College studerende skal gå efter de Jobs at de ønsker

De fleste universitetsstuderende gradvist blive mere klar over deres retning og mål, når de bevæger sig fra det ene år på college til det næste. Derfor, når du regne ud, hvad du vil gøre efter college, bør du gå efter det job, du ønsker. Don &'; t antage, at arbejdsgiverne vil finde dig. De vandt &'; t.

Forberedelse er kritisk - Arbejdsgivere med de job, som du ønsker sandsynligvis at interviewe mange kandidater for hvert job. Gøre den antagelse, at enhver arbejdsgiver har et job åbning for hver 8 til 15 elever, de interview, måske mange flere. Derfor skal du bruge din kollegium år til de faktorer, der vil maksimere din evne til at konkurrere. Succes ligger i mængden og kvaliteten af ​​din forberedelse. Kun stor forberedelse kan resultere i stor succes

besvare dette spørgsmål -. Hvorfor skulle arbejdsgiveren vælge dig? Igennem college, dit job er at samle de uddannelse, erfaring, resultater og kvaliteter, der vil gøre dette spørgsmål nemt for dig at besvare.

For at finde større succes, kan du følge disse fem trin:

gøre nogle forskning - Under din freshman eller sophomore år, Identificer nogle arbejdsgivere, der tilbyder den type arbejde, der interesserer dig. Find ud af, hvad de vil være på udkig efter, og hvad der vil imponere dem. For at gøre dette, kan du bruge internettet og trykke dit netværk. Vær sikker på at tale med professorer, rådgivere, Career Services, Alumni, Nyere Interviewpersoner, Nyere ansætter, konkurrenter, Recruiters og arbejdsgivere selv. Indtil du ved præcis, hvad arbejdsgiverne søger efter, kan du af &'; t korrekt forberede. Lær om de kvalifikationer og erfaring af de kandidater, der blev hyret sidste år. Derefter satte sig for at gøre mere og bedre end de seneste ansættelser

Beslut hvordan du vil skille dig - Din gode udseende aren &';. T nok. Ekstraordinære kvaliteter, tekniske færdigheder, præstationer, erhvervserfaring, kommunikationsevner, lederevner, folk færdigheder, ansvar Held, problemer løst, indtægter osv Få kandidater er ansat, blot fordi de har gode karakterer. De bedste arbejdsgivere vil have mere end det. De foretrækker godt afrundede studerende, der kan få tingene gjort, kommunikerer, bly og interagere med en forskelligartet gruppe af mennesker. De vil gerne høre om detaljerne. Vær forberedt på at fortælle historier og give detaljerede eksempler

Få nogle praktiske erfaringer -. Husk, hvad du lært af din arbejdsgiver forskning. Derefter tilbringer to til tre år at gøre de ting, som disse potentielle arbejdsgivere ønsker. Dette omfatter at få erfaring gennem en del tid og sommer arbejde og deltager i den akademiske, campus og lokalsamfundet til at opbygge en liste af imponerende resultater. Sørge for at udvikle dine bedste personlige egenskaber, herunder dit lederskab, kommunikation og folk færdigheder. Bemærk: Hvis du har nogle resultater i løbet af din college år, vandt &' arbejdsgivere; t har nogen grund til at tro, at du vil yde et væsentligt bidrag til deres organisation. De bedste kandidater finde måder at demonstrere deres færdigheder, viden, energi og evner. De giver arbejdsgiverne mere end en grund til at ansætte dem

Få de værktøjer, du skal bruge -. Der er mange værktøjer, som du får brug for din jobsøgning. Don &'; t vente med at komme i gang med dem. Du skal bruge en fremragende CV bygget op omkring dine præstationer, interviewe færdigheder, der viser dine kommunikationsevner og selvtillid, et bredt netværk, der kan bruges til at indsamle oplysninger, en liste over relevante beskæftigelse hjemmesider og vikarbureauer, imponerende referencer, en liste af veldokumenterede arbejdsgivere og en liste over spørgsmål, du vil spørge. Giv omhyggelig tanke til dit tøj og tilbehør, din generelle udseende og kropssprog. Smart kandidater don &'; t overlade noget til tilfældighederne. De samles og forbereder en fremragende vifte af værktøjer, i en indsats for at opnå en fordel

foretage en grundig og omfattende jobsøgning -. Du kan meget vel brug for at kontakte mere end 200 arbejdsgivere, før du modtager et jobtilbud. At &'; s hvorfor du skal bruge så meget tid på at få klar. Det &'; s også grunden til, at du skal arbejde så hårdt på at finde et job. Gode ​​job don &'; t falde i dit skød. Du optjener dem.

Udnyt din tidligere forskning. I starten af ​​dit sidste år, begynder at kontakte enhver arbejdsgiver på din liste. Tryk dit netværk til at indhente oplysninger og kontaktoplysninger, der kan hjælpe med din søgning. Besøg de passende beskæftigelse websteder og kontakte nogle vikarbureauer. Gøre mere forskning og holde i gang.

Sørg for den dit CV fremhæver dig resultater, ansvar og muligheder. Vær forberedt på at forklare, hvordan du gjorde tingene bedre for andre. Vis arbejdsgivere ikke kun, hvad du gjorde, men endnu vigtigere, at resultaterne af, hvad du gjorde, og hvordan disse resultater nydt din gruppe, college, arbejdsgiver, organisation eller samfund. Male et billede, der efterlader megen tvivl om, at du er villig og i stand til at påtage sig ansvaret for at få tingene gjort.

Når du begynder at foretage din jobsøgning, alt skal komme sammen. Din forskning, din strategi for differentiering, din erfaring og resultater, de værktøjer, du har forberedt, og din indsats og entusiasme må alle være fokuseret på det samme mål. Don &'; t fungere som om du vil få et jobtilbud fra din campus interviews. Kun en lille procentdel af de studerende, på tværs af landet, vil få jobtilbud på den måde.

Det er klart, jo mere indsats du forpligte sig til forberedelse, jo bedre er dine chancer for job jagt succes. Antallet af interview muligheder, du genererer i høj grad vil afhænge af den omhu, du har vist i de foregående år. Start tidligt

Besøg Bob &'; s hjemmeside:! Www.The4Realities.com. Bob Roth er forfatter til De 4 Realiteter succes under og efter college -og- universitetsstuderende &'; s Guide til Landing et stort stykke arbejde
.