The Power of Moral!

Moral – den indre positive pulje af energi, der strømmer ud gennem en demonstration af adfærd designet til at skabe en effektfuld tilstedeværelse af værdi.

Hvor vigtigt er, at magtfulde pulje af positiv energi til miljøet i enhver organisation? Moralen er en større del af hvad der holder en organisation med fokus på kvalitet; Det er, hvad der binder mennesker sammen med en fælles dagsorden sammen i ånden, formål og retning.

Når en organisation mister indre positive pulje af energi er resultatet modsætning mellem ledelse og deres interne kunder og modsætning mellem den interne kunden og ekstern kunde. Moralen er et af de vigtigste punkter i forbindelse enhver virksomhed skal arbejde for at styrke.

Moralen er Organisatorisk Power! Hvorfor er dette POWER så vigtigt?

Moralen er ORGANISATION POWER, der giver en platform til at opbygge tilslutningsmuligheder. Når folk ikke er tilsluttet, de skaber deres egen dagsorden, og at dagsordenen er defineret af deres følelser. Denne dagsorden er defineret ved deres opfattelse af, hvad de føler, der sker. Når folk er forbundet via ånd, formål og retning, der er strøm! Der er intern energi; der er en stærk følelse af engagement; der er moralen
Følelser er kritiske, fordi de er indgangen punktet for de fleste mennesker &';! s definitioner om “ hvad der er &"; Denne definition gør folk enten styrke deres engagement eller svække den. Dette skaber billedet af moral.

Moralen er ORGANISATION POWER, der åbner folk til at acceptere nye design, der er nødvendige for vækst. Enhver organisation, der ikke aktivt søger at forbedre er at skabe sin egen vej til selvdestruktion.

Forbedring er pulsen, der holder en virksomhed slå med eventyr. Forbedring kræver engagement af det indre kunde; hvis de kæmper den nye eventyr, vil det sandsynligvis dø af mangel på støtte. For folk til at støtte forbedringer, de skal føle sig forbundet med design, energi af, hvad det vil tilbyde, kende deres indsats er værdifulde og værdsat og få lov til at dele i succes. Uden dette vil de afbryde og deres moral vil svække. Med følelsen af ​​at være forbundet kommer en energi forpligtelse til at forbedre produktkvaliteten, kundepleje, personlig udvikling og en personlig ønske om at gøre organisationen bedre.

Moralen er ORGANISATION POWER, der resulterer i frigivelse af personlig kreativitet. Når folk føler sig forbundet, de føler sig fri til at være kreativ. Ethvert menneske er kreativ, men ikke alle mennesker lader deres kreativitet flow.

Når man føler afbrudt fra organisationen holdningen er, “ hvorfor skulle jeg bekymre sig om dem; de sikker
don &'; t pleje om mig &"!; Organisationer leve og dø på kreativitet og engagement af deres folk. Kreative mennesker er konstant tænker på måder at forbedre; kreative mennesker sætter et ønske stærkere end deres frygt. Når kreativiteten flyder, kan endda en følelsesmæssigt økonomi ikke stoppe dem

Moralen er ORGANISATION POWER, der bringer folk til troen “!! Yes We Can Do It &"; Hvor der ikke er tilslutningsmuligheder der er kliker. Kliker pit folk mod hinanden. Budskabet en klike sender, er, “ Jeg vil ikke hjælpe dig med at gøre noget, du ønsker at gøre. Vi kan holde dig gidsel &";.

Når folk er forenet, og deres energi er tilsluttet, er der kollektive geni. I en verden med kollektiv geni kan løses ethvert spørgsmål. Resultatet er en tilstedeværelse, der er stærkere end dens konkurrence og et produkt, der ikke har sin lige. Moralen forbindelsen skaber en uovertruffen indre styrke.

Moralen er ORGANISATION POWER, der mindsker den interne stress. Stress, der er ude af kontrol, er en energi morder! Det lukker folk ned indefra og ud og gør dem reagerer på noget, de definerer som pres. Når folk er tilsluttet, de deler energi. At dele er kritisk vigtigt at holde puljen af ​​positiv energi flyder.

Når folk er engageret, de tager presset ud af hinanden. Den tilslutningsmuligheder skaber støtte; at støtten skaber følelsen af ​​“ jeg er ikke alene i denne. Jeg har hjælp &"; Den mindskelse af stress øger kreativitet af gruppen og styrker deres energi-forbindelse, som giver næring deres moral.

Moralen er ORGANISATION POWER, der giver mennesker gennem den følelse, de betyder noget for virksomheden. En af de tre motivationsfaktorer i den menneskelige liv er følelsen “ de spørgsmål &";

Ethvert menneske liv ønsker at vide “ de spørgsmål &"; Det styrker deres selvværd, udvider deres selvbevidsthed, kyster deres selvværd og bringer deres selvtillid. Sæt dem sammen, og hvem har du? Du har en person, der er udfordret af miljøet, bringer det bedste af deres talenter til virksomheden og arbejder hver dag for at øge deres personlige tilstedeværelse ved at gøre virksomheden &'; s eventyr deres korstog.

Alle på grund af en lille demonstration – de spørgsmål til virksomheden!

Hvor vigtigt er moralen? Det er den organisatoriske magt, der puster konsistent positive liv i indvendighed af organisationen, hvilket gør det muligt at udånder en tilstedeværelse, der har livet, formål, retning og værdi. Der garanterer livet! Det styrker moralen!

For yderligere information kontakt:
Richard Flint Seminarer
11.835 Canon Blvd., Suite C-105
Newport News, VA 23606
1-800-368-8255 eller (757 ) 873-7722
www.RichardFlint.com
[email protected]
.