder i henhold til deres aftaler. Medarbejderne har ret til at komme tilbage for at udføre i slutningen af ​​barselsorloven. Hvis afvist, eller på anden måde håndteres negativt, kan de også har ekstra erklæringer til uretfærdige aflysninger og sex elegance.

foreskrevne procedure

For at tage barselsorlov, skal du overholde en anbefalet proces. Du bliver nødt til at give din virksomhed med din graviditet, det forudsagte flere uger varighed start, nok tid, som du gerne vil begynde din barselsorlov, og hvis du mangler fra optræde for et graviditetsbetinget formål, formålet til din mangel.

Du kan ikke begynde din barselsorlov før start af det 11. flere uger før den forudsagte flere uger varighed start, medmindre du tilbudt starter tidligere. Du kan begynde din orlov før informeret periode, hvis du mangler fra udføre for en graviditet-relaterede formål

Maternity orlovsperioder

Ved lov, der er to barselsorlov perioder:.

Almindelig barselsorlov. Det tager 26 flere uger. Du har ret til at komme tilbage til dit gamle job i slutningen af ​​din tjenestefrihed af omstændighederne ikke mindre fordelagtig end det ville have brugt, hvis du ikke havde været savnet på orlov, tilbød du giver din virksomhed mindst 28 dage «observere. Under din orlov, er du berettiget til din kontrakt fordele, bortset fra betaling. Du vil sandsynligvis være berettiget til Legal Maternity Pay (SMP).

Yderligere barselsorlov. Dette er tilgængelig, hvis du har vist sig nyttig for din virksomhed konsekvent for mindst 26 flere uger ved starten af ​​det fjortende flere uger før den forudsagte flere uger varighed start. Det begynder i slutningen af ​​den typiske barselsorlov og kan vare i op til en ekstra 26 flere uger. Din aftale med karriere driver under orloven interval og nogle kontrakt fordele og ansvar bevare magten. Du er nødt til at give din virksomhed mindst 28 dage 'observere, hvis du ønsker at komme tilbage til at udføre. Du har ret til at komme tilbage til dit gamle job eller identiske job på ikke mindre gavnlige omstændigheder.

Hvis du har også ret til at tage barselsorlov under din aftale, kan du tage fordele af kun det mere fordelagtigt af dine rettigheder.

Retsmidler

Hvis din virksomhed overtræder nogen af ​​dine barsel rettigheder, eller på anden måde snacks dig forkert, fordi du forventer, er du sandsynligvis til at have en sex elegance erklære. Desuden, hvis du er forbudt at komme tilbage til at udføre på slutningen af ​​din barsel, du vil blive behandlet som værende ignoreret, og kan have en erklære til automatiserede uretfærdige aflysninger. Hvis du er skabt gentagne mens det på orlov, kan du også have en erklære til redundans transaktion.

For uretfærdige aflysninger og sex elegance, den mest typiske løsning er afvikling. Erstatning for sex elegance har ikke højere cap, men vil være begrænset til en mængde, som vil sætte dig, så vidt muligt, på det sted, du ville have været i havde du ikke været udsat for forskelsbehandling.

Erstatning for uretfærdige aflysninger er opdelt i en primær gevinst og en pris for præmie. Prisen for prisen er bestemt af dine reelle fejl og cap det. Du er nødt til at tage overkommelige tiltag for at reducere dine fiaskoer, for eksempel for at søge et andet job.

Hvis din virksomhed overtrådt omstændighederne i en kontrakt orlov plan, du kan også have erklære for overtrædelse af aftale.

Klager

Du bør oprette dine problemer med karriere domstol, der er regional, hvor du udfører (eller arbejdet). Sex elegance, uretfærdige aflysninger og krænkelse af aftale udsagn skal normalt tilbydes inden for 3 flere ugers effektiv tidsrum af aflysninger. En erklærer for redundans transaktion skal oprettes inden for 6 flere uger af passende tidsrum. Kun i virkelig bemærkelsesværdige omstændigheder kan en domstol giver dig mulighed for at skabe et problem ud af din energi og energi. Du kan som et alternativ, bære en krænkelse af aftale erklærer i nationen eller store retssag, inden seks årtier af den effektive periode af aflysninger
.