Sikring af, at din virksomhed Passes den "menneskelige Test"

For fire år siden, da min datter, Mikaela, var kun ti år fik hun en opgave for skolen. Hun var at skrive en historie om, hvad hun ville gøre, hvis hun fik et stykke jord.

Da jeg kom hjem fra kontoret, spurgte hun mig, om jeg ville læse hendes historie for at sikre det var okay. Jeg sagde, “ Selvfølgelig … I &'; ll gøre det efter middag &";.

Efter spurgte middag Mikaela igen, hvis jeg kunne læse hendes historie. Igen, jeg sagde, jeg ville af … Men denne gang, efter jeg sætte hendes lille søster i seng.

Efter at vi alle gemt hendes søster i for natten, spurgte Mikaela igen. Men hendes bror Connor havde allerede bedt om at gøre en praksis-stavemåde test. Så jeg fortalte Mikaela, “ I &'; m sikker på det &'; s stor. Kan jeg ser på det i morgen &";?

“ Intet problem, Mor, &"; svarede hun. Hun kyssede mig godnat og gik i seng

Mens kørsel til et møde næste morgen det ramte mig som en kæmpe flodbølge, som jeg ikke havde set på Mikaela &';.. S historie

Hele dagen jeg smertede inde, at jeg lade min ældste barn ned. Racing hjem den aften, alt jeg kunne tænke på var, hvordan jeg skulle sige undskyld til Mikaela.

Som jeg parkerede bilen, jeg frygtede overfor mit eget barn. Men, var hun allerede ved at løbe ud af huset for at møde mig, hendes historie i hånd. Triumferende, råbte hun, at hun havde fået en “ A &" ;. Denne gang, da hun bad mig om at læse historien, jeg stod i min indkørsel og gjorde det.

Da jeg var færdig, havde mine øjne fyldt med tårer. Men mit hjerte var fyldt med kærlighed, stolthed og en total følelse af beundring for den medfødte venlighed dette barn besad

Jeg vil dele Mikaela &'; s. Historie med dig i et øjeblik, i en meget speciel plads. Men først læse videre. . .

Hun didn &'; t holde en enkelt ounce af vrede eller vrede mod mig for ikke at læse hendes historie aftenen før. I stedet ville hun dele sin glæde med mig.

Denne anekdote har stukket med mig i over fire år. Jeg har længe spekuleret over, hvorfor mindet om Mikaela &'; s tilgivende natur og vilje til at dele hendes succes med mig har været så levende i min hukommelse

Mikaela &'; s. Villighed til at lade andre komme først … Hendes tålmodighed … Hendes evne til at tilgive … Og hendes vilje til at dele hendes triumf med mig hele punkt til nogen, der har dybe karakterstyrke

I &';. Ve vendt tilbage til det øjeblik igen og igen i hele min karriere. Og selv i mange business situationer, I &'; ve holdt Mikaela &'; s. Tegn i tankerne

Faktisk tror jeg fuldt ud, at din karakter er en kritisk faktor i dit liv. Og som helt sikkert strækker sig til erhvervslivet, så godt! Jeg vil endda gå så langt som at sige, at karakter er vigtigere end nogen færdigheder du kan besidde

færdigheder kan blive undervist, men karakter er noget du &';. Re født med … Noget, som du skal dyrke i årenes løb … . Noget, der er en del af din kerne væsen

Den vandt &'; t overraske dig at lære, at jeg tror også, at den slags mennesker, du omgiver dig med er kritisk vigtigt for din succes. De kan være store marketingfolk eller fantastiske tekstforfattere eller førsterangs erhvervsfolk … Men hvis de don &'; t har styrken af ​​karakter, de don &'; t har noget at tilbyde dig

For et par uger siden mødtes jeg med Michael Masterson.. Han spurgte mig, “ Efter års kører andre mennesker &'; s selskaber, hvad er den bedste del af at eje og drive din egen virksomhed &";?

Uden et beat, jeg sagde, “ Aldrig at skulle arbejde med nogen jeg don &'; t vil, kun at arbejde med medarbejdere, joint venture-partnere eller leverandører, der deler den samme værdisystem som jeg gør &";.

Jeg har lavet en liste over de fem vigtigste karakteristika alle jeg interagere med skal besidde. Disse er de fem elementer, der udgør en person af stærk karakter. Og jeg tror, ​​at disse karakteristika står sammen arbejde sammen.

Fem Specifikationer, passere ldquo &; Menneskelig Test &"; Og Triumph

• Venlighed – Kvaliteten af ​​at være warmhearted, betænksom, medfølende, og sympatisk. Det betyder at være behagelig og bud, og som har en ægte bekymring for andre

• Ærlighed – En facet af moralsk karakter, der betegner positive, dydige egenskaber såsom integritet, sandfærdighed, og ligefremhed samt fraværet af lyve, snyde, eller tyveri

• Integritet - Når dine handlinger er kongruent og i overensstemmelse med dine værdier, metoder, foranstaltninger, principper, forventninger, og resultatet

• Haster – Forståelse, der er vigtig opgaven og fortjener øjeblikkelig handling

• Passionate - En intens begejstring for eller ønske om at engagere sig i arbejdet ved hånden

Jeg kan se rundt på de mænd og kvinder, jeg er heldig nok til at kalde mine kolleger, teammedlemmer, mentorer og venner, og 99. % af dem har alle fem af disse egenskaber.

Hvis de don &'; t, jeg normalt don &'; t give dem min kostbare tid. Husk – hvis du ikke respekterer den person, du arbejder med, deres dygtighed sæt er meningsløs.

Nu kan du se gennem hundredvis af genoptages uden at få en god fornemmelse af, om en potentiel medarbejder, partner eller leverandør, besidder disse egenskaber. At &'; s hvorfor jeg altid anbefale at give nogen, du kan arbejde med “ Menneskelig Test &";.

Har en kort telefonsamtale med en kandidat først. Derefter sætter ham eller hende i for en mødes og hilse. Du kan tale om stillingen og din branche og få en fornemmelse af, hvilke af de ovennævnte karakteristika din kandidat besidder.

Jeg har også altid anbefale en prøveperiode – et par uger eller måneder, hvor du kan se, hvor godt du arbejder sammen og tage til efterretning, at personen &'; s sande karakter

Bare husk, at en stærk karakter er vigtigere end nogen anden kvalitet en potentiel medarbejder, partner. kan eller forhandleren har.

Hvis du omgiver dig med mennesker, der har karakterstyrke – bygget op omkring de fem elementer jeg nævnte ovenfor – du vil sejre, og du vil altid føle sig sikre på, at din virksomhed bevæger sig i den rigtige retning
.