*** Nogle gange svaret er at forlade

Vanskelige mennesker møder op i alles &'; s liv fra tid til anden. De viser sig som medarbejdere, chefer, venner og slægtninge. Vi ved alle, når vanskelige situationer efterlades adresseløse, det vandt &'; t få det bedre. Faktisk er det normalt bliver værre. Du simre og gryderet indtil situationen bryder ind kontraproduktiv konflikt, hvilket kunne føre til andre, tænker på dig som en vanskelig person.

Men hvad sker der, når du &'; har været i klasserne, praktiserede de teknikker og behandlet situationen? Hvad gør man, hvis intet ændrer sig? Sommetider er svaret at komme ud af situationen fuldstændigt. Hvis du har at gøre med en chef eller kollega, kan dette være kompliceret. Efter alt, er dette dit levebrød. Du kan &'; t bare afslutte. Når medarbejdere, chefer eller et negativt kontormiljø gøre at gå til kontoret noget du frygter, så er det tid til for alvor at tænke over en forandring.

Du kan ikke være i stand til at håndtere denne aktuelle situation til din tilfredshed, men du kan kontrollere, hvad der sker næste. Uden at blive en del af problemet ved at forårsage en scene eller offentligt vise din vrede, stille og roligt begynde at forske dine muligheder. Opdater dit cv, forske industrien til at se, hvad der kunne være til rådighed, få dine referencer sammen og sørg for at opdatere dit netværk af kontakter. Udforsk dine muligheder. I mellemtiden, være den bedst mulige medarbejder, du kan være i din aktuelle position. Planlægning vil hjælpe dig lade situationen yndefuldt og på dine egne betingelser uden at brænde nogen broer
.