Er Arbejdsplads Drug Testing Programmer gøre en forskel?

Er Arbejdsplads Drug Testing Programmer Gør en forskel?

I dagens arbejdsplads, et af de største problemer involverer narkotika testning af ansatte. Ifølge det amerikanske Department of Labor, i 2014 mere end 9,1 millioner dopingtest blev administreret til medarbejdere over hele USA. Af disse test, mere end 350.000 resulterede i en positiv test for sådanne lægemidler som marihuana, amfetamin og forskellige receptpligtige smertestillende medicin. Men mens præ-beskæftigelse samt tilfældige narkotika screeninger er en livsstil i dagens arbejdsplads, har der været meget debat om deres effektivitet.

Er Arbejdsplads Drug Testing virkelig arbejde?

Mens en anslået 40 procent af arbejdstagerne udsættes for dopingtest på tidspunktet for ansættelse og 65 procent af alle arbejdsgivere bruger narkotika testning for pre-beskæftigelse samt tilfældig in-house test, er der stadig spørgsmål med hensyn til dens effektivitet i at hjælpe fund de mennesker, der kan have brug for hjælp til stofmisbrug. For eksempel er det ikke alle narkotika testprogrammer er sofistikerede nok til at afsløre visse lægemidler, især nyere lægemidler, der er lige begyndt at præsentere misbrugsproblemer. Desuden er de fleste tilfældige narkotika testprogrammer anses for at være så ineffektiv, at de ophæver enhver chance for virkelig at finde de medarbejdere, der kan være kæmper med afhængighed spørgsmål. Endelig har mange arbejdsgivere vist sig at give alt for meget varsel til medarbejderne om kommende narkotika testning, så dem, der har et problem tid til at planlægge måder at slå systemet.

løse problemet før det kommer ud af Kontrol

Selvom arbejdspladsen narkotika-test ses af mange som ineffektiv, faktum er, det gør formår at finde nogle medarbejdere, der har alvorlige stofmisbrug spørgsmål. For dem, der gør testen positiv for narkotika, mange arbejdsgivere tilbyder en række muligheder for at få hjælp, herunder:

- Medarbejder bistandsprogrammer
--Paid døgnbehandling programmer
--In-house rådgivning
- Ekstra forsikring muligheder for at betale for behandling

Medarbejdere, der er fundet at have problemer med stofmisbrug ofte drage fordel af tilbud til at deltage i behandlingstilbuddene behandlingsprogrammer. Vist sig at være langt mere effektiv på lang sigt end ambulante programmer, stationær behandlingsprogrammer ofte arbejder med arbejdsgiverne for at sikre en medarbejder er i stand til at tilbringe tid i behandling uden at bekymre dig for at miste deres job eller miste indkomst, mens i behandling. De fleste arbejdsgivere vil overveje medarbejderne til at være på virksomheden tid i løbet af deres behandling programmer, lade dem fortsætte med at tegne en indkomst, mens kæmper deres afhængighed.

Fordele ved Tillade Medarbejdere at få behandling og beholde deres job

Som behandling for stofmisbrug bliver mere accepteret på arbejdspladsen i dag, vil medarbejderne beskæftiger sig med afhængighed være mere behageligt at indrømme at en arbejdsgiver, når et problem eksisterer. Hvis du eller nogen du kender beskæftiger sig med stofmisbrug afhængighed på arbejdspladsen, Søger døgnbehandling kan ikke kun hjælpe slippe af med den afhængighed, men også spare en karriere på samme tid. Arbejdsplads narkotika testning programmer er en god måde at hjælpe nogen få behandling før deres afhængighed kommer ud af kontrol
.