Vurdering Bygger relationer

Se dig omkring din verden; mener du oprigtigt vise påskønnelse til alle omkring dig? Når sidste har du flash et smil på damen ved kassen i supermarkedet og takke hende for hendes tid? Det koster ikke noget at være imødekommende og vise påskønnelse til dem omkring dig. Ikke alene modtageren af ​​dig påskønnelse føle sig bedre efter at have modtaget det, men du som den person, der viser påskønnelse gør også.

Dit smil og venlig tak til damen ved kassen, koste dig noget, men giver så meget at begge du. Giv påskønnelse en hvirvel, det vil forbløffe dig, hvor meget bedre du føler hele dagen, når du er konstant på udkig efter måder at værdsætte alle de mennesker omkring dig. Det vil også være utroligt, hvor meget bedre de mennesker omkring dig vil behandle dig til gengæld, og den positive måde, de vil begynde at reagere på dig hele dagen.

Værdistigningen andre er et af principperne for succes, hvilket trækker lidt opmærksomhed. Op til 88% af de ansatte, der forlader deres job gør det, fordi de føler sig ubekræftet og påskønnet. Overveje konsekvenserne af manglende påskønnelse af dine personlige relationer! “ Uanset om du er en salg professionel, iværksætter, leder, lærer, forældre, træner, eller blot en ven, hvis du vil have succes med andre mennesker, skal du af “ Master kunsten at Vurdering &";

Vurdering Bygger Indflydelse
Hvis du ønsker at opbygge indflydelse med andre mennesker, hvor du kan oprette dybere, mere tillidsfulde, gensidigt gavnlige relationer, i en modalitet fair udveksling, skal du lære kunsten altid, afdække måder at vise påskønnelse. Overveje, når du &'; har været på den modtagende ende af ualmindeligt påskønnelse, når nogen har gjort dig føler sig værdsat og specielle. Hvad var virkningen af ​​den pågældende retsakt for påskønnelse på forholdet? Hvordan har du det med denne person? Hvordan har du det nu om den indvirkning, som personen har haft på dit liv? Har du ikke bygge ægte og meningsfuld forbindelse med den pågældende person

Vurdering “? Inspirerer &";
Der er et stort misforhold mellem, hvor meget medarbejderne værdi påskønnelse og hvor meget deres arbejdsgivere genkende det som en vigtig faktor, når det kommer til medarbejdertilfredshed. Undersøgelser har vist, at medarbejderne konsekvent placerer “ Vurdering &"; over alt andet, som nummer et indflydelsesrige, af deres niveau af motivation på arbejdspladsen. Alligevel deres arbejdsgivere konsekvent placere den som kun den ottende vigtigste faktor, under løn, jobsikkerhed, muligheder for forfremmelse, og selv disciplin. Wow kan der muligvis være en større misforhold mellem de to parter.

Tænk på de mennesker, der kunne støtte dig til at nå dine mål, og som kunne støtte dig at oprette din ideelle liv. Hvordan du sætter pris på dem? Hvilken slags konsekvenser mener du, en stigning i ægte autentisk påskønnelse fra din side, har på deres ønske om at være medlem af din supportteam?

Individualiser din påskønnelse for størst virkning
For at have størst virkning, når viser påskønnelse, kommer til at kende den enkelte, du ønsker at vise påskønnelse til og forsøge at overveje den mest hensigtsmæssige måde den enkelte kan lide at blive værdsat. Alle har en dominerende eller anden måde, hvor deres hjerne tager i information og behandler dem. Nogle mennesker er mere auditive, mens andre er mere visuel, eller kinæstetisk i den måde, de interagerer med verden.

Hvis du forsøger at vise påskønnelse til en person ved at fortælle dem tak, men de er overvejende en visuel person der har brug for at se det, din “ Tak &"; vandt &'; t har den virkning, det kunne have haft, havde du valgt en mere visuel måde at kommunikere din påskønnelse til dem Salg

Gary Chapman, forfatter af “. De fem Kærlighed Sprog &" ;, foreslår, at du observere, hvordan den anden person viser påskønnelse eller giver kærligheden til at forstå bedre som “ sprog &"; de foretrækker

For at afdække den måde, de kan lide at blive værdsat, Du kan også bede dem spørgsmål som:.?

Når du har følt den mest elskede i dit liv
Kan du beskrive det til mig?
Hvad gjorde den anden person gøre det gjorde du føler elsket?
Det tager ofte lidt af trial and error at finde den bedste måde at vise påskønnelse til nogen. Men hvis du er virkelig engageret i at finde den rigtige medie til din besked på påskønnelse, fordi personen er vigtig nok til dig, vil du i sidste ende få det rigtige!

Vurdering Aktiverer lov af hensigt
En af de grunde, jeg kalder påskønnelse en af ​​“ hemmeligheder for succes &" ;, er, at det ofte udbetaler udbytte i indirekte, men meget reel, og uventede måder. Som du ved, vi tiltrække mere af det, vi fokuserer på. Det, vi tænker over, og handle ud fra, vi i sidste ende medføre. Så vanvittigt som det ser ud, hvis vi &'; re konstant fokus på de ting, vi don &'; t gerne om vores liv, vi &';. Ll tendens til at tiltrække flere af disse ting i vores erfaringer

Så det modsatte er også sandt , hvis vi er i den tilstand af påskønnelse og taknemmelighed, hvor vi fokuserer på alle de ting, vi kan lide, og sætter pris på, og er taknemmelige for i vores liv, vil vi tiltrække mere af det samme i vores erfaringer. Når vi vise taknemmelighed og påskønnelse vi bliver mere “ attraktiv &"; til andre, folk ønsker at være omkring os mere

være generøse, når der viser din Vurdering
Action Idé: Viser påskønnelse starter af dig at øge din bevidsthed om hvad andre gør omkring dig. Selv hvis handlinger de mennesker omkring dig, don &'; t direkte gavne dig, lære at være opmærksom på alle de ting, som andre mennesker gør, som fortjener at blive værdsat

Survey din verden og stille disse spørgsmål: <. br>

Har nogen skabte en ting af skønhed?
Vidste du høre en mor taler venligt og tålmodigt til hendes klynker barn?
Er ekspedienten i kassen linje beskæftiger sig med styrtede kunder med nåde?
hvad er de måder, du kan være i den tilstand af påskønnelse hele din dag?
Hvordan kan du sætte pris på andre omkring dig?
Vurdering starter med dig Først
Har du sætter pris på dig selv? For virkelig at nyde fordelene ved at vise påskønnelse til andre, skal du først lære kunsten at vise påskønnelse til den vigtigste person i dit liv først, nemlig DIG. Ud over at værdsætte, hvad &'; s sker i dit ydre miljø, skal du sørge for at anerkende og værdsætte dig selv. Selv hvis du er på udkig omkring din verden, viser taknemmelighed og påskønnelse for andre, men du er konstant berating dig selv eller slå dig op internt, er du ikke at skabe et miljø til at invitere overflod ind i din oplevelse. Ja vise påskønnelse til andre, men aldrig glemme den vigtigste person at vise påskønnelse til og tage sig af, nemlig du
.