Samfund og kultur: Mind The Gap

Toget bremser, en optagelse voices den velkendte “ imod hullet &"; advarsel, og dørene åbne. En horde trin mindlessly over tærsklen og fortsætter på sin vej uden fodslag.

Hvis kun generationskløft var så let at krydse.

Er det virkelig uundgåeligt, at der bør være en bred kløft mellem de ældre generationer og yngre? Er generationskløften blot en funktion af fremskridtene &# 65533; ", fordi ældre mennesker er ikke interesseret i nye tendenser og yngre er &# 65533;", eller har det været aktivt dyrket af et samfund og kultur, der mener, alder divisioner er uundgåelige, hvis ikke foretrække?

Disse er blandt de spørgsmål bliver stillet af sociologer, når de studerer, hvad de kalder “ institutionelle alder adskillelse, &"; hvormed de betyder det socialt konstruerede isolering af forskellige grupper i henhold til deres kronologiske alder. Faktisk har sociologer observeret, at institutioner deler menneskeliv tidslinje groft i tredjedele: barndom eller uddannelse fase; midtvejskrise, som indebærer arbejde og familie-building aktiviteter; og endelig pensionering.

“ Det er vores opfattelse, det blokerer væsentlige muligheder for enkeltpersoner til at mødes, interagere og komme ud over &'; os versus dem &'; distinktioner, &"; skrive sociologer Gunhild Haraldsdatter O. Hagestad og Peter Uhlenberg. “ Det har en række konsekvenser fortjener opmærksomhed. For det første producerer og reproducerer aldersdiskrimination. For det andet er en trussel mod forankring, og det øger risikoen for isolation senere i livet. For det tredje tofter socialisering for unge og gamle. For det fjerde, det hæmmer generativity, især oprettelse og vedligeholdelse af et generativt samfund &";

Enhver af disse faktorer er grund til bekymring, men to af dem i særdeleshed carry potentielt alvorlige langsigtede konsekvenser. Den første af disse indebærer begrebet forankring. Når personer har stærke forbindelser netværk inden for samfund og kultur i bred forstand, anses de for at være indlejret i det sociale netværk. Men hvis netværk kun findes blandt aldersgrupper jævnaldrende, denne støtteordning til sidst begynder at bryde ned. Som mennesker alder, de, der overlever deres nære venner er tilbøjelige til at lide alvorlig isolation som deres support system opløses.

Den anden faktor, generativity, henviser til at bygge kontinuitet fra den ene generation til den anden gennem aktiviteter såsom mentorordninger og undervisning for at sikre en positiv arv. Desværre, forskere finder, at ældre mennesker uden lodrette bånd til yngre generationer er mindre tilbøjelige til at være bekymret for at bidrage positivt til samfundet, end dem, der har børn eller børnebørn.

Denne situation fremmer dannelsen af ​​divergerende kulturer alder, og ifølge Hagestad og Uhlenberg, markedsføring enheder er ivrige efter at udnytte og befæste disse forskelle. Som følge heraf er det mere hver generation overbevist om deres forskelle, jo mindre tid de tilbringer sammen, og de færre muligheder, de har for at påvirke hinanden

Det &';. Sa cyklus, der synes meget vanskeligt at bryde. Men nogle forskere arbejder på måder at bryde den.

En måde er gennem hvad sociologer kalder intergenerationelle interventioner, eller på tværs af generationerne programmer. Disse er væsentlige organiserede aktiviteter, der bringer to eller flere generationer sammen for at blive bedre bekendt ved at hjælpe hinanden

Centret &';. Målsætning var at opfylde de plejebehov, førskole alder børn og ældre i en enkelt anlæg samtidig give en række muligheder for de to grupper til at interagere dagligt. For at vurdere succesen af ​​sådanne programmer, forskerne interviewede ældre deltagere specifikt at finde ud af, hvordan de opfattede samspillet påvirket deres følelsesmæssige trivsel. De fandt de ældste til at være overvældende positiv om samspillet, de havde med børnene i gruppen, og de fleste af de adspurgte, uanset hvor meget eller hvor lidt de involveret sig med børnene, rapporterede en følelse af ro og familiær forbindelse fra programmet . Mange pegede på de unge og entusiasme af børnene som centrale elementer i den følelsesmæssige trivsel de følte fra deres engagement.

Vellykkede projekter som denne raise håber, at samfund og kultur kunne en dag rive ned mellem generationerne mure, der er blevet rejst i de seneste årtier. Men andre undersøgelser antyder, at indsatsen skal bestemmes og konsekvent. One 2007 undersøgelse offentliggjort i Journal of intergenerationelle relationer gør denne interessante vurdering: “ Mens være en rollemodel blev omfavnet af mange af de ældre voksne [i undersøgelsen], et par var ude af stand til at se sig selv i denne stilling. I vores nation &'; s relativt nylig fortid, var vores ældste befolkning opmuntret af medier og andre kilder for at få vist pensionering år som en tid til selvforkælelse og total afslapning. Nu, at befolkningen bliver ældre og demografi er under forandring, behovet for ældre voksne i den sociale struktur i samfundet er afgørende. . . .Yet, Erstatte én besked til en anden er svært og tager tid &";

Utvivlsomt er det tid værd at tage. Men erstatte én besked til en anden kan faktisk være den letteste forhindring for samfund og kultur. Vil sandsynligvis være, at erstatte en fremgangsmåde for en anden Jo mere vanskelig opgave i at forbedre intergenerationelle familieforhold. Dette synes at kræve en næsten fuldstændig omlægning af de sociale institutioner, der tilskynder os til at samles i grupper af ligestillede, og som forevige en generationskløft. Desværre, sådan udbredte forandringer synes en usandsynlig scenario. Især i betragtning af, at de fleste mennesker i dag &'; s travle samfund og kultur don &'; t virkelig ud til at blive hullet så meget
.