Den Bureaukrat og pigen

Kære Dennis,

For fem år siden, jeg hyrede denne lyse, god leder medarbejder. Hun leverede hendes resultater godt, og snart flyttede til en assisterende manager position gennem afdelingens vurderinger. Alle gennem, jeg hørte om hendes 'negativitet' og 'holdning', fra kvindelige ledere, og følte det kan være kvinde rivalisering over hendes hurtige opstigning og ingen hjælp hun får. Jeg holdt en en-til-en session med hende for at give hende den feedback og foreslå korrigerende foranstaltninger, hun kunne tage. Hun forsikrede mig om handlinger, og også takkede mig for den konstruktive kritik og støtte.

Et par måneder senere, jeg forlod selskabet og flyttede. Det er, når det begyndte - opkald, der søger professionel vejledning & hjælper, så høflighed opkald osv, da hun hævdede lederne i embedet var efter hendes job, og spurgte, om jeg kunne ansætte hende.

lange og korte af det var, jeg hyrede hende ind i mit nye firma, selvom Jeg var advarede om hendes holdning af HR manager. Uanset, blev hun snart bevæger sig op, selv om hun nu begyndte nogle kontrollerende adfærd med mig - til tider modsiger mig osv jeg virkelig ikke pleje meget, fordi jeg, da det er en ganske tør, hård manager og jeg fandt hendes evne til at fortæl mig ærligt, hvorfor hun ikke er enig med mig hjælpsomme

Vi arbejder godt sammen, men vores forhold er nu meget værre -. Hun siger, at hun elsker mig, og behandler mig blow hot-blæse kold måder. For et par måneder siden, på et kontor fest, hun bad mig om at droppe sit hjem, og på den måde, havde vi vidunderlige sex på hendes initiativ. Efter et par måneders herlige teenager sex, vi begge gensidigt aftalt at holde ud af køn.

Hendes adfærd over for mig blev endnu værre, mens hun fortsatte med at udmærke sig på alle krav arbejdet. Hun blev ganske autokratiske, selv snapper på mig et par gange i det offentlige. Folk begyndte at tale, og så jeg forlod selskabet også, og flyttede til en anden by.

Men forholdet (??) fortsat - kalder hun hele tiden og siger, jeg er den, hun elsker, om hun sover med en fyr, der var hendes samlever tidligere, og er nu tilbage. Hun siger, at hun gør ikke &';. T vil have ham, men mig, og til tider blæser op på mig og snart efter kalder mig med undskyldninger og siger, at hun er uforholdsmæssigt stresset

Jeg kiggede inde mig selv, og indså jeg elsker hende, men hendes afvisende behandling til mig, fik mig spekulerer på, om dette er bare en fantasi, og hvis det havde nogen chancer for at arbejde ud.

For at bilægge min ubehag, og for at hjælpe hende med hendes karriere potentiale, jeg fløj ned for at mødes og tale med hende, og indstil fokus til højre. Undgået Men hun møde mig på de 3 dage jeg var der, hævder hun var fanget i arbejde. Efter jeg forlod, hun kaldte mig sent om natten, for at undskylde og gentog, at hun elskede mig. Ikke kun det, hun insisterer på "hjælpe" mig ved at give mit nummer til headhuntere

Denne driver mig nødder -. Jeg virkelig bekymrer sig om hendes faglige og personlige udvikling og for den loyalitet, hun har vist mig. Imidlertid har en mentorordning forhold tunet sur, og jeg ønsker ikke nogen af ​​os at blive skadet.

Vi begge er i en negativ og destruktiv mønster, og jeg har brug for råd og hjælpe med dette. Er det bedre for mig at afbryde grusomt og helt? Er hun virkelig elsker mig - med alle de slag varme, blæse kold snak og handlinger - som jeg ikke har nogen i mit liv? Endnu vigtigere er, hvordan kan jeg hjælpe hende på en konstruktiv måde, så både af os kan komme videre?

Tak!

============== ====
Hej!

Noget du sikkert ikke ved er, at hendes misbrug reaktioner på dig personligt og professionelt var meget sandsynligt på grund af at du er en bureaukrat i stedet for at bringe stærk, maskulin (seksuel) energi til dit forhold til hende. Helt ærligt, det er en temmelig almindelig reaktion. Det tager en række former som den, du oplever, nagende, konstante udfordringer og en ting jeg kalder "The Test", men uanset resultatet, kan vi normalt spore det tilbage til den manglende maskuline energi.

En ting jeg kan ikke se her er hvad du ønsker. Du har fortalt mig alle fakta i en temmelig koldt, specifik, bureaukratisk måde, men jeg kan ikke se dig eller dine ønsker i her overhovedet. Det er også præcis, hvad hun reagerer på. Du synes villig til at løbe væk fra problemerne i stedet for at konfrontere dem frontalt og beskæftiger sig med dem fra det punkt af dine egne behov.

Hvis du ønsker at bygge noget med hende vise nogle følelser allerede! Giv hende noget at arbejde med, men være behageligt dirigerende hvad det så er. Du behøver ikke at køre dit forhold som en afdeling. Du kan udforme det til at passe præcis, hvad du ønsker, ved at give hende, hvad hun har brug for. Det maskuline energi jeg talte om tidligt er netop dette! Først skal du beslutte præcis, hvad du ønsker, og så skal du fortælle hende det. Dette er din ret - og stilling -. Som den mandlige i forholdet

Kender du forskellen mellem disciplin og straf? Hvis ikke, gå slå dem op. Den subtile forskel er en vigtig nøgle her. Hun vil have dig til at strukturere tingene og "rette" dem, der ikke matcher dine klare, konkrete mål for dit forhold til hende. Grunden til dette er enkel: kvinder ønsker at føle kærlighed, men for at føle kærlighed, de skal først føle sig trygge og sikre. Bureaukrati er koldt, men ledelse er varm og til tider endda fuzzy.

På den anden side, hvis du er mål er blot at løse dette problem og komme videre, er du nødt til at lægge det på linjen i stedet. Fortæl hende, at du ikke længere til rådighed for hende, og for at stoppe at ringe eller sms'e eller e-maile eller hvad.

I begge tilfælde vide specifikt, hvad du ønsker, og være klar over at kommunikere det.

Med venlig hilsen ...
------------------------------------------ ------------------------
Har en kærlighed, dating, forhold, sex eller mand /kvinde spørgsmål? Du kan skrive til mig ved at gå til: http://beingaman.com/ask_question.asp efter svar. For mere information om mine bøger, "At være en mand i en kvindes Worldtm" (bind I og II), og andre produkter besøge: www.beingaman.com. Tjek den nye BAM! TV på http://beingaman.tv

Copyright (c) 2008, Dr. Dennis W. Neder
Alle rettigheder forbeholdes
. &Nbsp.;