7 Karriere Faldgruber Working Kvinder kan undgå man kan opretholde langsigtet Happiness

I &'; m altid på udkig efter strategier, som arbejdende kvinder (især mødre) kan bruge til at forbedre deres relationer med sig selv, deres partnere og deres børn, for ikke at nævne deling strategier, der lader kvinder være mere effektiv med deres tid, søvn mere, fjerne dobbeltarbejde og leve lykkeligere liv

Maclean &'; s. Magazine featured en artikel om 18 marts 2013 med titlen “ Tid til Man Up &" ;; Det understregede, at kvinder skal holde op med at skyde skylden på glasloftet * og deres børn for deres mangel på avancement. Som vi hovedet ind sommerferie tid, jeg troede dette blog-indlæg vil give dig nogle stof til eftertanke. Jeg fremhæver 7 Karriere Faldgruber kvinder almindeligvis erfaring og tilbyder strategier til kursus-korrigere deres fokus og handlinger.

faldgrube # 1 – Foregribende pullback:

foregribende pullback sker, når en kvinde tænker for langt frem, og ringer tilbage hendes karriere vækst indsats længe før hun selv har planer om at få børn. Det &'; s afgørende, at enhver kvinde, der &'; s planlægning på opholder sig i arbejdsstyrken være hendes optimale selv og strække sig i sit arbejde i løbet af årene op til moderskab; hvis hun gør ikke &'; t, risikerer hun at oprette en dominoeffekt af at arbejde i en lavere betalende job og at ofre tid med sine børn til en unfulfilling karriere, eller arbejder for folk, der er mindre kvalificerede end hun er.

faldgrube # 2 – Tunnel Vision:

I artiklen, Betty DeVita, formand for MasterCard Canada Inc., er citeret for at sige, “ fleste kvinder don &'; t kigge op fra deres dag-til-dag arbejde for at få klar på, hvad deres næste job vil være. I stedet fokuserer de 90 eller 100 procent af deres energi på at sikre de leverer på deres ansvar &";.

DeVita anbefaler kvinder fortsat 80 pct fokuseret på det ansvar, deres job og 20 procent fokuseret på at vinde klarhed om, hvad deres næste job er, hvor skal de hen, og hvad deres plan er at opnå det

faldgrube # 3 – Ingen Formål eller Passion:

En kvinde uden motivation eller en følelse af formål spilder sin dyrebare tid og energi

Når en kvinde finder noget, hun &'; s lidenskabelig omkring (ligesom en. karriere, hendes børn, hendes liv purpose), optræder hun i overensstemmelse hermed; Hun fokuserer på hendes mål og tager de nødvendige skridt for at nå det! Et godt eksempel på en kvinde med formål bakkes op af passion er Erin Brokovich, som (trods hendes mangel på formel jura eller juridisk uddannelse) kæmpede indædt gennem modgang og holdt ud i mange år at opbygge en sag mod Stillehavet Gas og Electric Company; hun gjorde dette for at hjælpe folk i hendes samfund, som var blevet alvorligt krænket af dette selskab

faldgrube # 4 – Wrestling Med Karriere og barsel:

Kan en kvinde trives i en karriere, hun elsker at arbejde-mor
have en familie? Sikker på, hun kan

Nøglen til at kombinere moderskab og karriere er til

a) Vide, hvad dit mål er
Hvorfor gør du det du &';!.? Re gør
b) Vide, hvad drivkraften er (følelser) bag dit mål.
Følelser brændstof din ild og holde dig bevæger sig fremad, når du føler dig modløs.
c) Vær kreativ. < . br> Find omgåelse løsninger, der vil give dig mulighed for at nå dit mål

Ottawa-baserede netværk Guru, Michael J. Hughes har dette at sige om mål:

“ Vi mennesker er mål-søger skabninger af naturen. Vores DNA kablet at være konkurrencedygtige (selv med os). Udfordre dig selv til at bevæge sig fremad. Beslut dig for et mål. Forpligte sig til det totalt. Når du beslutter dig, stress mindskes og handling følger &";.

fremdrive dig til handling ved at spørge dig selv disse spørgsmål

Hvad vil jeg gøre 20 år fra nu
Hvad skal jeg gøre? når jeg &';? m en tom nester
Hvad vil jeg gøre, når mine børn er vokset, og de &';? ve flyttet ud

faldgrube # 5 – Skyld:

Kvinder er eksperter i at pålægge skyld på sig. Kvinder fokuserede på deres karriere, forfølger personlige interesser, hæve en familie og opfylde deres liv &'; s formål ofte befinder sig sammenligne deres bestræbelser på at

a.Their kolleger på arbejdspladsen – normalt mænd og
b. Fuldtidsansatte mødre, der dedikerer sig udelukkende til deres familier Salg

Hvis du &';. Re en arbejdsgruppe mor, stræben efter perfektion er en vanvittig mål. Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer i Facebook hedder det, “ Skyldfølelse ledelsen kan være lige så vigtig som tidsstyring for mødre &";.

Her er tre tips, som du kan tage til hjerte. Accepter det faktum, at du måske ikke af …

a.Get til alle sportsbegivenhed, og at du måske vælge at blive hjemme for at få nogle arbejde

b.Have et hjem, &'; s. Organiseret ligesom du ønsker det skal være.

c. Være i stand til at gøre rutineopgaver som rengøring, madlavning – du &';. Ll sandsynligvis nødt til at bede om hjælp

Moms i dag faktisk tilbringe mere tid i disse dage med deres børn, end de gjorde fyrre-år siden. I 1970'erne, ophold-at-home moms brugte i gennemsnit 11 timer om ugen tendens til deres børn, sammenlignet med 17-timers dag. Hvad &'; s ændret sig, er, at forældrene nu forventes at være mere involveret i deres børn &'; s dagligdag, en tendens kendt som &'; intensiv mothering &' ;. Arbejdstiden har fået længere også, hvilket gør det endnu sværere at leve op til både forventninger

Selvom at være en arbejdsgruppe mor isn &';. T let, du underviser dine børn til at finde kreative løsninger til administration af tid og flere tidsplaner . Disse færdigheder vil tjene dine børn godt i skolen, og som voksne i arbejdslivet.

Så hvad om skyld og stigmatisering omkring at have en anden tage sig af dine børn? Husk, at det tager en landsby at opdrage et barn; beder om hjælp er ofte nødvendigt. For de fleste arbejdsforhold kvinder, leje nogen til at se deres børn er en delikat emne – den ene er forbundet til undrende, hvordan hun &';. Ll blive opfattet

* Vil naboerne tror I &'; ma kold og fjern mor, der aflaster * min mothering ? afgifter på en anden kvinde
Vil børnene udvikle et tættere bånd med barnepige end med mig

faldgrube # 6 – Super Woman Cape:

Fakta:
balance Work-life findes ikke – det &'; s en illusion
Fakta:.
Du kan aldrig være en perfekt hustru, mor og arbejder person, – det &'; s ikke muligt

Gør dit bedste for at administrere dine prioriteter (din &'; To Do List &' ;, dit hjem liv og dit arbejdsliv).. Når en prioritet kræver dit fokus (og det vil ske) i sidste ende, hvad du &';. Re stræbe efter er en sund ebbe og flod mellem en prioritet, og den næste

tæmme Super Woman Cape kommer ned til at blive klar over din langsigtede vision for dig selv og træffe beslutninger baseret på den. Når du kombinerer en vision med mål, konkrete skridt og træffe foranstaltninger, alt falder på plads

Her er nogle succes strategier vedtaget af kvinder, der gør over seks tal:.

Kontrakt ud eller tildele mere . huslige pligter til lejede hjælp og ægtemænd

Tænk som en studerende – snarere end at tænke uddannelse er en gæld, uddannelse er tænkt som en &'; investering &' ;. Ansætte en barnepige, en husholderske, eller en personlig shopper er en karriere investering ikke en udgift. Hvis du har planer om at arbejde på fuld tid, hvilket frigør dig fra distraktioner vil lade dig fokusere på din &'; uddannelse &' arbejde; som i sidste ende resulterer i flere penge og en mere fleksibel tidsplan nede ad vejen.

have en anden løbe ærinder og dækker off opgaver som indkøb og gøre måltider. Ved at give op på disse gøremål dig &'; ll have mere kvalitetstid med børnene

For at hjælpe med børnene, leje en barnepige eller bede om hjælp fra familie

Som en arbejdsgruppe mor sørge for.. du &'; re der for de vigtige beslutninger, som forældremøder konferencer på dit barn &'; s skole

faldgrube # 7 – Mangel på en støttende partner:

Karriere-minded kvinder bør omhyggeligt pre-screen mændene, de bliver involveret med. Professionel og personlig vækst er forbedret eller hindres af en støttende partner, eller mangel på samme.

For nogen bearbejdning mor, der ønsker at følge hendes liv sti og være i stand til at vokse personligt og professionelt, mens i et forhold med en partner, (og Sandberg styrker dette) at vedtage den samme strategi mænd har brugt for aldre giver god mening:. være ambitiøs på arbejdet (og i dine passioner) og finde en støttende ægtefælle til at hjælpe med børnene

Konklusion

Når en kvinde er klar på, hvem hun er, og hvad brændstoffer hendes passioner, gør hun specifikke valg og forfølger aktiviteter, der er dybt nærer hende og passer på med sine langsigtede mål. Når en kvinde føler sig glad og positivt om hendes liv, det beriger hendes forhold til sin partner og sine børn.

Hele diskussionen om at være en arbejdsgruppe kvinde koges ned til personlige valg og prioriteringer. I sommermånederne tager tid til at reflektere over, hvad &';.. R meningsfuldt for dig, hvor dine passioner lå, og hvor du har brug for at foretage justeringer i dit liv, så du kan holde fokus på dine personlige mål